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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PMV Fördertechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer Optionen offenhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PMV Fördertechnik
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zumindest steht die Tür meisstens offen, um über Probleme, oder Anregungen zu sprechen
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Doch leider ist der positive Punkt auch gleichzeitig ein negativer, denn die Vorschläge, Wünsche, Anregungen werden leider fast nie angenommen, oder abgewiesen, mit fadenscheinigen Begründungen, wie z.B. "Wenn ich das mache, gibt es die Firma nicht mehr".
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Verbesserungsvorschläge

Mehr zur Mitarbeiterbindung anbieten. Wir leben nicht mehr im Jahre 1980, wo man nehmen musste, was man bekommt, sondern heute sind die Beschäftigten in der Position, Arbeitgeber nach Attraktivität wählen zu können. Dies wird auch dieser Arbeitgeber noch im Laufe der Zeit feststellen.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von PMV Fördertechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Also der Zusammenhalt unter den Produktionsmitarbeitern ist der beste den ich bis jetzt hatte. Da können sich viele eine Scheibe von abschneiden.
5
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Das ist das einzig positive, denn das Team ansich ist hervorragend
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PMV Fördertechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ja geht aber nur bei Bedarf.
2
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Hier einfach nicht möglich.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PMV Fördertechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet PMV Fördertechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PMV Fördertechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PMV Fördertechnik als eher modern.