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Pneuhage 
Unternehmensgruppe
Bewertung

Keinerlei Wertschätzung für Aufgaben, die man erledigt, weit über seine Stellenbeschreibung hinaus.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pneuhage Unternehmensgruppe in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sonderzahlungen werden gezahlt ( Weihnachts-und Urlaubsgeld, Corona-Sonderzahlung, Inflationsprämie, Umsatzbeteiligung)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Personalmangel, Lange wege für ordentliche Ausrüstung (Werkzeug), hohe Belastung der Mitarbeiter,

Verbesserungsvorschläge

Besseres Gehalt, wer viel macht, soll auch richtig dafür entlohnt werden. So stoppt man auch den hohen Weggang von Fachkräften. Ordentliches Werkzeug in sämtlichen Bereichen.

Arbeitsatmosphäre

War leider sehr angespannt. Zuviele Aufträge angenommen für das wenige Personal, was vorhanden war. So war Stress vorprogramiert.

Kommunikation

Leider viel reden, wenig sagen. Auftragslage in der Saison teilweise weit über die eigentlichen Kapazitäten hinaus und so musste man von einem Feuer ins nächste springen. Gespräche über Missstände führten ins nichts. Unmut wurde aufgenommen, geändert hat sich leider nichts und so ging es von Saison zu Saison.

Kollegenzusammenhalt

Mit 3-4 Kollegen wäre man jederzeit durchs Feuer gegangen, mit den restlichen Mitarbeitern hat man über Krankenscheine kommuniziert.

Work-Life-Balance

Für Monteure eher unausgeglichen. Im Office geht es, bis auf die Saison mit Arbeitszeiten weit über 10Std am Tag.

Vorgesetztenverhalten

Leider keine Führungskraft in meine Augen. Mitarbeiter werden mit Aufträgen überschüttet ohne klare Linie und System. Es gibt keine geregelte Struktur, es wird alles angenommen und dann muss man sich kümmern ohne Hoffnung auf Unterstützung.

Interessante Aufgaben

Interessant ja, vorallem wenn man viel kann, muss man auch viel machen und so arbeit man dann auch schonmal für 2-3 Mitarbeiter mit

Gleichberechtigung

Man wird gut aufgenommen aber nach einiger Zeit zeigt sich bei einigen das Wahre Gesicht

Umgang mit älteren Kollegen

Immer sehr Rücksichtsvoll

Arbeitsbedingungen

Die Filialie war sehr modern, Werkzeug und Ausrüstung teils veraltet, nicht vollständig vorallem im LKW und KFZ-Bereich. Wer Geld verdienen will, brauch die richtigen Mitarbeiter mit dem richtigen Werkzeug!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Darauf wurde geachtet

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war immer überpünktlich überwiesen. Leider nur zu wenig für das, was man alles geleistet hat bzw musste.

Image

Kollegen sowe Mitarbeiter in umliegenden Filialen haben sehr schlecht über die Firma gesprochen und das leider zurecht. Das hochgelobte familiäre Umfeld existiert nur auf dem Papier.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten. Leider nur nicht die richtigen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Wolfgang KoppertGeschäftsführer Personal

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback.

Ich gehe durch Ihre Angaben davon aus, dass Sie leider nicht mehr für uns tätig sind. Trotzdem ist es mir ein großes Anliegen, durch einen gemeinsamen Austausch Ihre Eindrücke und die daraus resultierende Bewertung auf dieser Plattform noch besser nachvollziehen zu können. Bitte kommen Sie für die Vereinbarung eines Gesprächstermins auf mich zu.

Ein Schwerpunkt Ihrer Kritik liegt in dem Vorgesetztenverhalten und die damit verknüpften Punkte Arbeitsatmosphäre und Kommunikation. Ich würde gerne verstehen, was hier aus Ihrer Sicht konkret falsch gelaufen ist und welches Verhalten bei Ihnen zu dieser sehr kritischen Beurteilung führt. Um hier richtig reagieren zu können, brauchen wir ihr direktes Feedback.

Sie sprechen diverse Punkte kritisch an, einen Punkt will ich aber herausgreifen, wenn Sie das Image und das Betriebsklima sehr negativ beurteilen. Ich führe über das Jahr einige Gespräche mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden und bekomme da gewiss nicht den Eindruck gespiegelt, dass bei Pneuhage nicht Verbesserungspotential bestünde, aber in der überwiegenden Zahl werden das Betriebsklima allgemein wie auch in den Teams positiv gesehen. Sie bewerten das aber gänzlich anders. Was konkret führt zu Ihrer Bewertung mit nur einem Stern?

Da Sie einige Aspekte durchaus positiv bewerten, gewinne ich den Eindruck, dass Sie für eine konstruktiv-kritische Bewertung stehen. Es wäre schön, wenn Sie meinem Wunsch nach einem weiteren Gedankenaustausch folgen könnten. Ich formuliere diesen Wunsch ausdrücklich nicht für die "Galerie", sondern meine das ernst.


Mit freundlichen Grüßen

Wolfgang Koppert
Geschäftsführer Personal

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