Als Arbeitgeber recht unattraktiv
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zumindest steht die Tür meisstens offen, um über Probleme, oder Anregungen zu sprechen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Doch leider ist der positive Punkt auch gleichzeitig ein negativer, denn die Vorschläge, Wünsche, Anregungen werden leider fast nie angenommen, oder abgewiesen, mit fadenscheinigen Begründungen, wie z.B. "Wenn ich das mache, gibt es die Firma nicht mehr".
Verbesserungsvorschläge
Mehr zur Mitarbeiterbindung anbieten. Wir leben nicht mehr im Jahre 1980, wo man nehmen musste, was man bekommt, sondern heute sind die Beschäftigten in der Position, Arbeitgeber nach Attraktivität wählen zu können. Dies wird auch dieser Arbeitgeber noch im Laufe der Zeit feststellen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird gerne Druck gemacht, auf Fehler hingewiesen, jedoch selten Lob ausgesprochen.
Image
Es wird zumindest gerne propagiert, dass ein Top Image vorhanden wäre, doch würde ich eher sagen, dass es im Mittelfeld liegt.
Work-Life-Balance
Aufgrund dessen, dass gerne kurzfristig Überstunden und Samstagsarbeit angesetzt wird, lässt dies zu wünschen übrig.
Karriere/Weiterbildung
Hier einfach nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Hier muss man ganz klar sagen, dass der Arbeitgeber hier SEHR unattraktiv ist. Zwar verdient man am unteren Ende des Durchschnitts, doch gibt es KEINE weiteren Zuwendungen vom AG, wie z.B. VwL, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Jobrad, Beteiligung an z.B. Fitnesstudios, betriebliche Vorsorge und vieles mehr. Lediglich die Inflationsausgleichsprämie wurde den länger beschäftigten Mitarbeitern über das vergangene Jahr ausgezahlt. Neu eingestellte haben hier leider das Nachsehen, obwohl es auch 2024 noch möglich wäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte ausgereifter sein.
Kollegenzusammenhalt
Das ist das einzig positive, denn das Team ansich ist hervorragend
Umgang mit älteren Kollegen
Die dürfen sich alles erlauben, und blockieren zum Teil sogar Zuwendungen für alle Mitarbeitenden, nur weil sie Angst haben, dass ihnen jemand was weg nimmt.
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Kommunikation, Fehler werden immer weiter gegeben an die Produktion, obwohl diese aber nach Vorgaben aus der Führungsebene und den Zeichnern arbeiten soll (und dort SIND Fehler nicht selten)
Arbeitsbedingungen
Neutral. Es gibt hochwertiges Werkzeug, was auch recht zügig neu beschafft wird, doch im großen und ganzen würde ich sagen, Mittelfeld.
Kommunikation
Aufträge werden immerm mehr "just in Time" abgewickelt, mit Problemen, wie z.B. fehlendes Material, so dass dann kurzfristig Überstunden und Samstagsarbeit angesetzt wird.
Gleichberechtigung
Muss ich im Mittelfeld bewerten. Zumindest in der Büroetage sind Männer wie auch Frauen, in der Produktion hingegen keine einzige weibliche Mitarbeiterin.
Interessante Aufgaben
Muss man sagen nö. Eigentlich immer die gleiche Arbeit, was auf Dauer dann doch recht eintönig ist.