Gute Bezahlung und flexible Arbeitszeiten aber die Mitarbeiterführung ist absolut mangelhaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist überdurchschnittlich gut. Die Dienstplangestaltung orientiert sich an den Wünschen und persönlichen Bedingungen der Mitarbeiter. Zudem entwickelt sich PNT stetig weiter, insbesondere was die Digitalisierung angeht. Der Newsflash wird immer aktuell und interessant gestaltet und die Patientenversorgungen sind weitestgehend gut strukturiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den unfreundlichen und unprofessionellen Umgangston der (stellv.) Pflegedienstleitungen. Diese üben, ohne Weiterbildung im Leitungsbereich einen Job mit hoher Mitarbeiterverantwortung aus und dies spiegelt sich in der schlechten Mitarbeiterführung wieder.
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr Mitarbeiterorientierung! Dies fängt an bei kleinen Aufmerksamkeiten zu Feiertagen wie Weihnachten, Geburtstag oder der Geburt eines Kindes.
Darüber hinaus wäre es sinnvoll das kollegiale Miteinander zu stärken und nicht durch Lästereien der PDLs noch zu verschlechtern. Ein freundlicher, diplomatischer Umgangston der PDLs würde die Kommunikation erleichtern sowie keine Dialoge via WhatsApp insbesondere nicht bei sensiblen Themen etc.
Work-Life-Balance
Die Dienstplangestaltung ist sehr flexibel und Wünsche werden zu 90% berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung als Fachkraft für außerklinische Intensivpflege ist problemlos möglich und wird vom AG bezahlt
Gehalt/Benefits
Die Gehälter wurden überdurchschnittlich angepasst und angelehnt an TVÖD plus guter Schichtdienst- und weiterer Zulagen
Kollegenzusammenhalt
In der 1:1-Betreuung sieht man die Kollegen oft nur zur Übergabe. Insgesamt ist es ein harmonisches Verhältnis, auch wenn der Arbeitgeber überhaupt gar nichts für das kollegiale Miteinander tut
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils nicht diplomatisch, patzig, unfreundlich, vulgäre Ausdrucksweise, überheblich und ignorant
Kommunikation
Die Kommunikation ist verbesserungswürdig. Pflegedienstleitungen kommunizieren fast ausschließlich über WhatsApp mit den Pflegekräften und das oftmals kurz angebunden und patzig. Der Umgangston ist, trotz flacher Hierarchien, nicht wirklich diplomatisch. Teilweise sind die PDLs selbst in der Pflege tätig, sodass es oft an Ansprechpartner mangelt. Selbst über die Rufbereitschaft erreicht man oft niemanden und steht dann ziemlich alleine da mit seinem Anliegen.