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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Parkplatz
- Rabatte
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze an meinem Arbeitgeber seine hohe Flexibilität und sein Verständnis sowie sein ständiges Bestreben, das Team zu unterstützen und zu helfen, was ein positives und motivierendes Arbeitsumfeld schafft.
Das gute Arbeitsklima, die freundlichen Kollegen und die gute Zusammenarbeit im Team.
Was ich an PNT als Arbeitgeber wirklich schätze, ist die Kommunikation auf Augenhöhe – man fühlt sich hier als Mitarbeiter absolut wertgeschätzt und ernst genommen. Es ist toll zu sehen, dass das Unternehmen gesund wächst. Dadurch bleibt nichts stehen: Es finden ständig sinnvolle Erneuerungen und echte Qualitätsverbesserungen statt, von denen am Ende alle profitieren. Ein Arbeitgeber mit Zukunft!
Kann ich so nix zu sagen.
Flexibel Arbeitszeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich bin der festen Überzeugung, dass man bei jedem Arbeitgeber Kleinigkeiten findet, die nicht zu 100 % passen – den absolut perfekten Betrieb gibt es schlichtweg nicht. Für mich macht es aber keinen Sinn, den Fokus krampfhaft auf Kritik zu legen, wenn das Positive so deutlich überwiegt. Und genau das ist bei PNT der Fall: Die Stärken wiegen die normalen, kleinen Alltagsherausforderungen bei weitem auf. Daher habe ich hier eigentlich nichts Negatives zu sagen.
wenig Führung, wenig was konsequent umgesetzt und überprüft wird
So einiges.
Einen Tankgutschein gibt es nur, wenn man nicht krank ist im Monat. Auch wenn man sich auf der Arbeit angesteckt hat.
Den unfreundlichen und unprofessionellen Umgangston der (stellv.) Pflegedienstleitungen. Diese üben, ohne Weiterbildung im Leitungsbereich einen Job mit hoher Mitarbeiterverantwortung aus und dies spiegelt sich in der schlechten Mitarbeiterführung wieder.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Führungsqualitäten, Kollege mit wenig Kompetenz an der falschen Position, was nicht vom Arbeitgeber real eingeschätzt wird
Das Menschliche wieder in sich zu finden,Geld ist nicht alles was im Leben zählt.
Das wichtigste ist, ein Herz zu besitzen.
Mein Verbesserungsvorschlag wäre, mehr Mühe in die Beschaffung zusätzlicher Lagermöglichkeiten zu investieren.
Die Kommunikation noch weiter zu verbessern
Das Übernehmen zusätzlicher Schichten attraktiver gestalten.
z.B bei weiteren Fahrtwegen als der eigentliche Einsatzort, Fahrtweg Erstattung. Höhere Zuschläge für das Einspringen oder andere Prämien.
Eine andere Art von "Belohnung" für wenig Krankheitstage z.B eine Jährliche oder halbjährliche Prämie.
Anstelle des Tankgutscheines, den sollte es immer geben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von PNT Pflegenotfallteam ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Respektvoll.
Wir haben sogar Rentner, die mit Freude arbeiten kommen, weil sie es möchten und nicht müssen
Wertschätzend- und man kann bis zur Rente bleiben
Wir sind vom Alter her ein gemischtes Team , von ganz jung bis Alt
Es wird geschätzt wenn man länger im Betrieb ist , was ich eigentlich selbstverständlich finde , da wir mit Menschen arbeiten im sehr engen Rahmen und die eine Beziehung zu uns aufbauen , da ist ständiger Wechsel nicht gut .
Bin schon bereits 7 Jahre im Betrieb
Ein respektvolles miteinander. Wünsche und Bedürfnisse werden beachtet
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PNT Pflegenotfallteam ist Vorgesetztenverhalten mit 4,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Hier würde ich eigentlich null Sterne vergeben.
Man wird nicht als Mensch wahrgenommen,es wird mit einem von oben herab gesprochen und überhaupt nicht ernst genommen.
Solange du mitspielst bist du gut,hast du eine andere Meinung,bist du direkt der Feind und wirst erniedrigt.
Der Geschäftsführer ist ein cholerischer und arroganter Mensch,das Menschliche ist leider mit dem ganzen Geld verschwunden.
Ich habe das Gefühl das, das Personal wenig wert ist. Es wird mehr Wert auf Zufriedenheit der z.B. Angehörigen gelegt.
Größtenteils nicht diplomatisch, patzig, unfreundlich, vulgäre Ausdrucksweise, überheblich und ignorant
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Das Thema Weiterbildung wird hier großgeschrieben. Regelmäßige Pflichtschulungen laufen super flexibel über Online-Module, die man bequem von zu Hause oder unterwegs aus erledigen kann. Darüber hinaus bietet das Unternehmen tolle Möglichkeiten für die berufliche Weiterentwicklung – egal ob im Bereich Praxisanleitung, Wundmanagement oder als Pflegeexperte. Hier wird man echt gefördert!
Gibt es kaum, obwohl es immer mal wieder verschriftlich wird
Gute Fortbildungsmöglichkeiten.
Naja,hast du einen guten Draht zu den Leitungen dann gibt es Chancen,wenn nicht dann nicht.
Weiterbildungen werden monatlich online durchgeführt
Es gibt ein gutes Angebot an Weiterbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PNT Pflegenotfallteam wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet PNT Pflegenotfallteam besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PNT Pflegenotfallteam als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PNT Pflegenotfallteam als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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PNT Pflegenotfallteam
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
PNT Pflegenotfallteam
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege