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POCO Einrichtungsmärkte GmbH

Deutschland,  115 Standorte Branche Handel / Konsum
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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Die haben aber auch alles!

POCO – das ist Schönes Wohnen für weniger Geld. Preisbewusste Kunden finden in den gelben Einrichtungsmärkten ein umfassendes Sortiment von Möbeln und Küchen über Haushaltswaren, Heimtextilien, Farben, Tapeten, Teppichböden, Teppichen und Elektroartikeln bis hin zu Geschenkartikeln. Produkte namhafter Markenhersteller sind genauso im Angebot wie besonders günstige, exklusiv für POCO hergestellte Eigenmarken. Kunden schätzen neben dem exzellenten Preis-Leistungs-Verhältnis besonders den kompetenten Service im Markt vor Ort.

Kennzahlen

Umsatz

1,2 Milliarden Euro (im Jahr 2012)

Mitarbeiter

über 7.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

In unseren weit über 100 Einrichtungsmärkten in ganz Deutschland sind aktuell mehr als 7.500 Mitarbeiter tätig. Mit einem Umsatzvolumen von 1,4 Milliarden Euro im Jahr 2014 zählt das Unternehmen zu den großen deutschen Anbietern im Mitnahmebereich und steuert einen konsequenten Wachstumskurs. Jährlich sind rund 6 Neueröffnungen geplant.

Perspektiven für die Zukunft

Sie wollen hoch hinaus? Wir nehmen Sie mit!

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen wie unseres kann kaum einen größeren Fehler begehen, als seine Potenziale zu verschenken. Aus dieser Überzeugung heraus kümmern wir bei POCO uns schon seit vielen Jahren gezielt um die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Talentierte und leistungsbereite Kollegen bereiten wir mit maßgeschneiderten Angeboten auf den nächsten Schritt in ihrer beruflichen Laufbahn vor. Mit unseren modernen und praxisorientierten Maßnahmen kommt Ihre Karriere garantiert in Schwung.

„Lernen ist wie Rudern gegen den Strom…

…sobald man damit aufhört, treibt man zurück.“ Aus dieser Überzeugung heraus bieten wir unseren Mitarbeitern vielfältige Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir wollen die Potenziale heben, die in allen heutigen und zukünftigen Kollegen stecken, und unser Unternehmen gemeinsam weiterentwickeln. Zu diesem Zweck haben wir eine unternehmenseigene Einrichtung aufgebaut, die ihren Sitz in der Ruhrgebietsmetropole Dortmund und Außenstellen im ganzen Bundesgebiet hat: die POCO - Akademie. Die Akademie ist für die Konzeption und die Durchführung der Personalentwicklung bei POCO zuständig. Ihre Angebote sind so vielfältig wie das Unternehmen selbst: Seminare für sämtliche Mitarbeiter des Unternehmens, Prüfungsvorbereitungskurse, Nachwuchsförderung, Förderkreise sowie die Qualifikation neuer Mitarbeiter im Rahmen unserer Neueröffnungen sowie Inhouse - Schulungen in den Märkten (Verkaufstrainings, Produktschulungen, EDV-Schulungen). Durch speziell konzipierte Ausbildungskurse qualifiziert die Akademie sowohl Quereinsteiger als auch Mitarbeiter mit Vorkenntnissen in den verschiedenen Warenbereichen zu Küchenplanern oder Abteilungsleitern.

Holen Sie sich das Karriere-Zertifikat!

Führungspositionen besetzen wir nach Möglichkeit aus den eigenen Reihen. Dadurch bieten sich unseren Mitarbeitern tolle Aufstiegsperspektiven. Wer bei POCO mit Engagement, Teamfähigkeit und Kreativität überzeugt, den qualifizieren wir gerne weiter und bereiten ihn auf Führungspositionen vor. In unseren Förderkreisen geben wir unseren Talenten das nötige Rüstzeug mit auf den Weg.  Dort vermitteln wir einerseits das nötige theoretische Wissen, mit dem Sie ihre künftigen Fach- und Führungsaufgaben erfüllen können. Mit der erfolgreichen Teilnahme an einem abschließenden Gruppenprojekt beweisen die Teilnehmer andererseits Teamfähigkeit, Einsatzwillen und strategischen Weitblick. Eine denkbare nächste Stufe auf der Karriereleiter ist zum Beispiel die Abteilungsleitung.

Ihre Karriere startet jetzt

Sie wollen als zukünftige Markt- oder Abteilungsleiter Verantwortung übernehmen und können eine entsprechende Berufserfahrung oder Ausbildung vorweisen? Dann fehlt Ihnen nicht mehr viel zu Ihrem Traumjob bei POCO. Wir bereiten Sie in unserem Trainee-Programm ganz praxisnah auf die Arbeit bei POCO vor. Sie schauen an verschiedenen Standorten erfahrenen Kollegen über die Schulter und übernehmen dabei bereits leitende Funktionen. „On the job“ wachsen Sie somit in Ihre neuen Führungsaufgaben hinein, immer begleitet von unseren Ausbildern.

Da wir Sie gut auf Ihre neue Verantwortung vorbereiten wollen, geben wir Ihnen die notwendige Zeit dazu. Als Trainee zum Abteilungsleiter werden Sie zwei bis drei Monate, als Trainee zum Marktleiter vier bis sechs Monate eingearbeitet. Um die Vielfalt von POCO kennenzulernen und hilfreiche Kontakte zu knüpfen, findet das Programm in mehreren Häusern statt. Der Ablauf folgt dabei einem festen Ausbildungsplan, der Sie durch alle für Sie relevanten Bereiche eines modernen Einrichtungsmarktes führt. Dabei übernehmen Sie nach und nach Verantwortung, indem Sie kommissarisch einzelne Warenbereiche oder Einrichtungshäuser führen.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
    In unseren Filialen bieten wir eine 5-Tage-Woche, in den Zentralen gestalten sich die Arbeitszeiten flexibel je nach Tätigkeitsbereich.
     
  • Kantine
    In unseren POCO Bistros erhalten unsere Mitarbeiter kostengünstige Mittagessen.
     
  • Betr. Altersvorsorge
    Wir unterstützen Sie im Rahmen der Betrieblichen Altersvorsorge in Form einer Renten-Zusatzversicherung.
     
  • Betriebsarzt
    Ein Betriebsarzt ist vorhanden und kann bei Bedarf angesprochen werden.
     
  • Coaching
    Talentierte und leistungsbereite Mitarbeiter bereiten wir mit maßgeschneiderten Angeboten in unserer POCO Akademie auf den nächsten Schritt in ihrer beruflichen Laufbahn vor.
     
  • Parkplatz
    Kostenlose Mitarbeiter- und Kundenparkplätze stehen an allen Standorten zur Verfügung.
     
  • gute Verkehrsanbindung
    Unsere POCO – Standorte sind mit PKW und den öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut zu erreichen.
     
  • Mitarbeiterrabatte
    Wir gewähren unseren Mitarbeitern einen POCO - Einkaufsrabatt.
     
  • Firmenwagen
    Je nach Position und Tätigkeit stellen wir Firmenwagen zur Verfügung.
     
  • Mitarbeiterhandys
    Je nach Position und Tätigkeit stellen wir Mitarbeiterhandys und Laptops zur Verfügung.
     
  • Mitarbeiterbeteiligung
    Alle Mitarbeiter dürfen Vorschläge anbringen und sich an der Entwicklung des eigenen Standortes sowie des gesamten Unternehmens aktiv beteiligen.
     
  • Mitarbeiterevents
    Jedes Jahr organisieren wir viele Events für unsere Mitarbeiter, z.B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, unsere Azubi-Bestenehrung und Sportveranstaltungen.
     
  • Internetnutzung
    Jeder Mitarbeiter hat Zugang zu www.poco.de und unserem Intranet, um sich über POCO auf dem Laufenden zu halten.



115 Standorte

Standorte Inland

114 Standorte im Inland

Impressum
https://www.poco.de/pages/impressum

Für Bewerber

Videos

POCO Einrichtungsmärkte - Unternehmensfilm Deutsch
Handelsfachwirt bei POCO
Informatikkaufleute bei POCO
Duales Studium bei POCO
Fachlagerist und Fachkraft für Lagerlogistik bei POCO
Verkäufer/Kaufleute im Einzelhandel bei POCO
Kaufleute für Büromanagement bei POCO

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Einrichtungsmärkte:

  • Marktleiter (m/w)
  • Abteilungsleiter (m/w) Lager, Verwaltung, Verkauf
  • Verkäufer (m/w)
  • Kassierer (m/w)
  • Lagermitarbeiter (m/w)
  • Verwaltungsmitarbeiter (m/w)

Zentralen:

  • Trainees (m/w) Lagerleitung, Verwaltungsleitung, Marktleitung
  • Mitarbeiter (m/w) für unsere verschiedenen Zentral-Abteilungen

Weitere Informationen zu unseren freien Stellen finden Sie auf www.poco.de/jobs

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Gesuchte Qualifikationen

Ob akademischer Grad oder qualifizierter Hauptschulabschluss, ob jung oder alt – wir bei POCO kennen keine Barrieren.

Wir sind der Überzeugung, dass es mehr braucht als einen bestimmten Abschluss, um ein begeisterter Verkäufer oder erfolgreicher Lagermitarbeiter zu sein: Wir suchen Mitarbeiter, die motiviert und bereit sind, jeden Tag für POCO ihr Bestes zu geben.

Sie bringen Motivation und Einsatzwillen für POCO mit, wir kümmern uns um den Rest: Schon heute arbeiten bei uns ehemalige Gärtner und Goldschmiede überaus erfolgreich als Küchenplaner und Möbelverkäufer!

Gesuchte Studiengänge

Für die Aufnahme einer Tätigkeit bei POCO bedarf es nicht zwangsläufig eines Studienabschlusses; entscheidend sind Ihre Persönlichkeit sowie Ihre Leistungsbereitschaft.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bei POCO tragen rote Westen und sind damit nicht nur sichtbar für den Kunden, sondern zeigen auch das, was uns ausmacht: Wir leben Teamgeist, Vertrauen und eine offene Kommunikation auf allen Ebenen des Unternehmens.

Diese Partnerschaftlichkeit ermöglicht es uns, jeden Tag unser Bestes zu geben.

Wer möchte, findet bei uns seine langfristige berufliche Heimat und einen Arbeitgeber, bei dem trotz großer Zukunftsorientierung und stetigem Wachstum auch der Einzelne nie aus dem Blick verloren wird.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Obwohl wir mittlerweile mit über 7.500 Mitarbeitern und weit über 100 Einrichtungsmärkten in ganz Deutschland zu einem großen Unternehmen geworden sind, richten wir unseren Fokus nach wie vor auch auf die einzelnen Standorte mit den dort lebenden Menschen sowie deren Bedürfnisse. Ob Weißwurst-Verkauf in unserem Münchener POCO-Bistro oder ein umfangreiches Sortiment für die Ausstattung von Ferienwohnungen in Norddeutschland – wir sind für unsere Kunden und Mitarbeiter in allen Regionen gleichermaßen da.

Ein respekt- und vertrauensvoller Umgang miteinander bilden die Grundlage für die starken und erfolgreichen Teams in unseren Einrichtungsmärkten und Zentralen.
Die Möglichkeiten, offen miteinander kommunizieren zu können und bei Fragen und Problemen immer einen Ansprechpartner zu finden, haben uns zu einem verlässlichen Arbeitgeber werden lassen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wer bereit ist, sich zu engagieren und mit roter Weste Teil unseres Teams werden möchte, ist bei POCO willkommen. Vom Berufsstarter über den Seiteneinsteiger bis hin zur erfahrenen Führungskraft ermöglichen wir allen Bewerbern einen Einstieg nach Maß. Wir freuen uns auf Sie!

Da wir wissen, dass Sie mit einer Bewerbung bei POCO viele Wünsche und Erwartungen verbinden, geben wir jedem Bewerber eine Rückmeldung. Nach Eingang Ihrer Unterlagen besprechen wir Ihre Bewerbung mit dem zuständigen Vorgesetzten und melden uns in jedem Fall wieder bei Ihnen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir empfehlen unseren Bewerbern, vor dem Absenden der Unterlagen zu überlegen, „in welche Richtung“ es gehen soll: Auf unserer Jobbörse unter www.poco.de/jobs sind alle freien Stellen für die verschiedenen Einrichtungsmärkte und die Zentralen zu finden, zum Beispiel im Verkauf, Lager oder als Sachbearbeiter.
Nach Auswahl des gewünschten Tätigkeitsbereiches und des Einrichtungsmarktes freuen wir uns über Ihre vollständige Online-Bewerbung!

Unser Rat an Bewerber

Wir freuen uns auf Sie!

Sie interessieren sich für eine Stelle bei POCO und möchten gern wissen, welche Unterlagen Sie für Ihre Bewerbung benötigen? Kein Problem - denn wir haben einige Bewerbungstipps für Sie zusammengefasst und freuen uns, wenn Sie die folgenden Hinweise bei Ihrer Bewerbung beachten!

Bitte stellen Sie vollständige Bewerbungsunterlagen zusammen. Dies bedeutet für uns:

  • Anschreiben
  • Lebenslauf
  • Zeugnisse

Das Anschreiben:

  • Geben Sie die Tätigkeit (z. B. Verkäufer Haushaltswaren) und den Standort des POCO-Marktes, für den Sie sich bewerben, an. Diese Informationen sind für uns besonders wichtig, da wir in ganz Deutschland rund 100 Märkte betreuen und vom Wohnort der Bewerber nicht immer den gewünschten POCO-Markt ableiten können (z. B. haben wir allein in Hamburg 4 Märkte!).
  • Führen Sie unbedingt alle Telefonnummern und, so vorhanden, auch eine E-Mail-Adresse an, damit wir Sie erreichen können.
  • Begründen Sie bitte kurz, weshalb Sie diese Tätigkeit bei uns ausüben möchten.
  • Fügen Sie wichtige Informationen zu Ihren früheren Tätigkeiten hinzu (z. B.  Leitung eines besonderen Projektes, eine kommissarische Stellvertreter-Aufgabe o.ä.).
  • Teilen Sie uns Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin / Ihre Kündigungsfrist mit.
  • Erwähnen Sie Ihren Gehaltswunsch (von ... € bis ... € brutto).

Der Lebenslauf:

  • Erstellen Sie einen tabellarischen Lebenslauf, der Ihre Arbeitgeber (im Idealfall mit Angabe Ihrer hauptsächlichen Tätigkeiten), Ihre Wechselgründe und die zugehörigen Zeiträume enthält.
  • Fügen Sie außerdem schulische und außerschulische Aktivitäten (Praktika, Weiterbildungen, Hobbies, etc.) hinzu.
  • Achten Sie darauf, dass die Zeiträume lückenlos sind. Zeiten der Nichtbeschäftigung / Arbeitslosigkeit geben Sie bitte auch als solche an.

Die Zeugnisse:

  • Fügen Sie Ihrer Bewerbung unbedingt Zeugnisse, am Besten im pdf-Format, hinzu.
  • Berufserfahrene Bewerber: Arbeits- und Ausbildungszeugnisse
  • Berufsanfänger: Ausbildungszeugnisse (Schule und Betrieb, ggf. Praktikumszeugnisse)
  • Bewerber um eine Ausbildung: Schulzeugnisse (ggf. Praktikumszeugnisse)

Bevorzugte Bewerbungsform

Unser Wunsch:

Wir bevorzugen Bewerbungen über unser Online-Portal (www.poco.de/jobs). Suchen Sie sich dort Ihren gewünschten Einrichtungsmarkt und Ihren Traum-Job heraus. Nach Anklicken der Stelle können Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen direkt hochladen. Die Bearbeitung postalischer Bewerbungen durchläuft einige zusätzliche Arbeitsschritte und beansprucht daher mehr Zeit als Online-Bewerbungen.

POCO Einrichtungsmärkte GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,14 Mitarbeiter
4,06 Bewerber
3,00 Azubis
  • 20.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • 20.Nov. 2016 (Geändert am 28.Nov. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Eher wenig, es wirt erwartet das man sich bis zu Tote schafft.

Vorgesetztenverhalten

Leider nicht es kommt sehr spät zu einer Entscheidung.

Kollegenzusammenhalt

Da wir auf Provision Arbeiten kann es nicht zu einen zusammen halt kommen.

Interessante Aufgaben

Ja

Kommunikation

Wichtige Information bekommt mann ehr zu Spät.

Gleichberechtigung

Leider nicht man versucht es so zu verkaufen allerdings gibt es gewisse Mitarbeiter die Bevorzugt werden.

  • 09.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Am Anfang ist es immer alles ganz toll. Mittlerweile ist es ein gegen einander jeder redet über den anderen der eine gönnt dem anderen nix.
Wobei das Problem ist das es am Anfang ziemlich familiär zugegangen ist und wie man kennt ist das unter "Geschwistern" auch so.

Umgang mit Kollegen 45+

Das funktioniert.

Karriere / Weiterbildung

Karriere Möglichkeiten sind auf jeden Fall gegeben wenn man es für wenig Geld macht.


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

POCO Einrichtungsmärkte GmbH
3,16
89 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,08
63.721 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.406.000 Bewertungen