Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PMMG Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere MitarbeiterInnen sind der Kern unserer Unternehmenskultur. Die Basis unserer Zusammenarbeit sind Respekt, Wertschätzung und Vertrauen. Der enge Zusammenhalt und die transparente Kommunikation in unseren Teams steht für PMMG.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird geredet - und das ist gut so. Es gibt regelmäßige Meetings für alle, und wenn es brennt, ist die Tür der Geschäftsführung eigentlich immer offen. Auch in der Mittagspause sitzt man oft zusammen. Transparenz ist uns wichtig, auch wenn es mal stressig wird.
Das ist eine unserer größten Stärken. Wir haben eine sehr geringe Fluktuation, viele sind vom Praktikanten zum PM aufgestiegen und geblieben. Die Events (Biergarten, Eisstockschießen, Wandern oder einfach entspannt gemeinsam Essen gehen) schweißen uns zusammen.
Ja, wir haben Kapazitätsspitzen - das bringt die Arbeit für Top-Automobilhersteller mit sich. Aber: Wir haben eine saubere Zeiterfassung und jede Überstunde wird ausgeglichen. Das ist in der Agenturlandschaft alles andere als selbstverständlich und gibt uns eine echte Planungssicherheit. Homeoffice ist flexibel machbar.
Absolut faires, immer konstruktives Verhältnis. Die Führung hat immer ein offenes Ohr - ob im wöchentlichen Fixtermin oder zwischendurch (Open-Door-Policy). Entscheidungen werden transparent erklärt, statt sie nur vorzugeben. Ziele sind fordernd, aber immer realistisch und menschlich.
Wer Automotive und Innovation liebt, ist hier richtig. Wir digitalisieren die Produktkommunikation für die Großen der Branche. KI-gestützte Content-Automatisierung ist bei uns kein Buzzword, sondern tägliches Business. Das ist fachlich extrem fordernd und spannend.
Die Stimmung im Team ist klasse. Wir sind per Du, die Hierarchien sind spürbar flach und der Umgang ist extrem wertschätzend. Wer gute Ideen hat, wird gehört - egal auf welchem Level.