Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PNT Pflegenotfallteam die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Welche Kommunikation?
Hier rein da raus,so ist das bei der Führungsebene
Du bist nur so lange interessant solange du das tust, was gesagt wird.
Es bilden sich Grüppchen untereinander im Team,jeder redet über jeden und es geht eigentlich nur um Sympathie ob der Kollege dir im Dienst hilft oder nicht.
Gute Wunschplan Planung,eigentlich eins der besten Dinge.
Hier würde ich eigentlich null Sterne vergeben.
Man wird nicht als Mensch wahrgenommen,es wird mit einem von oben herab gesprochen und überhaupt nicht ernst genommen.
Solange du mitspielst bist du gut,hast du eine andere Meinung,bist du direkt der Feind und wirst erniedrigt.
Der Geschäftsführer ist ein cholerischer und arroganter Mensch,das Menschliche ist leider mit dem ganzen Geld verschwunden.
Es gibt immer viele interessante neue Sachen die man mit der Zeit lernen kann.
Kommt drauf an wer mit wem arbeitet,sonst jeder für sich