Enttäuschende Erfahrung im Arbeitsmarkt
Verbesserungsvorschläge
Das Menschliche wieder in sich zu finden,Geld ist nicht alles was im Leben zählt.
Das wichtigste ist, ein Herz zu besitzen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an wer mit wem arbeitet,sonst jeder für sich
Image
Wenn es ein gutes Team am Standort gibt,ist das Image gut.
Aber die Führungskräfte haben damit absolut nichts zu tun.
Die verschlechtern es eigentlich nur
Work-Life-Balance
Gute Wunschplan Planung,eigentlich eins der besten Dinge.
Karriere/Weiterbildung
Naja,hast du einen guten Draht zu den Leitungen dann gibt es Chancen,wenn nicht dann nicht.
Weiterbildungen werden monatlich online durchgeführt
Gehalt/Benefits
Ist ok,jedoch sind viele Zuschläge gekürzt worden
Kollegenzusammenhalt
Es bilden sich Grüppchen untereinander im Team,jeder redet über jeden und es geht eigentlich nur um Sympathie ob der Kollege dir im Dienst hilft oder nicht.
Vorgesetztenverhalten
Hier würde ich eigentlich null Sterne vergeben.
Man wird nicht als Mensch wahrgenommen,es wird mit einem von oben herab gesprochen und überhaupt nicht ernst genommen.
Solange du mitspielst bist du gut,hast du eine andere Meinung,bist du direkt der Feind und wirst erniedrigt.
Der Geschäftsführer ist ein cholerischer und arroganter Mensch,das Menschliche ist leider mit dem ganzen Geld verschwunden.
Arbeitsbedingungen
In jedem Unternehmen ist ein guter Arbeitgeber von großer Bedeutung. Kollegen kann man sich nicht immer aussuchen, und es wird immer Menschen geben, die Grenzen überschreiten oder den Rahmen sprengen. Umso wichtiger ist es, dass ein Vorgesetzter Verantwortung übernimmt, Charakter zeigt und Stärke beweist.
Wer Mitarbeiter in seinem Namen arbeiten lässt, sollte für jeden Einzelnen ein offenes Ohr haben, Probleme ernst nehmen und hinter seinem Team stehen. Leider fehlt es genau daran: an Wertschätzung, Respekt und Verständnis für die Mitarbeiter.
Wenn diese grundlegenden Dinge fehlen, entsteht eine Arbeitsatmosphäre, die zunehmend belastend wird und letztendlich zu katastrophalen Arbeitsbedingungen führen kann. Mitarbeiter sollten nicht das Gefühl haben, allein gelassen oder nicht gehört zu werden. Führung bedeutet auch, Verantwortung für die Menschen zu übernehmen, die täglich für das Unternehmen ihr Bestes geben.
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Hier rein da raus,so ist das bei der Führungsebene
Du bist nur so lange interessant solange du das tust, was gesagt wird.
Gleichberechtigung
Kommt wie gesagt auf die sympathie an
Interessante Aufgaben
Es gibt immer viele interessante neue Sachen die man mit der Zeit lernen kann.