139 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
139 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PNE AG Bewertungen
PNE
AG
139 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vom guten Arbeitgeber zum Negativbeispiel – mein Eindruck
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PNE AG in Cuxhaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis zum Wechsel des Vorstandes 2023 habe ich meine Tätigkeit bei der PNE AG mit großer Motivation ausgeübt. Heute beobachte ich die Entwicklung des Unternehmens mit erheblichem Befremden. Die Führung auf den obersten Ebenen (CFO / EVP HR) entspricht weder fachlich noch hinsichtlich Leadership‑Skills den Anforderungen einer modernen Unternehmensführung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Führungskompetenz, fehlendes Fachwissen besonders im Bereich HR und mangelnde Wertschätzung sprechen nicht für die PNE AG als guter Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Gut ist, das der CFO das Unternehmen verlassen hat, unter seiner Führung war Wertschätzung für die Mitarbeiter nicht vorhanden. Es wäre sinnvoll, Führungskräfte zu ersetzen, die weder über grundlegende
Führungskompetenzen noch über die notwendig fachliche Qualifikation verfügen.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt durch den CFO und EVP HR mehr als nur schlecht. Keine Führungsqualitäten auf beiden Ebenen vorhanden
Work-Life-Balance
Wenn unbezahlte Überstunden zur Work-Life Balance gehören, stimmt was nicht.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungschancen waren stark selektiv vergeben und basierten überwiegend auf subjektiver Sympathie statt auf objektiven Kriterien wie Leistung oder Potenzial.
Gehalt/Benefits
Teilweise sehr ungerecht (Geschlechterspezifisch). Ich war mit meinen Gehalt zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
War in meiner Abteilung und auch im allgemeinen am Standort sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten wurden aus dem Unternehmen entfernt (sind ja auch zu teuer.....)
Vorgesetztenverhalten
Eine Führungskraft, die sich durch übermäßige Kontrolle auszeichnet und sich mit Ergebnissen profiliert, die nicht aus eigener Leistung stammen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer waren schnell über 30 Grad in den Büros, Abhilfe seitens des Unternehmens gab es nicht.
Kommunikation
Nur das Notwendigste, Einschränkungen werden den Mitarbeitern als neuer Benefit verkauft.
Gleichberechtigung
Nur auf dem Papier
Interessante Aufgaben
Ja, die waren sehr abwechslungsreich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Sophia WestphalHR Lifecycle Spezialist
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so ausführlich zu schildern.
Wir bedauern, dass Du Deine Zeit bei PNE insbesondere in den letzten Jahren so kritisch erlebt hast und viele Entwicklungen mit Enttäuschung verbunden waren. Gerade die von Dir angesprochenen Themen wie Führung, Wertschätzung, Kommunikation, Entwicklungsmöglichkeiten und Chancengleichheit sind wichtige Aspekte einer positiven Arbeitsumgebung und verdienen besondere Aufmerksamkeit.
Gleichzeitig freuen wir uns, dass Du den Kollegenzusammenhalt, die abwechslungsreichen Aufgaben und Teile Deiner beruflichen Tätigkeit positiv in Erinnerung behalten hast. Solche Rückmeldungen zeigen uns, welche Stärken unser Unternehmen aus Sicht unserer Mitarbeitenden besitzt.
Dein Feedback nehmen wir ernst. Unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen helfen uns dabei, bestehende Prozesse zu reflektieren und unsere Unternehmenskultur kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Unser Anspruch ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Fairness, Transparenz und guter Zusammenarbeit geprägt ist. Für Deinen offenen Beitrag danken wir Dir und wünschen Dir für Deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Mehrfachbewertung
Defizite in Führung, Kommunikation, Transparenz und Zusammenarbeit beeinträchtigen Motivation und Vertrauen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PNE AG in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsbelastung ist zu hoch, durch neue Prozesse. Die Führungsebene weiß dies, spielt es aber bei jeder Frage herunter.
- Zuständigkeiten, Kompetenzen und Entscheidungsbefugnisse sind nicht klar definiert.
- langwierige Entscheidungsprozesse
- Die Führungsebene lebt leider die Firmengrundsätze nicht vor und erschwert so teilweise die Arbeit.
- Informationen werden oft nicht an die relevanten Personen weitergegeben, oft nur an Führungskräfte
- Umgangston zwischen den Abteilungen ist großteils respektlos und nicht konstruktiv
- kaum Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
- Die Führungsebene muss mehr auf die Belange der Mitarbeiter hören und einen Weg erarbeiten um die Motivation wieder zu stärken.
- Ineffiziente Prozesse eliminieren
- Mikromanagement unterbieten, dies fängt schon in der Führungsebene an
- Offener kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht, denn die interne Kommunikation wird so negativ gestaltet, dass die Motivation immer weiter sinkt.
Image
Schlechtes Image nach außen, verstärkt wird dies auch dadurch, dass keine Auszubildenden mehr gesucht werden.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist grundsätzlich vorhanden und gut. Manchen Kollegen und Führungskräften sind die Kernarbeitszeiten relativ egal und erwarten, dass man immer springt.
Karriere/Weiterbildung
Im Zuge des Sparkurses wurden die, sowieso schon wenig Fortbildungen, komplett gestrichen.
Gehalt/Benefits
Gehälter passen oft nicht zur Aufgabenintensität. Erhöhungen wurden komplett eingestellt, aufgrund des Sparkurses.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umweltschutzmaßnahmen, bei einem Unternehmen, dass sich als Clean Energy Solution Provider positioniert, sind mehr als Ausbaufähig. Die Elektrifizierung des Fuhrparks wird nun endlich angegangen. Zu viele Kollegen sind immer noch zu Papierverliebt.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern ist der Zusammenhalt gut, Abteilungsübergreifend ist es ein arbeiten gegeneinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist nicht wirklich positiv.
Vorgesetztenverhalten
Die eigene Führungskraft setzt sinnvolle Ziele, wird aber von Ihren Führungskräften sehr unter Druck gesetzt, was sich im Alltag widerspiegelt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, Desk-Sharing
Kommunikation
Die interne Kommunikation wird leider immer schlechter, insbesondere von der Führungsebene oder Abteilungsübergreifend.
Abteilungsintern ist die Kommunikation in Ordnung.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein schwieriges Thema, es scheint oft als würde es nach Vitamin B gehen, wer Aufstiegschancen hat oder geschätzt wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sophia WestphalHR Lifecycle Spezialist
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so offen und ausführlich mit uns zu teilen.
Es tut uns leid zu lesen, dass du viele Aspekte deiner Arbeitssituation als belastend und frustrierend erlebt hast. Wir nehmen deine Rückmeldungen sehr ernst und werden insbesondere die Themen Arbeitsbelastung, interne und abteilungsübergreifende Kommunikation, Entscheidungsprozesse sowie Führungsverhalten genauer beleuchten.
Ein respektvoller Umgang, transparente Kommunikation und Wertschätzung sollten die Grundlage unserer Zusammenarbeit sein. Umso mehr bedauern wir, dass du hier andere Erfahrungen gemacht hast.
Gleichzeitig freuen wir uns, dass du die Aufgaben als interessant und abwechslungsreich wahrgenommen hast und den Zusammenhalt innerhalb deiner Abteilung positiv beschreibst.
Vielen Dank auch für deine konkreten Verbesserungsvorschläge. Offenes Feedback hilft uns dabei, Verbesserungspotenziale zu erkennen und notwendige Veränderungen anzustoßen.
Gerne würden wir deine Erfahrungen besser verstehen und uns persönlich mit dir darüber austauschen. Wenn du dazu bereit bist, melde dich gerne direkt bei unserem HR-Team. Selbstverständlich behandeln wir dein Anliegen vertraulich.
Wir danken dir für deine ehrliche Rückmeldung und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.
Dein HR-Team
Guter Arbeitgeber mit viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei PNE AG in Husum gearbeitet.
Work-Life-Balance
In Absprache mit den Kollegen und den Vorgesetzten lässt sich alles regeln
Kollegenzusammenhalt
Bemerkenswerter Zusammenhalt im Team / in der Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Trotz hoher Arbeitslast immer ein offenes Ohr
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sophia WestphalHR Lifecycle Spezialist
Vielen Dank für deine Bewertung und dein ehrliches Feedback.
Es freut uns, dass du viele Aspekte deiner Arbeit bei uns positiv wahrnimmst. Gleichzeitig danken wir dir für die Hinweise auf Bereiche, in denen du noch Verbesserungspotenzial siehst.
Deine Rückmeldung hilft uns dabei, uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln und die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden weiter zu verbessern.
Vielen Dank für dein Vertrauen und die Zusammenarbeit.
Dein HR-Team
Arbeiten auf dem sinkenden Schiff
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PNE AG in Cuxhaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, gute Benefits, Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klare Führung mehr, immer mehr Führungskräfte ohne know-how, PNE entwickelt sich zurück
Verbesserungsvorschläge
Wir brauchen wieder einen Vorstand der einen Blick für das Unternehmen hat. Wir verlieren unser Know-how. Immer mehr sehr gute Kollegen wechseln zur Konkurrenz.
Arbeitsatmosphäre
Ist aktuell sehr schlecht. Aber was erwartet man schon nach einer großen Kündigunswelle. Der aktuelle Vorstand scheint das Schiff leider zum sinken zu bringen.
Image
Im Cuxhavener Umkreis eher schlecht
Work-Life-Balance
Sehr viele Überstunden. Arbeitsmenge kaum zu bewältigen.
Karriere/Weiterbildung
Wurde auf unbestimmte Zeit ausgesetzt
Gehalt/Benefits
Eher unterdurchschnittlich und aktuell keine Aussicht auf Gehaltserhöhungen und Prämien aufgrund der Krise.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überwiegend papierlose Büros, aber ansonsten wird wenig getan. Der Fuhrpark ist für so eine Firma absolut unpassend.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig aber generell gut.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig aber generell ok
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, Clubraum und generell alles sehr gepflegt
Kommunikation
Die Kommunikation vom Vorstand ist momentan eher besänftigend und kaum aussagekräftig. Jeder in der Firma weiß, dass sich die Firma in einer Krise befindet.
Gleichberechtigung
Männerüberschuss bei Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Vielseitig
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Sophia WestphalHR Lifecycle Spezialist
Hallo und danke, dass du dir die Zeit für eine sehr offene Rückmeldung genommen hast.
Es tut uns wirklich leid zu hören, dass du die aktuelle Situation als so belastend empfindest. Die vergangenen Monate waren für viele Kolleg*innen herausfordernd, und wir nehmen deine Hinweise zu Führung, Kommunikation und Arbeitsbelastung sehr ernst.
Wir arbeiten bereits daran, Transparenz zu erhöhen, Führungskräfte weiter zu stärken und Teams zu stabilisieren – gerade in Bereichen, in denen viel Know-how gebraucht wird und die Belastung spürbar ist. Gleichzeitig freut es uns, dass du Aspekte wie Kollegenzusammenhalt, Büros und Benefits positiv hervorhebst.
Wenn du möchtest, würden wir gern persönlich mit dir ins Gespräch gehen, um deine Sicht noch besser zu verstehen. Rückmeldungen wie deine helfen uns, gezielt Verbesserungen anzustoßen.
Vielen Dank für deine Offenheit und alles Gute für deinen weiteren Weg.
Dein HR-Team
Aktuell nicht zu empfehlen, es sei denn, man möchte Angst um seinen Job haben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PNE AG in Cuxhaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Veränderung ist dringend notwendig, aber so wie es aktuell stattfindet, muss man sich fragen, ob dies wirklich zielführend ist, wenn die Mitarbeiter das Vertrauen zum Arbeitgeber verlieren.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund des massiven Stellenabbaus, der kürzlich stattgefunden hat, sind viele Mitarbeiter verunsichert, haben Angst und schauen sich aktiv nach anderen Positionen um. Da nützt auch die Aussage des Vorstands nichts, dass keine weiteren Entlassungen geplant sind
Image
War mal gut, aber durch Vorstandsentscheidungen der letzten 2 Jahre schlecht geworden. Ausbildungen werden auch nicht mehr durchgeführt, was insbesondere für ein so großes Unternehmen in Cuxhaven beschämend ist.
Work-Life-Balance
Momentan eher schwierig, denn durch den Stellenabbau muss die Arbeit umverteilt werden und dadurch müssen die Mitarbeiter, die bleiben, mehr machen als sie können.
Karriere/Weiterbildung
Derzeit findet nur das absolut Notwendige an Weiterbildungen statt.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Vorgesetztenverhalten
Auch hier abteilungsabhängig und es kommt stark auf das Verhältnis zum Vorgesetzten an
Arbeitsbedingungen
Büros sind gut ausgestattet.
Gehalt/Benefits
Gehalt war im Vergleich zu Mitbewerbern schon unterdurchschnittlich, durch den aktuellen Sparkurs finden aber keine Erhöhungen statt, von den Mitarbeitern wird aber gleichzeitig mehr Arbeit erwartet.
Interessante Aufgaben
Abteilungsabhängig, bei mir ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sophia WestphalHR Lifecycle Spezialist
Hallo,
danke, dass du deine Erfahrungen so ehrlich geteilt hast. Wir wissen, dass die letzten Monate für viele eine schwierige und verunsichernde Zeit war. Es tut uns wirklich leid, wenn du dich dadurch belastet oder nicht ausreichend unterstützt gefühlt hast.
Deine Hinweise zu Arbeitsbelastung, Vertrauen, Gehalt und Weiterbildung nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten aktuell daran, diese Themen transparent anzugehen und die Situation für alle Kolleg*innen spürbar zu verbessern.
Es freut uns, dass du trotz allem auch positive Aspekte erwähnst – allerdings zeigt uns dein Feedback eindeutig, wo wir besser werden müssen - und es auch wollen.
Wenn du möchtest, stehen wir dir gern für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Melde dich gerne bei unserem HR-Team!
Alles Gute für deinen weiteren Weg!
Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PNE AG in Cuxhaven gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es verändert sich viel und wenn man gewillt ist, kann man sehr viel beitragen. Das finde ich sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Mitarbeiter, die alles negativ sehen. Das schlägt auf die Stimmung. Dass Veränderung wichtig und nötig ist verstehen nicht alle. Aber die, die es sehen, haben Lust und bewegen viel!
Arbeitsatmosphäre
Es schießen einige quer, die meckern aber vermutlich überall. Einfach, damit sie meckern können.
Work-Life-Balance
Durch die 3 Tage Homeoffice und die Vertrauensarbeitszeit kann ich alles sehr gut organisieren.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt bestimmt einiges, aber hier könnte die Kommunikation noch besser werden.
Kommunikation
Es geht bestimmt immer besser, aber ich fühle mich gut informiert.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sophia WestphalHR Lifecycle Spezialist
Vielen Dank für Deine tolle Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und Deine Erfahrungen positiv sind. Dein Feedback zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind – und motiviert uns, weiterhin ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle gerne einbringen und den Wandel mitgestalten. Wenn Du Ideen oder Wünsche hast, melde Dich jederzeit – wir freuen uns auf den Austausch!
Guter Arbeitgeber, der aktuell im Wandel ist :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PNE AG in Cuxhaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Durch den aktuellen Wandel erhält man auch als Mitarbeiter viel Gestaltungsspielraum und kann Ideen einbringen
- Homeoffice an 3 Tagen pro Woche ist super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, hier sollte man sich wirklich mal am Markt orientieren
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut, allerdings sind noch ein paar wenige "Quertreiber", die den Wandel versuchen zu blockieren.
Image
Hat nach außen hin einen guten Ruf
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit sehr flexibel
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird aktiv gefördert
Gehalt/Benefits
Gehalt ist eher unterdurchschnittlich im Vergleich zu Mitbewerbern. Es werden zwar viele Benefits angeboten, aber die zahlen mir am Monatsende das Brot halt nicht. Da gibt es noch verbesserungsbedarf.
Kollegenzusammenhalt
Team wird hier großgeschrieben
Vorgesetztenverhalten
Aktuell kommen mehrere neue Führungskräfte ins Unternehmen, die den Wandel vorantreiben. Dieser neue Führungsstil, der mehr eigenverantwortliche Arbeitsweise fordert, wird aber nicht von jedem gemocht
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitstechnik, moderne Büros und in den meisten Büros auch höhenverstellbare Schreibtische, allerdings ist die Arbeitsweise noch sehr veraltet. Es wird noch viel über Excel gemacht statt auf Digitalisierung zu setzen, aber auch hier wird momentan viel gemacht
Kommunikation
Es wird sehr offen kommuniziert
Gleichberechtigung
Jung, alt, verschiedene Nationalitäten, Behinderung, als das spielt keine Rolle. Wichtig ist der Mensch, der Rest ist nebensächlich
Interessante Aufgaben
Ich mag meine Aufgaben und kann mich über Langeweile nicht beklagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Sophia WestphalHR Lifecycle Spezialist
Vielen Dank für Deine tolle Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und Deine Erfahrungen so positiv sind. Dein Feedback zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind – und motiviert uns, weiterhin ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle gerne einbringen. Wenn Du Ideen oder Wünsche hast, melde Dich jederzeit – wir freuen uns auf den Austausch!
Ich fühle mich wohl und arbeite gerne hier :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei PNE AG in Cuxhaven gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen durchläuft aktuell eine große Transformation, dieses ist teilweise anstrengend, da vieles in Bewegung ist und sich alte Strukturen und Prozesse ändern oder neu geschaffen werden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sophia WestphalHR Lifecycle Spezialist
Vielen Dank für Deine durchweg positive Bewertung!
Es bedeutet uns sehr viel zu sehen, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und Deine Arbeit gerne machst. Dein positives Feedback ist nicht nur ein Lob, sondern auch eine Motivation für uns, weiterhin ein Umfeld zu schaffen, in dem jede*r wachsen und sich entfalten kann.
Danke, dass Du Teil unseres Teams bist
Mein erstes Jahr bei der PNE
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PNE AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleginnen und Kollegen, die Arbeitsatmosphäre, die Benefits, die tollen Mitarbeiter-Events und die spannenden Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, die PNE ist nicht "perfekt", aber aus meiner Sicht ein richtig guter Arbeitgeber und ich freue mich sehr Teil davon zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offenes und kollegiales Miteinander auf Augenhöhe, auch die DU-Kultur des Unternehmens trägt definitiv ihren Teil dazu bei.
Work-Life-Balance
Insgesamt sehr gut, aufgrund von flexibler Arbeitszeit, mobilem Arbeiten und verschiedenen Benefits. Ich arbeite viel, habe aber auch definitiv genug Zeit mich zu erholen.
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde bei meiner beruflichen Weiterbildung umfassend unterstützt, hier kann ich nur sagen, vielen Dank!
Gehalt/Benefits
Es gibt eine Vielzahl an Sozialleistungen und das Gehalt wird pünktlich und korrekt ausgezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich klasse, ein absolut tolles Team, das Lust hat etwas zu bewegen und Zusammenhält! Wir unterstützen uns gegenseitig und auch wenn etwas mal nicht so funktioniert wie gedacht, sprechen wir offen und ehrlich darüber und schauen gemeinsam, wie wir es beim nächsten Mal besser machen können.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Führungskraft kommuniziert offen, ehrlich und respektvoll mit uns und das schätze ich sehr. Darüber hinaus gibt es immer ein offenes Ohr für unsere Anliegen und unsere Meinung zählt und wird ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung im Hamburger Büro ist modern. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische, Kaffee- und Wasserspender und Küchen, in denen wir unser Mittagessen warm machen können. Die Klimatisierung könnte im Sommer noch ein Bisschen besser sein, daher 4 von 5 Sternen.
Kommunikation
Im Großen und Ganzen sehr gut, insbesondere der Austausch auf dem "Kurzen Dienstweg" und innerhalb der Meetings funktioniert. An manchen Schnittstellen gibt es noch etwas Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und spannend, ich werde gefordert und kann an meinen Aufgaben wachsen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sophia WestphalHR Lifecycle Spezialist
Vielen Dank für Deine Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und Deine Erfahrungen in deinem ersten Jahr bei uns so positiv sind. Dein Feedback ist für uns wichtig und zeigt, dass wir gemeinsam auf einem guten Weg sind. Wenn Du Ideen hast, wie wir uns weiter verbessern können, sprich uns gerne an – wir freuen uns auf den Austausch!
Tolles Arbeitsklima und nette Menschen. Ich gehe gerne zur Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PNE AG in Husum gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr angenehm und kollegial. Man merkt, dass Teamarbeit hier großgeschrieben wird. Probleme werden offen angesprochen und gemeinsam gelöst. Besonders positiv ist der respektvolle und wertschätzende Umgang miteinander.
Image
Ich denke dass das Unternehmen ein sehr gutes Ansehen hat. Sowohl bei Kunden als auch in der Branche. Das Unternehmen steht für Qualität, Zuverlässigkeit und Fairness. Auch intern spürt man den Stolz, Teil dieses Unternehmn zu sein.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeiten sorgen für eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben. Auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen, was ich sehr schätze. Des weiteren gibt es die Möglichkeit ein Sabbatical zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung. Schulungen, Seminare und individuelle Förderprogramme unterstützen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Eigeninitiative wird ausdrücklich begrüßt und belohnt.
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung mit attraktiven Zusatzleistungen. Neben einem fairen Gehalt gibt es Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Sozialbereatung, Jobrad-Leasing sowie WellPass.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung. Auch soziale Initiativen wie Spendenaktionen, lokale Kooperationen oder freiwillige Mitarbeiterprojekte werden aktiv gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für jeden da.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist egal, wie alt man ist.
Vorgesetztenverhalten
Sehr nahbar und familär.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind super. Die Standorte sind mordern ausgestattet.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert meistens gut. Wichtige Informationen werden transparent geteilt, und man hat immer meistens das Gefühl, gut informiert zu sein.
Gleichberechtigung
Hier zählt Leistung, nicht Geschlecht, Herkunft oder Alter. Das Unternehmen legt großen Wert auf Vielfalt und Inklusion.
Interessante Aufgaben
Es ist immer Abwecshlungreich unf es wird nie langweilig.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sophia WestphalHR Lifecycle Spezialist
Vielen Dank für dein tolles Feedback!
Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und Deine Erfahrungen positiv sind. Dein Feedback ist für uns wichtig und zeigt, dass wir gemeinsam auf einem guten Weg sind. Wenn Du Ideen oder Anregungen für uns hast, wie wir uns weiter verbessern können, sprich uns gerne an – wir freuen uns auf deine Rückmeldung
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 268 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PNE durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 76% der Bewertenden würden PNE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 268 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 268 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PNE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.