Deutlich besser als der Ruf hier bei kununu
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikation, das Miteinander in den Abteilungen, die Work-Life-Balance, die Arbeitsinhalte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht finde ich, wenn der Umgangston unfair wird. Das trifft aber nur sehr vereinzelt zu.
Ansonsten stecken in den Verbesserungsvorschlägen Themen, die ich bemängle.
Verbesserungsvorschläge
Nicht auf die lauten hören, die ständig jammern, sondern auf die, die beriet sind sich auf Veränderungen einzulassen.
- in den Arbeitsprozessen deutlich mehr KI-Einsatz fördern - da ist man weit hinterher.
- Ausschließlich Elektroautos ab sofort bei Neubestellungen.
- Konsequent die aus meiner Sicht zu große Führungsriege auf Führungsfähigkeit überprüfen und handeln.
- PNE wurde lange nur mit zig Excel Dateien gesteuert und ist in dieser Hinsicht noch im letzten Jahrzehnt, wenn nicht Jahrhundert. Das ändert sich mittlerweile, aber geht noch zu langsam.
- Eine Beteiligungsmöglichkeit an Windparkprojekten.
Arbeitsatmosphäre
Die Branche ist im Wandel und wirtschaftlich unter Druck - so auch die PNE. Dadurch steigt der Veränderungs- und Kostendruck, was Auswirkungen auf die Arbeitsatmosphäre hat. Diese wird eher angespannt wahrgenommen. das liegt aber auch daran, dass es im Unternehmen die ewig Gestrigen gibt, die ständig über Veränderungen meckern und glauben früher war alles besser. Das ist schade, weil offenbar nicht verstanden wird, dass Veränderungen nötig sind, um die Wirtschaftlichkeit und Arbeitsplätze zu erhalten.
Kommunikation
Seit dem Wechsel im Vorstandsvorsitz ist die interne Kommunikation mit unterschiedlichen Formaten wie Townhall oder Kitchen Talk um ein vielfaches besser und transparenter und nahbarer geworden. Aber nicht jede/r, die/der mehr Antworten über die Lage des Unternehmens bekommt kann damit umgehen. Das führt vielfach zu Verunsicherung, die dann in "Flurfunk-Kommunikation" mündet, der nicht hilfreich ist.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung(en) sehr gut. Aber mit zunehmenden Einzug von Prozessen und Verantwortlichkeiten, hat sich eine Silo-Mentalität in einigen Bereichen gebildet, so dass es abteilungsübergreifend stark verbesserungswürdig ist.
Work-Life-Balance
Man hat sehr flexible Arbeitszeiten inkl. Vertrauensarbeitszeit und 2-3 Tage Homeoffice, um parallel das Privatleben in Notfall auf die Reihe zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nicht klagen, aber es gibt Bereiche, in denen der Ton für meinen Geschmack deutlich zu rauh ist.
Interessante Aufgaben
Wer im erneuerbaren Sektor die Aufgaben nicht interessant findet, sollte mal über den Tellerrand schauen.
Gleichberechtigung
Ich kann keine Ungleichbehandlung feststellen. Zuweilen scheint aber der Meinung von langjährigen Mitarbeitenden mehr Gewicht beigemessen zu werden als den Jüngeren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden aus meiner Sicht aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt. Bemängeln kann man, dass nicht jede ältere erfahrene Führungskraft gleichzeitig eine gute Führungskraft ist. Da sollte man konsequenter sein und eher eine Spezialistenrolle zuordnen.
Arbeitsbedingungen
Keine besonderen Klagen. Das shared-desk-Prinzip kann optimiert werden, aber im Büro fehlt es einem an nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist verbesserungswürdig. Es wird innerdeutsch auch geflogen statt die Bahn zu nehmen (dazu gibt es keine Policy) und der Fuhrpark ist zu stark verbrennerlastig, was in Teilen zur ewig-gestrigen Beobachtung passt. Gerade auf dem Land in Cuxhaven und Husum scheint das noch stark verankert zu sein.
Gehalt/Benefits
Besser geht´s immer, aber wer schon mal woanders gearbeitet hat, kann das einordnen. Solide mit einige Benefits würde ich sagen.
Image
PNE hat im Markt eine sehr gute Reputation.
Karriere/Weiterbildung
Wenn weniger Geld ausgegeben werden kann, wird daran häufig gespart. Punktuell sollte man darauf achten, dass die "Richtigen" dennoch gefördert werden.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback. Es freut uns sehr, dass du insbesondere die offene Kommunikation, den Zusammenhalt in den Teams, die Work-Life-Balance sowie die spannenden Aufgaben bei PNE positiv hervorhebst.
Gleichzeitig danken wir dir für deine konstruktiven Anregungen zu Themen wie Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Führungsverhalten und der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit. Gerade in einer Phase des Wandels sind solche Impulse wichtig, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und besser zu werden.
Wir freuen uns, dass du die positiven Veränderungen der letzten Zeit wahrnimmst und dir die Zeit genommen hast, deine Sichtweise mit uns zu teilen.
Vielen Dank für deine Bewertung und deinen Beitrag zu unserer gemeinsamen Weiterentwicklung! 😊