Arbeiten auf dem sinkenden Schiff
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, gute Benefits, Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klare Führung mehr, immer mehr Führungskräfte ohne know-how, PNE entwickelt sich zurück
Verbesserungsvorschläge
Wir brauchen wieder einen Vorstand der einen Blick für das Unternehmen hat. Wir verlieren unser Know-how. Immer mehr sehr gute Kollegen wechseln zur Konkurrenz.
Arbeitsatmosphäre
Ist aktuell sehr schlecht. Aber was erwartet man schon nach einer großen Kündigunswelle. Der aktuelle Vorstand scheint das Schiff leider zum sinken zu bringen.
Image
Im Cuxhavener Umkreis eher schlecht
Work-Life-Balance
Sehr viele Überstunden. Arbeitsmenge kaum zu bewältigen.
Karriere/Weiterbildung
Wurde auf unbestimmte Zeit ausgesetzt
Gehalt/Benefits
Eher unterdurchschnittlich und aktuell keine Aussicht auf Gehaltserhöhungen und Prämien aufgrund der Krise.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überwiegend papierlose Büros, aber ansonsten wird wenig getan. Der Fuhrpark ist für so eine Firma absolut unpassend.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig aber generell gut.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig aber generell ok
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, Clubraum und generell alles sehr gepflegt
Kommunikation
Die Kommunikation vom Vorstand ist momentan eher besänftigend und kaum aussagekräftig. Jeder in der Firma weiß, dass sich die Firma in einer Krise befindet.
Gleichberechtigung
Männerüberschuss bei Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Vielseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo und danke, dass du dir die Zeit für eine sehr offene Rückmeldung genommen hast.
Es tut uns wirklich leid zu hören, dass du die aktuelle Situation als so belastend empfindest. Die vergangenen Monate waren für viele Kolleg*innen herausfordernd, und wir nehmen deine Hinweise zu Führung, Kommunikation und Arbeitsbelastung sehr ernst.
Wir arbeiten bereits daran, Transparenz zu erhöhen, Führungskräfte weiter zu stärken und Teams zu stabilisieren – gerade in Bereichen, in denen viel Know-how gebraucht wird und die Belastung spürbar ist. Gleichzeitig freut es uns, dass du Aspekte wie Kollegenzusammenhalt, Büros und Benefits positiv hervorhebst.
Wenn du möchtest, würden wir gern persönlich mit dir ins Gespräch gehen, um deine Sicht noch besser zu verstehen. Rückmeldungen wie deine helfen uns, gezielt Verbesserungen anzustoßen.
Vielen Dank für deine Offenheit und alles Gute für deinen weiteren Weg.
Dein HR-Team