Arbeit wird nicht ausreichend bezahlt. Versprechen über versprechen die nicht angehalten werden oder sehr spät
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres arbeiten zwischen manchen Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung
Freizeit Familien Aktivität wird nicht richtig durchgesetzt (jeden zweiten Samstag mal frei)
Klimatisiertes arbeiten im Sommer.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Kein ständiger Wechsel von Mitarbeitern.
Ausreichende Bezahlung das sich Mitarbeiter auch ihre Ziele und Wünsche erfüllen können oder erreichen.
Ausreichend Förderungen Weiterbildung wo mitarbeiter hinmöchten und das auch zeitnah.
Arbeitsatmosphäre
Hin und wieder erhält man mal ein Lob. Leider eines was oftmals nicht ehrlich gemeint ist sondern plum daher gesagt wird. Da werden eher Mitarbeiter belobigt und in Schutz genommen die ihre Arbeit nicht ernst nehmen, Pausen nicht richtig einhalten und für Fehler nicht wirklich zur Rechenschaft gezogen werden.
Kommunikation
Hin und wieder gibt es Mitarbeiter Besprechungen ja. Zahlen werden dargestellt, alle Mitarbeiter gelobt aber wirkliche Probleme unter den Tisch gekehrt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn Mitarbeiter vorhanden sind und ein Team bilden macht die Arbeit auch Spaß. Ansonsten muss man es ertragen, auch wenn es Mitarbeiter gibt die oftmals unter die Gürtellinie gehen oder gar die Provision / Lebensunterhalt des anderen berauben.
Vorgesetztenverhalten
Urlaub rechtzeitig abgeben und wenn man Glück hat wird dieser genehmigt. Wer zuerst mal bekommt meist auch zuerst. Samstags mal frei wird gar nicht gern gesehen oder sollte der Geburtstag mal auf ein Aktionstag fallen keine Chance da frei zu bekommen.
Durch eine neue Regelung werden Mitarbeiter in der Arbeitswoche früher nach Hause geschickt so das der Mitarbeiter gar keine Stunden groß mehr aufbauen kann. Sollte mal aber ein wichtiger Termin anstehen zu den man muss hat man keine Stunden mehr sondern rutscht dann ins Minus was sich auf die bezahlten Stunden wieder bemerkbar macht. Man hat somit weniger Lohn weil man nicht auf seine volle Wochenstunden / monatsstunden kommt.
Interessante Aufgaben
Hin und wieder sind interessante Aufgaben dabei die auch mal Spaß machen diese umzusetzen aber grundlegend läuft alles nach Regeln / Vorgaben. Die Wochen später wieder umgeändert werden müssen weil sie nicht den Erfolg erzielt haben. Also behutsam mit eigener kreativer Ader umgehen.
Gleichberechtigung
Hier ist Gleichberechtigung top. Jeder bekommt Chancen nach Mitarbeitergesprächen und einer Art gut und schlecht Listen Bewertung. Sind alle Dinge gut bekommt man auch Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist es ein gemischtes Publikum.
Langfristige Mitarbeiter werden geschätzt aber leider nicht wirklich gefördert.
Arbeitsbedingungen
As 400 nach guter Einarbeitung leicht zu bedienen. Kassensystem wurde gerade erneuert. Aber Belüftung Fehlanzeige. Im Sommer sehr unerträglich da keine Klima Anlage. Schon sehr viele Kundenbeschwerden unter anderem auch Kreislaufprobleme sowohl bei Kunden als auch bei Mitarbeitern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird hier sehr groß geschrieben. Der ein oder andere Mitarbeiter kann sich aber nicht daran halten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird überpünktlich bezahlt. Sozialleistungen würde mal angeboten aber rentiert sich nur bei gut Verdienern.
Gehaltlich zu wenig entlohnt.
Manchmal arbeiten Mitarveiter für 5 Jobs obwohl sie nur für einen eingestellt sind. Oder müssen für 3 mitarveiter mitarbeiten. Und man hört hier nur ein Danke.
Image
Mitarbeiter reden mal gut mal schlecht. Das ist denke ich überall gleich. Doch für diese Filiale zählen nur Zahlen anstatt zufriedene Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Karriere Chancen gibt es zahlreiche, müssen aber von ganz oben genehmigt werden. Passiert das nicht hat man keine Chance.