Defizite in Führung, Kommunikation, Transparenz und Zusammenarbeit beeinträchtigen Motivation und Vertrauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsbelastung ist zu hoch, durch neue Prozesse. Die Führungsebene weiß dies, spielt es aber bei jeder Frage herunter.
- Zuständigkeiten, Kompetenzen und Entscheidungsbefugnisse sind nicht klar definiert.
- langwierige Entscheidungsprozesse
- Die Führungsebene lebt leider die Firmengrundsätze nicht vor und erschwert so teilweise die Arbeit.
- Informationen werden oft nicht an die relevanten Personen weitergegeben, oft nur an Führungskräfte
- Umgangston zwischen den Abteilungen ist großteils respektlos und nicht konstruktiv
- kaum Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
- Die Führungsebene muss mehr auf die Belange der Mitarbeiter hören und einen Weg erarbeiten um die Motivation wieder zu stärken.
- Ineffiziente Prozesse eliminieren
- Mikromanagement unterbieten, dies fängt schon in der Führungsebene an
- Offener kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht, denn die interne Kommunikation wird so negativ gestaltet, dass die Motivation immer weiter sinkt.
Kommunikation
Die interne Kommunikation wird leider immer schlechter, insbesondere von der Führungsebene oder Abteilungsübergreifend.
Abteilungsintern ist die Kommunikation in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern ist der Zusammenhalt gut, Abteilungsübergreifend ist es ein arbeiten gegeneinander.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist grundsätzlich vorhanden und gut. Manchen Kollegen und Führungskräften sind die Kernarbeitszeiten relativ egal und erwarten, dass man immer springt.
Vorgesetztenverhalten
Die eigene Führungskraft setzt sinnvolle Ziele, wird aber von Ihren Führungskräften sehr unter Druck gesetzt, was sich im Alltag widerspiegelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein schwieriges Thema, es scheint oft als würde es nach Vitamin B gehen, wer Aufstiegschancen hat oder geschätzt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist nicht wirklich positiv.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, Desk-Sharing
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umweltschutzmaßnahmen, bei einem Unternehmen, dass sich als Clean Energy Solution Provider positioniert, sind mehr als Ausbaufähig. Die Elektrifizierung des Fuhrparks wird nun endlich angegangen. Zu viele Kollegen sind immer noch zu Papierverliebt.
Gehalt/Benefits
Gehälter passen oft nicht zur Aufgabenintensität. Erhöhungen wurden komplett eingestellt, aufgrund des Sparkurses.
Image
Schlechtes Image nach außen, verstärkt wird dies auch dadurch, dass keine Auszubildenden mehr gesucht werden.
Karriere/Weiterbildung
Im Zuge des Sparkurses wurden die, sowieso schon wenig Fortbildungen, komplett gestrichen.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so offen und ausführlich mit uns zu teilen.
Es tut uns leid zu lesen, dass du viele Aspekte deiner Arbeitssituation als belastend und frustrierend erlebt hast. Wir nehmen deine Rückmeldungen sehr ernst und werden insbesondere die Themen Arbeitsbelastung, interne und abteilungsübergreifende Kommunikation, Entscheidungsprozesse sowie Führungsverhalten genauer beleuchten.
Ein respektvoller Umgang, transparente Kommunikation und Wertschätzung sollten die Grundlage unserer Zusammenarbeit sein. Umso mehr bedauern wir, dass du hier andere Erfahrungen gemacht hast.
Gleichzeitig freuen wir uns, dass du die Aufgaben als interessant und abwechslungsreich wahrgenommen hast und den Zusammenhalt innerhalb deiner Abteilung positiv beschreibst.
Vielen Dank auch für deine konkreten Verbesserungsvorschläge. Offenes Feedback hilft uns dabei, Verbesserungspotenziale zu erkennen und notwendige Veränderungen anzustoßen.
Gerne würden wir deine Erfahrungen besser verstehen und uns persönlich mit dir darüber austauschen. Wenn du dazu bereit bist, melde dich gerne direkt bei unserem HR-Team. Selbstverständlich behandeln wir dein Anliegen vertraulich.
Wir danken dir für deine ehrliche Rückmeldung und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.
Dein HR-Team