60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
PMMG Content Solutions mit Herz und PS: Warum ich hier (immer noch) gerne Vollgas gebe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass wir auf Augenhöhe kommunizieren - intern wie extern. Der volle Überstundenausgleich und das ehrliche Interesse der Vorgesetzten sind in dieser Branche Gold wert.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist klasse. Wir sind per Du, die Hierarchien sind spürbar flach und der Umgang ist extrem wertschätzend. Wer gute Ideen hat, wird gehört - egal auf welchem Level.
Image
Echter Hidden Champion. Wir agieren zwar spezialisiert, betreuen aber die Top-Player der Automobilwelt (OEMs). Wer unser Portfolio sieht, erkennt sofort die Tiefe und Qualität. Als Google Cloud Partner und TISAX-zertifizierte Agentur spielen wir technisch ganz oben mit.
Work-Life-Balance
Ja, wir haben Kapazitätsspitzen - das bringt die Arbeit für Top-Automobilhersteller mit sich. Aber: Wir haben eine saubere Zeiterfassung und jede Überstunde wird ausgeglichen. Das ist in der Agenturlandschaft alles andere als selbstverständlich und gibt uns eine echte Planungssicherheit. Homeoffice ist flexibel machbar.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt für jeden Mitarbeiter ein eigenes Weiterbildungsbudget - wer sich entwickeln will, bekommt jede Unterstützung. Die vielen Aufstiege vom Werkstudenten zum Lead zeigen, was hier möglich ist.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich (im Dezember sogar früher!) und ist fair. Was viel wichtiger ist: Die Weiterentwicklung. Als Google Cloud Partner bieten wir Möglichkeiten im Bereich KI und Tech, die man woanders lange suchen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind als Agentur digital unterwegs und achten auf unsere Ressourcen. Das soziale Miteinander steht durch die vielen Teamevents im Fokus.
Kollegenzusammenhalt
Das ist eine unserer größten Stärken. Wir haben eine sehr geringe Fluktuation, viele sind vom Praktikanten zum PM aufgestiegen und geblieben. Die Events (Biergarten, Eisstockschießen, Wandern oder einfach entspannt gemeinsam Essen gehen) schweißen uns zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung ist bei uns Gold wert. Wir haben Kollegen, die seit ihrer Werkstudentenzeit hier sind und heute Führungspositionen bekleiden. Diese Kontinuität wird extrem geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Absolut faires, immer konstruktives Verhältnis. Die Führung hat immer ein offenes Ohr - ob im wöchentlichen Fixtermin oder zwischendurch (Open-Door-Policy). Entscheidungen werden transparent erklärt, statt sie nur vorzugeben. Ziele sind fordernd, aber immer realistisch und menschlich.
Arbeitsbedingungen
Top-Equipment (Notebooks, Tablets, Headsets etc.) ist Standard. Die Büros in München sind modern, allerdings wird es im Glasbau im Sommer echt warm. Da ist das Team-Eis dann Pflicht. ;)
Kommunikation
Es wird geredet - und das ist gut so. Es gibt regelmäßige Meetings für alle, und wenn es brennt, ist die Tür der Geschäftsführung eigentlich immer offen. Auch in der Mittagspause sitzt man oft zusammen. Transparenz ist uns wichtig, auch wenn es mal stressig wird.
Interessante Aufgaben
Wer Automotive und Innovation liebt, ist hier richtig. Wir digitalisieren die Produktkommunikation für die Großen der Branche. KI-gestützte Content-Automatisierung ist bei uns kein Buzzword, sondern tägliches Business. Das ist fachlich extrem fordernd und spannend.
Gleichberechtigung
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Interessantes und einsichtsreiches Praktikum in herzlichem Process Solutions Team
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Teamdynamik
-Wertschätzung und Feedbackkultur
-Möglichkeit auch als Praktikantin bei Events (Messe) vor Ort zu sein
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehmes und kollegiales Miteinander, tägliche gemeinsame Mittagspausen, ab und zu gemeinsames Sporttraining nach Feierabend.
Vorgesetztenverhalten
Professionell, gute Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Modernes helles Bürogebäude zentral in Schwabing gelegen (Haltestelle Nordfriedhof)
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich: Rechercheaufgaben, Unterstützung bei der Vorbereitung eines Workshops, LinkedIn-Kommunikation etc.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Meine Meinung: Leider nicht zu empfehlen. Es gibt genug bessere Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Anfangsphase ist gut. Sobald der Vorhang fällt...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders problematisch war aus meiner Sicht der Umgang mit strategischen Fehlern in der Unternehmensführung, angefangen beim CEO. Offensichtliche Fehlentscheidungen wurden selten eingestanden, stattdessen nach unten delegiert. Dieses Verhalten führte wiederholt zu Stillstand, da Mitarbeitende aus Unsicherheit oder Angst vor Konsequenzen nur taktieren, anstatt Probleme offen anzusprechen. Diese Struktur hemmt Entscheidungsprozesse und verhindert notwendige Verbesserungen auf allen Ebenen.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte stärker darauf achten, Mitarbeitende zu entlasten und Aufgaben zu delegieren, anstatt alles selbst übernehmen zu wollen. Zusätzlich wäre es wünschenswert, dass Führungskräfte regelmäßig Schulungen im Bereich Mitarbeiterführung absolvieren, insbesondere im Umgang mit weiblichen Angestellten im kreativen Bereich der Company. Hier zeigte sich teilweise ein veraltetes Führungsverhalten, das nicht mehr zeitgemäß ist und professioneller gestaltet werden sollte.
Arbeitsatmosphäre
Eine offene Unternehmenskultur konnte ich nicht erkennen. Die Organisation war stark in einzelne Abteilungen und kleine Büros zergliedert, was den Austausch und die Zusammenarbeit erschwert hat.
Image
Mehr schein als sein.
Work-Life-Balance
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie war nur mittelmäßig gegeben. Eltern hatten es erkennbar schwerer, ihre Bedürfnisse durchzusetzen. Zwar existiert die Möglichkeit zum Homeoffice, jedoch wurde dessen Nutzung von der Geschäftsführung im kreativen Bereich willkürlich gesteuert, was für wenig Planungssicherheit sorgte.
Karriere/Weiterbildung
Die Unternehmensstruktur war stark festgefahren, was echtes Vorankommen erschwerte. Mitarbeitende, die vorwiegend zustimmend agierten, hatten offenbar bessere Aufstiegschancen, was den Eindruck politischer Schutzmechanismen der Geschäftsführung erweckte. Weiterbildungsmöglichkeiten wurden zwar angeboten, konnten aufgrund von Zeitmangel jedoch selten umgesetzt werden.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind für eine Agentur im Durchschnitt akzeptabel. Allerdings zeigte sich ein deutlicher Mangel an Kompetenz im Hinblick auf Zielvereinbarungen und die transparente Gestaltung von Bonusregelungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kontrovers.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war spürbar und funktionierte bis zu einem gewissen Grad auch mit der Führungsebene. Allerdings war die Unternehmensleitung insgesamt stark von Einzelinteressen geprägt und wenig kooperativ. Besonders die fehlende Präsenz und Führung durch den CEO hat sich deutlich negativ auf Struktur, Orientierung und Zusammenhalt ausgewirkt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Erfahrungen waren stark geprägt von interner Politik und intransparenten Strukturen. Das Verhalten der Führung wirkte häufig manipulativ und selbstbezogen. Nach mehreren Monaten wurde zudem deutlich, dass es an grundlegender Fachkompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden fehlt.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt gut.
Kommunikation
Ehrlichkeit und Transparenz habe ich häufig vermisst. Stattdessen war der Arbeitsalltag stark von interner Politik geprägt. Die Kommunikation mit der Führungsebene war kompliziert und mit Risiken verbunden, wodurch ein offener Austausch faktisch nicht möglich war.
Gleichberechtigung
Nur "JA" Sager/innen kommen weiter.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und nicht repetitiv.
Umgang mit älteren Kollegen
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Klare Strategie, mehr Technologie-Fokus und eigenes Wachstum +ORGA-Transformation managen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Zusammenhalt im Berater-Team und lockerer Austausch mit KollegInnen aus dem Agentur-Bereich. Manchmal etwas wenig Platz und Ruhe ... können aber flexibel im Home Office arbeiten
Image
Sollten unser Profil als Beratungseinheit innerhalb der PMMG-Gruppe weiter schärfen und dann das, was uns ausmacht und was wir für unsere Kunden machen, noch klarer und besser über eine eigene Webseite, eigenes LinkedIn-Profil etc. kommunizieren. Das machen wir aber in 2025...
Work-Life-Balance
Wir sind eine Beratung ... Dynamik ist hoch, meine Freiheitsgrade aber auch
Karriere/Weiterbildung
Zertifikate, Qualifizierungen im Rahmen unserer Technologie-Partner und aus Projektgeschäft heraus. Für Sonderthemen und -Wünsche braucht es Eigeninitiative, dann läuft´s
Gehalt/Benefits
HR hat in 2024 ein erweitertes PMMG-Benefit-Programm etabliert. Neue Ideen können wir einbringen und dann mit entwickeln...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben ein eigenes ESG-Team, das regelmäßig mit der GF spricht und wir setzen auch selbst Nachhaltigkeits-Lösungen um
Kollegenzusammenhalt
Jeder für jeden da...haben im letzten Jahr ein 2er-Team einer anderen Beratung für uns gewonnen und die haben nochmals neue Ideen fürs Team eingebracht...
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind im Berater-Kernteam alle zwischen Mitte Zwanzig und Mitte Dreißig. Älter sind unsere PMMG-Business-Partner (Industriemanager, Management-Berater, Unternehmer, etc.), die wir projektbezogen dazu nehmen. Da bringt sich im Team jeder mit seinen Stärken ein...das passt gut!
Vorgesetztenverhalten
Unser Management-Team arbeitet eng zusammen und stimmt sich ab. Wir bekommen frühzeitig Infos und können Einfluss nehmen...Entscheidungen werden begründet
Arbeitsbedingungen
Flexibles Team-Office (Werkstudenten, Berater, FKs in einem Raum), Meeting-Räume auf zwei Stockwerken, Kaffee-Küche zum Austausch
Kommunikation
Wöchentliches 1-zu-1 mit dem Vorgesetzten und Bi-Weekly, geführt von (Senior) Consultants, im Berater-Team bringen alle Infos rüber...Verbesserungen in Jahresklausur im DEZ gemeinsam erarbeitet und jetzt schon umgesetzt
Interessante Aufgaben
Wir entwickeln laufend unsere Beratungsprodukte weiter und sind in Geschäftstransformationen unserer Kunden eingebunden ... manchmal etwas viele Themen auf einmal
Gleichberechtigung
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Ich war Praktikantin für 6 Monate im Bereich Information Experience.
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe hier ein freiwilliges Praktikum gemacht, um mehr Erfahrungen im Bereich E-Learning sammeln zu können und das wurde auch berücksichtigt. Es war nicht nur nach dem Motto "Wir brauchen jemand, der helfen kann und kleine unwichtige Aufgaben erledigt", sondern es war ein nehmen und geben. Sie haben mir die Möglichkeit gegeben, Berufserfahrungen zu sammeln und ich habe ihnen meine Zeit und Unterstützung gegeben.
Hervorheben möchte ich noch die vielen Firmenevents, an die auch ich als Praktikantin teilhaben durfte. Es gibt die jährlich wiederholenden Events, wie einen Besuch im Biergarten, einen Besuch auf dem Weihnachtsmarkt oder Eisstockschießen, eine tolle Weihnachtsfeier, ein kleines Neujahrs-get together oder auch ein Abend Hot Pot essen gehen. Aber auch große Events gibt es hin und wieder, wenn ein großes Ziel erreicht wurde. Und wenn man nicht als Unternehmen unterwegs ist, finden sich immer wieder Kollegen zusammen und verbringen Zeit miteinander, helfen sich im Privaten etc.
Man hat mit PMMG einen tollen Arbeitgeber, wo du tolle Menschen als Kollegen hast und mit großen Unternehmen als Kunden arbeiten darfst.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich immer als sehr angenehm. Es wurde viel gelobt und sich für die fertigen Aufgaben bedankt, die man erledigt hat. Auch der Geschäftsführer der Abteilung lobte regelmäßig die getane Arbeit der Mitarbeiter. Auch als Praktikantin wurde dir regelmäßig das Gefühl gegeben, dass du einen wichtigen Teil der Projekte und des Unternehmens bist.
Image
Ich habe in der Zeit nur positives gehört und auch Kunden haben die Zusammenarbeit und die Arbeit immer sehr gelobt.
Work-Life-Balance
Im Allgemeinen war mein Work-Life-Balance sehr gut.
Wenn man Urlaub nehmen wollte, sprach man vorher mit seinem Vorgesetzten und trug dann seine Urlaubstage ein. Es gab nie Probleme seine Urlaubstage zu bekommen, die man wollte.
Die Arbeitszeiten konnte man immer ziemlich flexibel gestalten (mit Rücksicht auf Meetings, Kundentermine, Deadlines, etc.). Manche Kollegen fingen um 7 Uhr an andere erst um 9:30 Uhr. Hier war es immer nur wichtig, dass die Arbeit erledigt wird und man am Ende der Woche seine 40 Stunden erreicht hat. Auch Home Office durfte man 2x die Woche machen, wurde aber nicht strikt kontrolliert, wenn man eine Woche mal mehr im Home Office war. Überstunden waren zeitweise jedoch ein Normalfall, da Projekte fertig werden mussten. Als Praktikantin habe ich nicht viele Überstunden gemacht, habe jedoch bei meinen Kollegen mitbekommen, dass sie teilweise am Ende des Monats viele Überstunden auf ihrem Zeitkonto hatten, diese aber auf Grund von zu vieler Aufgaben nicht abbauen können.
Kollegenzusammenhalt
Ab dem ersten Tag habe ich gemerkt, dass die Mitarbeiter einen sehr engen und freundschaftlichen Kontakt miteinander pflegen. Ehrlichkeit und Offenheit waren dort ganz oben auf der Liste. Auch ich habe mich sofort mit meinen Kollegen gut verstanden, sodass das Zusammenarbeiten sehr angenehm war. Ich war immer gerne im Büro, um mich mit meinen Kollegen sowohl arbeitsbezogen als auch privat auszutauschen. Auch der Geschäftsführer pflegte einen engen Kontakt mit seinen Mitarbeitern. Er verbrachte z. B. die Mittagspausen gemeinsam mit uns.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mitarbeiter so wie Geschäftsführer sind recht jung, weshalb es nicht wirklich ältere Kollegen gibt. Jedoch gibt es Personen, die schon jahrelang bei der PMMG sind und das wird sehr geschätzt. Sie haben dort als Praktikant oder Werkstudent begonnen und seit dem sind sie geblieben und haben sich hochgearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt im Unternehmen eine flache Hierarchie. So hat der Geschäftsführer keine Entscheidungen gemacht ohne sich vorher mit den Projekt Managern auszutauschen. Auch die Projekt Manager waren immer im engen Austausch mit den im Projekt beteiligten Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Jeder bekommt seinen eigenen Laptop, Headset etc. Jeder Mitarbeiter bekommt seinen eigenen Arbeitsplatz, wobei man sich auch flexibel umsetzen kann, wenn der Platz frei ist.
Stehtische fehlen, was für mich persönlich nicht so schlimm ist, aber Kollegen wünschen sich seit einiger Zeit Stehtische, was jedoch wenig berücksichtigt wird.
Beleuchtung und Belüftung ist ausreichend, wobei die Büros im Sommer sehr warm werden, da das Gebäude nur aus Glasscheiben besteht und es keine Klimaanlage gibt. Das ist bei hohen Temperaturen recht anstrengend gewesen.
Kommunikation
Es gab projektbezogene wöchentliche Meetings, um immer auf dem aktuellen Stand zu sein. Alle zwei Wochen gab es ein Meeting mit allen Mitarbeitern. Dort wurden allgemeine Themen für die Abteilung besprochen. Ich war somit immer auf den neusten Stand und wenn doch mal Bedarf war, konnte man immer ein one-on-one Meeting mit den Projekt Managern oder auch Geschäftsführer haben. Allgemein hatte ich immer das Gefühl, dass jeder Mitarbeiter und Geschäftsführer ein offenes Ohr für mich gehabt hätte, wenn ich dies gebraucht hätte.
Gehalt/Benefits
Als Praktikantin habe ich Mindestlohn erhalten, was in Ordnung ist, da wenige Praktika gut oder überhaupt bezahlt werden. Gehalt wurde immer pünktlich bezahlt, im Dezember sogar eine Woche früher, damit man das Geld vor Weihnachten erhält.
Gleichberechtigung
Ich habe kein Mal erlebt, dass irgendjemand ungleichberechtigt behandelt wurde. Das Unternehmen hat sowohl Frauen als auch Männer in verschiedenen Positionen angestellt.
Interessante Aufgaben
Als Praktikantin erhält man immer mal wieder Aufgaben, die nicht so spannend sind, aber überwiegend hatte ich wichtige Aufgaben, die das Projekt weiterbrachten oder einen anderen Kollegen entlastete. Ich wurde in die gesamte Projektarbeit eingebunden, von Kick-Offs bis hin zur Abgabe des Projekts.
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Hohes Maß an unternehmerischem Spirit, Kunden erfolgreich zu machen und Mitarbeitern spannende Projekte zu ermöglichen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden gute Möglichkeiten geboten, Themen voranzutreiben und eigene Ideen einzubringen. Dies ermöglicht hohen Gestaltungsspielraum und fördert nach vorne gerichtete Veränderung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut.
Image
Meine Wahrnehmung ist, dass hier ein hoher Übereinstimmungsgrad zwischen Realität und internem Image gegeben ist.
Work-Life-Balance
Es wird großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance gelegt. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten und flexible Arbeitszeiten zu haben, hilft, Beruf und Privatleben gut aufeinander abzustimmen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird jede/jeder bei Wünschen zur Weiterbildung unterstützt.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind für ein mittelständisches Unternehmen im Wettbewerbsvergleich attraktiv. Hervorzuheben sind Angebote des Unternehmens für z.B. bAV, Wellpass, Job Bike.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und Umweltschutz ist ein wichtiges Thema und wird (vor-)gelebt. Jeder einzelne kann aber sicher immer noch etwas tun, um noch besser zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist äußerst engagiert und unterstützt sich gegenseitig, was ein angenehmes und produktives Arbeitsumfeld schafft.
Umgang mit älteren Kollegen
Junge und ältere Kolleginnen und Kollegen werden gleich geschätzt, gefördert und behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Fairness wird hoch bewertet. Alle Kolleginnen und Kollegen finden immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können moderne Infrastruktur nutzen. Die Meetingräume sind gut ausgestattet.
Kommunikation
In regelmäßigen Meetings werden alle Entwicklungen transparent kommuniziert. Dies umfasst neben der operativen Geschäftsentwicklung auch strategische Themen, die für die Kolleginnen und Kollegen relevant und nützlich sind.
Gleichberechtigung
Unabhängig vom Geschlecht werden alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleich behandelt und haben die gleichen Chancen auf Weiterentwicklung
Interessante Aufgaben
Es gibt immer neue und spannende Herausforderungen bzw. Projekte, die es jedem ermöglichen, kreativ zu arbeiten und innovative Lösungen zu entwickeln und diese auch intern wie extern voranzutreiben.
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Mehrfachbewertung
Transformation - Nicht nur beim Kunden ;-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
PMMG hat sich verändert, seit ich begonnen habe hier zu arbeiten. Das Unternehmen schärft sein Profil und arbeitet stetig daran sich weiter zu professionalisieren. Wer Initiative zeigt und motiviert ist, kann hier auch schon sehr früh in der beruflichen Laufbahn viel ausprobieren, Verantwortung bekommen und aktiv die Zukunft des eigenen Arbeitsplatzes mitgestalten. Das Team und die Menschen mit denen man viel zusammenarbeitet geben Stabilität und schaffen Resilienz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Grad an Freiheit und Verantwortung aber auch an pragmatischem Handeln das im Alltag nötig ist, ist sicher nicht für jeden etwas.
Verbesserungsvorschläge
--> Nachhaltigkeit zum Teil der Unternehmensstrategie machen - Aber da sind wir ja dran ;-).
--> Eine klare Identität für die Gruppe und ihre Bereiche definieren und diese konsequent verfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Jedes Unternehmen hat Hochs und Tiefs. Die Tatsache das bisher auf die Tiefs auch wieder Hochs folgen zeigt, das alle konstruktiv nach einer guten Atmosphäre streben.
Image
Bemühung ein Gruppen Image aufzubauen gibt es. Konsistent ist das aber nicht. Hier wäre mehr Klarheit und das festhalten an getroffenen Entscheidungen wichtig.
Karriere/Weiterbildung
Kein klarer (kommunizierter) Entwicklungsplan oder gesetzte Schwerpunkte zur Weiterbildung. Wer aber auch hier Initiative und Motivation mitbringt, dem stehen viele Türen offen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist da, Bewegung im Thema kommt aber aktuell noch mehrheitlich aus dem Team. Die eigenen Geschäftsmodelle zu überdenken und in dieser Hinsicht zu adaptieren wäre wünschenswert und würde zu einem konsistenten Image beitragen - erfordert aber noch einiges an Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Klasse & ein wirklicher dicker Pluspunkt - der viel aufwiegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Relativ junges Team - Ein-Zwei erfahrene ältere Kolleg:innen würden sicher nicht schaden. Darauf bezieht sich die Bewertung. Zum Umgang selbst lässt sich sonst wenig sagen.
Arbeitsbedingungen
Büros sind schön, werden im Sommer aber sehr warm. Es gibt Müsli und Obst. Höhenverstellbare Schreibtische wären wünschenswert.
Kommunikation
Für die Größe des Unternehmens ausbaufähig, manche Informationen und Entscheidungen bekommt man nur durch den Flurfunk mit. Grundsätzlich aber sehr offen und auch wertschätzend.
Gleichberechtigung
Faktisch gibt es ein Ungleichgewicht zwischen männlichen und weiblichen Kolleg:innen - sowohl im Team, als auch im Management. Woran das liegt und was dagegen getan wird, kann ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Wer Initiative und Neugier mitbringt, kann viel lernen.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
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Super Firma für den Einstieg in das Berufsleben
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein monatliches Treffen unter allen Werkstudenten und Praktikanten, bei dem man sich austauschen kann und sein Netzwerk vergrößern kann wäre noch wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei PMMG finde ich sehr gut. Die Kollegen sind stets offen und hilfsbereit. Generell bin ich von den Mitarbeitern mit offenen Armen empfangen worden. Innerhalb meiner Abteilung herrscht ein freundliches und aufgeschlossenes Klima.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance finde ich ausgezeichnet, da man seine Arbeitszeiten flexibel einteilen, sowie bei Bedarf auch von Zuhause arbeiten, kann. Zudem kann man seine Arbeitszeiten ganz einfach in ein Zeiterfassungssystem eintragen, wodurch man seine geleisteten Stunden immer im Überblick hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier habe ich noch keine besonderen Aktionen oder Initiativen miterlebt.
Karriere/Weiterbildung
Ich lerne viel für mein späteres Berufsleben, wobei meine Führungskraft direkt auf meine Interessen eingeht und mich in viele Themen integriert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb einer Abteilung ist ziemlich groß. Aber auch den abteilungsübergeordneten Zusammenhalt empfinde ich als relativ stark.
Arbeitsbedingungen
Es wird in schönen, neuen Büros gearbeitet, die in sich einer sehr zentralen Lage befinden. Auch bei der technischen Ausstattung kann man sich nicht beschweren. Im Gesamten wird sehr viel Wert auf Kunst gelegt, was an den zahlreichen Kunstwerken zu erkennen ist, die dem Ganzen einen modernen Touch verleihen.
Kommunikation
Hier variiert es zwischen den verschiedenen Abteilungen und Mitarbeitern. Mit manchen spricht man mehr, mit manchen eben weniger.
Gehalt/Benefits
Jeden Monat wird ein Healthy Lunch angeboten, bei dem alle Mitarbeiter zusammensitzen und gemeinsam essen. Zudem werden auch die Kosten für das Deutschlandticket übernommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind definitiv interessant und abwechslungsreich. Immer mal wieder kommt etwas Neues dazwischen, was den Arbeitstag spannend hält und man nicht in reine Routinearbeit verfällt.
Image
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber zur persönlichen Weiterentwicklung mit tollen Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Für positive Ergebnisse wird man gelobt und falls etwas nicht optimal läuft, wird dafür nicht der Einzelne beschuldigt. Das Betriebsklima ist gut, insgesamt herrscht eine Aufbruchsstimmung, bei der man vieles ausprobieren kann.
Image
Die meisten Mitarbeiter sind mit der Firma zufrieden und die Grundstimmung ist stets positiv. Natürlich gibt es immer wieder mal ein paar Diskussionspunkte, aber dass jedem alles gefällt, wäre mir noch bei keinem Unternehmen untergekommen.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Kernarbeitszeit, darüber hinaus können die Stunden aber frei gewählt werden. Wie überall muss der Urlaub mit den Kollegen abgesprochen werden, damit der Betrieb aufrechterhalten wird. Es kommt vor, das bestimmte Themen dringend erledigt werden müssen - das verlangt dann auch schon mal Überstunden. Durch die Zeiterfassung werden diese aber genau aufgenommen und können schnell wieder abgebaut werden. Besondere Rücksicht wird auf junge Familien genommen - mehr Home-Office oder eine längere Mittagspause ist überhaupt kein Thema.
Karriere/Weiterbildung
Im Vergleich zu anderen Unternehmen werden die Mitarbeiter schnell befördert, wenn die Leistung stimmt. Verantwortung bekommt man in der Regel zügig - genauso verhält es sich mit dem Kundenkontakt. Für Weiterbildungen hat jeder Mitarbeiter ein Budget.
Gehalt/Benefits
Das Einstiegsgehalt fällt für Berufseinsteiger nicht überdurchschnittlich aus. Dafür entwickelt es sich mit der Zeit im Vergleich zu anderen Unternehmen schnell und einen zähen Kampf um jedes Prozent im Jahresgespräch gibt es nicht. Zusätzlich bietet das Unternehmen Benefits wie einen Wellpass oder ein BusinessBike an. Außerdem gibt es einen Fahrtkostenzuschuss oder das Deutschlandticket on top.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind großartig. Mit sehr gutem Gespür für die Stärken neuer Kräfte werden diese gezielt ausgewählt und fügen sich fast immer perfekt ein. Der Zusammenhalt untereinander ist überdurchschnittlich stark.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen mit längerer Historie im Unternehmen wurden über die Jahre weiter befördert. Wenn das Unternehmen zwar besonders auf jungen Nachwuchs setzt, so werden seit geraumer Zeit auch verstärkt Senior-Stellen ausgeschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist überaus nett und freundschaftlich. Es gibt mindestens ein Mal pro Woche einen Regeltermin zum direkten Austausch - die Tür steht einem aber immer offen. Entscheidungen der Vorgesetzten werden - wenn nicht direkt verstanden - erklärt und der Entscheidungsprozess dargelegt. Bei neuen Aufgaben wird nachgefragt, ob der zusätzliche Aufwand noch zu stemmen ist. Die gesteckten Ziele sind realistisch und müssen nicht um jeden Preis erreicht werden.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern und schick eingerichtet. Trotz der Nähe zum Münchner Ring wird man vom Lärm verschont. Es gibt Tageslichtlampen, Ventilatoren und mehr als ausreichend Bildschirme für jeden Mitarbeiter. Die Konferenzräume wurden vor kurzem modernisiert und neu mit Technik ausgestattet.
Kommunikation
Über Ergebnisse von Pitches sowie über Zu- und Abgänge von Mitarbeitern wird schnell informiert. Durch gemeinsame, regelmäßige Meetings wird sichergestellt, dass jeder Mitarbeiter einen Einblick in die anderen Abteilungen erhält. Nur über Betriebszahlen wird nicht so freizügig und regelmäßig gesprochen.
Gleichberechtigung
Es gibt Frauen und Männer in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Unternehmen sind divers gestaltet und selten arbeitet man an einem Tag nur an einem Thema. Man darf ständig eigene Ideen einbringen und neue Lösungen anbieten. Kein Projekt und kein Jahr ist wie das andere und man lernt nie aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Kein "best place to work"; einmal und nie wieder für mich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre habe ich als insgesamt sehr angespannt erlebt. Keiner traut sich Kritik zu äußern oder konstruktive Vorschläge zu bringen. Platz für Entfaltung, Entwicklung oder gar Veränderung habe ich vermisst.
Image
PMMG kennt keiner und das wird sich wohl so schnell nicht ändern. Wo man PMMG kennt, eilt der Ruf als Agentur voraus so wie es erlebt habe.
Work-Life-Balance
Da es kaum "Projekte" gibt werden die 40 Stunden/ Woche nur sehr selten überschritten. Anders sieht es aus, wenn sich ein "Projekt" findet, dann habe ich von Kollegen auch sehr viel höhere Arbeitszeiten mitbekommen. Ich habe mich hier eher vor Bore-Out als vor Burn-Out gefürchtet um ehrlich zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Es wird kein Geld investiert um Mitarbeiter zu schulen oder diese Zertifizierungen absolvieren zu lassen. Hier tut man sich für die eigene Weiterentwicklung (weder beruflich noch persönlich) wirklich keinen Gefallen.
Wenn ein Zeitungsabo und vergilbte Bücher im Regal die Hauptquelle für Weiterbildung und Entwicklung sind, gibt es mMn hier Aufholbedarf.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für eine Agentur echt fair. Eigentlich ist das Gehalt hier auch schon das, was man am Positivsten bewerten kann leider. Leider ist ein nennenswerter Teil des Gehalts im Bonus beinhaltet, der leistungsorientiert ist. Die Ziele hierfür werden in Eigengang (ohne Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern) von der Führungsebene vorgesetzt.
Ich sollte meine Geschäftsreisen mit meiner privaten Kreditkarte zahlen und das Geld auslegen was sehr teuer werden konnte. Eine Firmenkreditkarte wie bei anderen Beratungen Standard gab es hier nicht. Alles musste privat gezahlt und gebucht werden und dann ein Antrag auf Erstattung gestellt werden. Das war für mich ein riesen No Go.
Wirklich relevante Sozialleistungen gibt es leider nicht. Das versprochene Sport-Abo (Urban Sports Club) ließ auf sich warten... Es gibt Firmenrabatte, aber nichts großartiges im Vergleich zu anderen Arbeitgebern. Nicht mal Mietwagenleasing-Angebote oder Kantinenzuschlag waren hier drin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr fragwürdig. Alles muss ausgedruckt werden -sogar Arbeitsversionen in mehrfacher Auflage nur um dann die handgeschriebenen Kommentare wieder am Computer einzuarbeiten und das ganze von vorne zu drucken. Umweltbewusstsein ist was anderes. Für Inlandsreisen soll mit großer Selbstverständlichkeit das Flugzeug (mit der privaten Kreditkarte natürlich, das Geld bekomme man dann schon wieder!) gebucht werden statt umweltfreundlich mit dem Zug zu fahren wie die modernen Beratungen das heutzutage so machen würden. Selbst für kleinere Strecken wie München Frankfurt!
Sozialbewusstsein habe ich auch nicht übermäßig mitbekommen ehrlich gesagt.
Hier geht noch ganz viel!!!
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich gibt es so etwas ähnliches wie Kollegenzusammenhalt, aber wirkliches Vertrauen kann man sich hier nicht leisten. Alles, was man seinen Kollegen erzählt (egal wie unwichtig auf den ersten Blick), weiß kurz darauf die Führungsebene. Richtig unheimlich manchmal.
Unter den Kollegen fallen Kommentare zu Punkten, die im Arbeitskontext nicht relevant sein sollten.
Vorgesetztenverhalten
Eine Führungsebene, die hinter verschlossenen Türen tagt und wie ein Geist über allem zu schweben scheint. Kritik ist ungewünscht, am besten einfach den Mund halten und die Vorgesetzten reden lassen. Nur nicht aufmucken oder auffallen und am besten währenddessen nach einem neuen Job suchen.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind modern eingerichtet. Es gibt immer Snacks und Kaffee/ Tee. Teils etwas zu viel "Kunst" überall, aber das ist Geschmackssache. Ergonomische Tische/ Stühle wären aber schön gewesen statt der teuren, aber unfunktionalen Büromöbel. Von den Räumlichkeiten her könnte man sich hier fast wohlfühlen, aber das ist ja leider nur ein Teil dessen, was die Arbeit ausmacht.
Kommunikation
Kommunikation gibt es bei PMMG nicht. Flurfunk ist das primäre Kommunikationsmittel, hinter verschlossener Tür tagt die Führungsebene. Die Wände haben hier nicht nur schöne Bilder, sondern vor allem auch Ohren an allen Ecken. Anstatt sich mit Kritik auseinander zu setzten, werden z.B. Bewertungen wo möglich gelöscht, wenn sie der Führungsebene, die wie ein Geist über allem zu schweben scheint, nicht gefällt?
Gleichberechtigung
Teilweise gibt es so was wie Bemühungen um Gleichberechtigung. Trotzdem habe ich sehr oft bemerkt, dass Kolleginnen "anders" behandelt wurden, dass es für den Arbeitskontext unangemessene Kommentare gab und dass sogar Bilder von nackten bis leicht bekleideten Frauen in den Gängen aufgehängt wurden. Habe mich damit sehr unwohl gefühlt und weiß auch, dass sich andere (auch männliche) Kollegen mit solchem Verhalten unwohl fühlten -leider aber nicht alle. Auch Themen wie Hautfarbe und Religion wurden teilweise in für mich persönlich fragwürdigem Kontext thematisiert.
Interessante Aufgaben
Mit Beratung hat das was PMMG macht wenig bis gar nichts zu tun wie ich es erlebt habe. Ich habe lange daran gezweifelt, ob ich etwas falsch mache (das wird einem hier eingebläut, dass alles was falsch läuft an einem selbst liegt oder nur von einem selbst so gesehen werden würde). Heute, da ich in einem gesunden Arbeitsumfeld bin, weiß ich, dass es nicht an mir lag und habe gelernt, wie wichtig es ist auf sein Bauchgefühl zu hören.
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 60 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PMMG Group durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 83% der Bewertenden würden PMMG Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 60 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 60 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PMMG Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.