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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 60 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pneuhage Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 91 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
60 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation lässt oft zu wünschen übrig. Das Tagesgeschäft ist von Lästereien bis hin zu aggressivem Umgang geprägt. Probleme werden oft so lange nicht behandelt bis die Situation ,,kippt“. Dann hagelt es kündigen um Exempel zu statuieren. Mit teilweise spontanen und undurchdachten neuen Regelungen.
Man muss wirklich schauen wem man was erzählt. Manchmal herrscht ein regelrechter Kampf innerhalb und zwischen den Filialen. Persönliches wird mit der Arbeit vermischt. Teilweise wird vor den betreffenden Personen miteinander ,,besprochen“. Ohne diese konstruktiv in das Gespräch ein zu beziehen.
Überstunden gehören zur Tagesordnung. Es gibt den ein oder anderen der aufpassen muss dass er nicht in Richtung (Achtung, leider kein Spaß) 4- Stellige Überstünden geht. Was gefordert wird ist zur Saison unter aller Kanone. 10,5 Stunden Tage sind normal und 12 Stunden Tage kommen öfters vor. Vorzugsweise dann nicht gestempelt…
Oft sind die Vorgesetzten nicht am Tagesgeschäft beteiligt weil sie Administrativ zu viele Aufgaben haben.
Der Job ist außerhalb der Saison abwechslungsreich dafür leider oft nicht konkret. Da kann es schonmal passieren dass man zum Hunde Sitten oder Private Weihnachtsgeschenke einkaufen gebeten wird.
Zweckhaftes Miteinander, schreien und Beleidigungen gehören leider zur Tagesordnung.