Kein "best place to work"; einmal und nie wieder für mich
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre habe ich als insgesamt sehr angespannt erlebt. Keiner traut sich Kritik zu äußern oder konstruktive Vorschläge zu bringen. Platz für Entfaltung, Entwicklung oder gar Veränderung habe ich vermisst.
Kommunikation
Kommunikation gibt es bei PMMG nicht. Flurfunk ist das primäre Kommunikationsmittel, hinter verschlossener Tür tagt die Führungsebene. Die Wände haben hier nicht nur schöne Bilder, sondern vor allem auch Ohren an allen Ecken. Anstatt sich mit Kritik auseinander zu setzten, werden z.B. Bewertungen wo möglich gelöscht, wenn sie der Führungsebene, die wie ein Geist über allem zu schweben scheint, nicht gefällt?
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich gibt es so etwas ähnliches wie Kollegenzusammenhalt, aber wirkliches Vertrauen kann man sich hier nicht leisten. Alles, was man seinen Kollegen erzählt (egal wie unwichtig auf den ersten Blick), weiß kurz darauf die Führungsebene. Richtig unheimlich manchmal.
Unter den Kollegen fallen Kommentare zu Punkten, die im Arbeitskontext nicht relevant sein sollten.
Work-Life-Balance
Da es kaum "Projekte" gibt werden die 40 Stunden/ Woche nur sehr selten überschritten. Anders sieht es aus, wenn sich ein "Projekt" findet, dann habe ich von Kollegen auch sehr viel höhere Arbeitszeiten mitbekommen. Ich habe mich hier eher vor Bore-Out als vor Burn-Out gefürchtet um ehrlich zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Eine Führungsebene, die hinter verschlossenen Türen tagt und wie ein Geist über allem zu schweben scheint. Kritik ist ungewünscht, am besten einfach den Mund halten und die Vorgesetzten reden lassen. Nur nicht aufmucken oder auffallen und am besten währenddessen nach einem neuen Job suchen.
Interessante Aufgaben
Mit Beratung hat das was PMMG macht wenig bis gar nichts zu tun wie ich es erlebt habe. Ich habe lange daran gezweifelt, ob ich etwas falsch mache (das wird einem hier eingebläut, dass alles was falsch läuft an einem selbst liegt oder nur von einem selbst so gesehen werden würde). Heute, da ich in einem gesunden Arbeitsumfeld bin, weiß ich, dass es nicht an mir lag und habe gelernt, wie wichtig es ist auf sein Bauchgefühl zu hören.
Gleichberechtigung
Teilweise gibt es so was wie Bemühungen um Gleichberechtigung. Trotzdem habe ich sehr oft bemerkt, dass Kolleginnen "anders" behandelt wurden, dass es für den Arbeitskontext unangemessene Kommentare gab und dass sogar Bilder von nackten bis leicht bekleideten Frauen in den Gängen aufgehängt wurden. Habe mich damit sehr unwohl gefühlt und weiß auch, dass sich andere (auch männliche) Kollegen mit solchem Verhalten unwohl fühlten -leider aber nicht alle. Auch Themen wie Hautfarbe und Religion wurden teilweise in für mich persönlich fragwürdigem Kontext thematisiert.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind modern eingerichtet. Es gibt immer Snacks und Kaffee/ Tee. Teils etwas zu viel "Kunst" überall, aber das ist Geschmackssache. Ergonomische Tische/ Stühle wären aber schön gewesen statt der teuren, aber unfunktionalen Büromöbel. Von den Räumlichkeiten her könnte man sich hier fast wohlfühlen, aber das ist ja leider nur ein Teil dessen, was die Arbeit ausmacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr fragwürdig. Alles muss ausgedruckt werden -sogar Arbeitsversionen in mehrfacher Auflage nur um dann die handgeschriebenen Kommentare wieder am Computer einzuarbeiten und das ganze von vorne zu drucken. Umweltbewusstsein ist was anderes. Für Inlandsreisen soll mit großer Selbstverständlichkeit das Flugzeug (mit der privaten Kreditkarte natürlich, das Geld bekomme man dann schon wieder!) gebucht werden statt umweltfreundlich mit dem Zug zu fahren wie die modernen Beratungen das heutzutage so machen würden. Selbst für kleinere Strecken wie München Frankfurt!
Sozialbewusstsein habe ich auch nicht übermäßig mitbekommen ehrlich gesagt.
Hier geht noch ganz viel!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für eine Agentur echt fair. Eigentlich ist das Gehalt hier auch schon das, was man am Positivsten bewerten kann leider. Leider ist ein nennenswerter Teil des Gehalts im Bonus beinhaltet, der leistungsorientiert ist. Die Ziele hierfür werden in Eigengang (ohne Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern) von der Führungsebene vorgesetzt.
Ich sollte meine Geschäftsreisen mit meiner privaten Kreditkarte zahlen und das Geld auslegen was sehr teuer werden konnte. Eine Firmenkreditkarte wie bei anderen Beratungen Standard gab es hier nicht. Alles musste privat gezahlt und gebucht werden und dann ein Antrag auf Erstattung gestellt werden. Das war für mich ein riesen No Go.
Wirklich relevante Sozialleistungen gibt es leider nicht. Das versprochene Sport-Abo (Urban Sports Club) ließ auf sich warten... Es gibt Firmenrabatte, aber nichts großartiges im Vergleich zu anderen Arbeitgebern. Nicht mal Mietwagenleasing-Angebote oder Kantinenzuschlag waren hier drin.
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PMMG kennt keiner und das wird sich wohl so schnell nicht ändern. Wo man PMMG kennt, eilt der Ruf als Agentur voraus so wie es erlebt habe.
Karriere/Weiterbildung
Es wird kein Geld investiert um Mitarbeiter zu schulen oder diese Zertifizierungen absolvieren zu lassen. Hier tut man sich für die eigene Weiterentwicklung (weder beruflich noch persönlich) wirklich keinen Gefallen.
Wenn ein Zeitungsabo und vergilbte Bücher im Regal die Hauptquelle für Weiterbildung und Entwicklung sind, gibt es mMn hier Aufholbedarf.