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POCO Einrichtungsmärkte GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  120 Standorte Branche Handel / Konsum
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POCO Einrichtungsmärkte GmbHPOCO Einrichtungsmärkte GmbHPOCO Einrichtungsmärkte GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 163 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (59)
    36.196319018405%
    Gut (30)
    18.40490797546%
    Befriedigend (33)
    20.245398773006%
    Genügend (41)
    25.153374233129%
    3,16
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    50%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (2)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,74
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    50%
    3,06

Firmenübersicht

Die haben aber auch alles!

POCO – das ist Schönes Wohnen für weniger Geld. Preisbewusste Kunden finden in den gelben Einrichtungsmärkten ein umfassendes Sortiment von Möbeln und Küchen über Haushaltswaren, Heimtextilien, Farben, Tapeten, Teppichböden, Teppichen und Elektroartikeln bis hin zu Geschenkartikeln. Produkte namhafter Markenhersteller sind genauso im Angebot wie besonders günstige, exklusiv für POCO hergestellte Eigenmarken. Kunden schätzen neben dem exzellenten Preis-Leistungs-Verhältnis besonders den kompetenten Service im Markt vor Ort.

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Kennzahlen

Umsatz

1,52 Milliarden Euro (im Jahr 2016)

Mitarbeiter

über 7.500

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

In unseren weit über 100 Einrichtungsmärkten in ganz Deutschland sind aktuell mehr als 7.500 Mitarbeiter tätig. Mit einem Umsatzvolumen von über 1,5 Milliarden Euro im Jahr 2016 zählt das Unternehmen zu den großen deutschen Anbietern im Mitnahmebereich und steuert einen konsequenten Wachstumskurs. Jährlich sind rund 6 Neueröffnungen geplant.

Perspektiven für die Zukunft

Sie wollen hoch hinaus? Wir nehmen Sie mit!

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen wie unseres kann kaum einen größeren Fehler begehen, als seine Potenziale zu verschenken. Aus dieser Überzeugung heraus kümmern wir bei POCO uns schon seit vielen Jahren gezielt um die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Talentierte und leistungsbereite Kollegen bereiten wir mit maßgeschneiderten Angeboten auf den nächsten Schritt in ihrer beruflichen Laufbahn vor. Mit unseren modernen und praxisorientierten Maßnahmen kommt Ihre Karriere garantiert in Schwung.

„Lernen ist wie Rudern gegen den Strom…

…sobald man damit aufhört, treibt man zurück.“ Aus dieser Überzeugung heraus bieten wir unseren Mitarbeitern vielfältige Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir wollen die Potenziale heben, die in allen heutigen und zukünftigen Kollegen stecken, und unser Unternehmen gemeinsam weiterentwickeln. Zu diesem Zweck haben wir eine unternehmenseigene Einrichtung aufgebaut, die ihren Sitz in der Ruhrgebietsmetropole Dortmund und Außenstellen im ganzen Bundesgebiet hat: die POCO - Akademie. Die Akademie ist für die Konzeption und die Durchführung der Personalentwicklung bei POCO zuständig. Ihre Angebote sind so vielfältig wie das Unternehmen selbst: Seminare für sämtliche Mitarbeiter des Unternehmens, Prüfungsvorbereitungskurse, Nachwuchsförderung, Förderkreise sowie die Qualifikation neuer Mitarbeiter im Rahmen unserer Neueröffnungen sowie Inhouse - Schulungen in den Märkten (Verkaufstrainings, Produktschulungen, EDV-Schulungen). Durch speziell konzipierte Ausbildungskurse qualifiziert die Akademie sowohl Quereinsteiger als auch Mitarbeiter mit Vorkenntnissen in den verschiedenen Warenbereichen zu Küchenplanern oder Abteilungsleitern.

Holen Sie sich das Karriere-Zertifikat!

Führungspositionen besetzen wir nach Möglichkeit aus den eigenen Reihen. Dadurch bieten sich unseren Mitarbeitern tolle Aufstiegsperspektiven. Wer bei POCO mit Engagement, Teamfähigkeit und Kreativität überzeugt, den qualifizieren wir gerne weiter und bereiten ihn auf Führungspositionen vor. In unseren Förderkreisen geben wir unseren Talenten das nötige Rüstzeug mit auf den Weg.  Dort vermitteln wir einerseits das nötige theoretische Wissen, mit dem Sie ihre künftigen Fach- und Führungsaufgaben erfüllen können. Mit der erfolgreichen Teilnahme an einem abschließenden Gruppenprojekt beweisen die Teilnehmer andererseits Teamfähigkeit, Einsatzwillen und strategischen Weitblick. Eine denkbare nächste Stufe auf der Karriereleiter ist zum Beispiel die Abteilungsleitung.

Ihre Karriere startet jetzt

Sie wollen als zukünftige Markt- oder Abteilungsleiter Verantwortung übernehmen und können eine entsprechende Berufserfahrung oder Ausbildung vorweisen? Dann fehlt Ihnen nicht mehr viel zu Ihrem Traumjob bei POCO. Wir bereiten Sie in unserem Trainee-Programm ganz praxisnah auf die Arbeit bei POCO vor. Sie schauen an verschiedenen Standorten erfahrenen Kollegen über die Schulter und übernehmen dabei bereits leitende Funktionen. „On the job“ wachsen Sie somit in Ihre neuen Führungsaufgaben hinein, immer begleitet von unseren Ausbildern.

Da wir Sie gut auf Ihre neue Verantwortung vorbereiten wollen, geben wir Ihnen die notwendige Zeit dazu. Als Trainee zum Abteilungsleiter werden Sie zwei bis drei Monate, als Trainee zum Marktleiter vier bis sechs Monate eingearbeitet. Um die Vielfalt von POCO kennenzulernen und hilfreiche Kontakte zu knüpfen, findet das Programm in mehreren Häusern statt. Der Ablauf folgt dabei einem festen Ausbildungsplan, der Sie durch alle für Sie relevanten Bereiche eines modernen Einrichtungsmarktes führt. Dabei übernehmen Sie nach und nach Verantwortung, indem Sie kommissarisch einzelne Warenbereiche oder Einrichtungshäuser führen.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
    In unseren Filialen bieten wir eine 5-Tage-Woche, in den Zentralen gestalten sich die Arbeitszeiten flexibel je nach Tätigkeitsbereich.
     
  • Kantine
    In unseren POCO Bistros erhalten unsere Mitarbeiter kostengünstige Mittagessen.
     
  • Betr. Altersvorsorge
    Wir unterstützen Sie im Rahmen der Betrieblichen Altersvorsorge in Form einer Renten-Zusatzversicherung.
     
  • Betriebsarzt
    Ein Betriebsarzt ist vorhanden und kann bei Bedarf angesprochen werden.
     
  • Coaching
    Talentierte und leistungsbereite Mitarbeiter bereiten wir mit maßgeschneiderten Angeboten in unserer POCO Akademie auf den nächsten Schritt in ihrer beruflichen Laufbahn vor.
     
  • Parkplatz
    Kostenlose Mitarbeiter- und Kundenparkplätze stehen an allen Standorten zur Verfügung.
     
  • gute Verkehrsanbindung
    Unsere POCO – Standorte sind mit PKW und den öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut zu erreichen.
     
  • Mitarbeiterrabatte
    Wir gewähren unseren Mitarbeitern einen POCO - Einkaufsrabatt.
     
  • Firmenwagen
    Je nach Position und Tätigkeit stellen wir Firmenwagen zur Verfügung.
     
  • Mitarbeiterhandys
    Je nach Position und Tätigkeit stellen wir Mitarbeiterhandys und Laptops zur Verfügung.
     
  • Mitarbeiterbeteiligung
    Alle Mitarbeiter dürfen Vorschläge anbringen und sich an der Entwicklung des eigenen Standortes sowie des gesamten Unternehmens aktiv beteiligen.
     
  • Mitarbeiterevents
    Jedes Jahr organisieren wir viele Events für unsere Mitarbeiter, z.B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, unsere Azubi-Bestenehrung und Sportveranstaltungen.
     
  • Internetnutzung
    Jeder Mitarbeiter hat Zugang zu www.poco.de und unserem Intranet, um sich über POCO auf dem Laufenden zu halten.



120 Standorte

Standorte Inland

119 Standorte im Inland

Impressum
https://www.poco.de/pages/impressum

Für Bewerber

Videos

POCO Einrichtungsmärkte - Unternehmensfilm Deutsch
Handelsfachwirt bei POCO
Informatikkaufleute bei POCO
Duales Studium bei POCO
Fachlagerist und Fachkraft für Lagerlogistik bei POCO
Verkäufer/Kaufleute im Einzelhandel bei POCO
Kaufleute für Büromanagement bei POCO

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Einrichtungsmärkte:

  • Marktleiter (m/w)
  • Abteilungsleiter (m/w) Lager, Verwaltung, Verkauf
  • Verkäufer (m/w)
  • Kassierer (m/w)
  • Lagermitarbeiter (m/w)
  • Verwaltungsmitarbeiter (m/w)

Zentralen:

  • Trainees (m/w) Lagerleitung, Verwaltungsleitung, Marktleitung
  • Mitarbeiter (m/w) für unsere verschiedenen Zentral-Abteilungen

Weitere Informationen zu unseren freien Stellen finden Sie auf www.poco.de/jobs

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Gesuchte Qualifikationen

Ob akademischer Grad oder qualifizierter Hauptschulabschluss, ob jung oder alt – wir bei POCO kennen keine Barrieren.

Wir sind der Überzeugung, dass es mehr braucht als einen bestimmten Abschluss, um ein begeisterter Verkäufer oder erfolgreicher Lagermitarbeiter zu sein: Wir suchen Mitarbeiter, die motiviert und bereit sind, jeden Tag für POCO ihr Bestes zu geben.

Sie bringen Motivation und Einsatzwillen für POCO mit, wir kümmern uns um den Rest: Schon heute arbeiten bei uns ehemalige Gärtner und Goldschmiede überaus erfolgreich als Küchenplaner und Möbelverkäufer!

Gesuchte Studiengänge

Für die Aufnahme einer Tätigkeit bei POCO bedarf es nicht zwangsläufig eines Studienabschlusses; entscheidend sind Ihre Persönlichkeit sowie Ihre Leistungsbereitschaft.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bei POCO tragen rote Westen und sind damit nicht nur sichtbar für den Kunden, sondern zeigen auch das, was uns ausmacht: Wir leben Teamgeist, Vertrauen und eine offene Kommunikation auf allen Ebenen des Unternehmens.

Diese Partnerschaftlichkeit ermöglicht es uns, jeden Tag unser Bestes zu geben.

Wer möchte, findet bei uns seine langfristige berufliche Heimat und einen Arbeitgeber, bei dem trotz großer Zukunftsorientierung und stetigem Wachstum auch der Einzelne nie aus dem Blick verloren wird.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Obwohl wir mittlerweile mit über 7.500 Mitarbeitern und weit über 100 Einrichtungsmärkten in ganz Deutschland zu einem großen Unternehmen geworden sind, richten wir unseren Fokus nach wie vor auch auf die einzelnen Standorte mit den dort lebenden Menschen sowie deren Bedürfnisse. Ob Weißwurst-Verkauf in unserem Münchener POCO-Bistro oder ein umfangreiches Sortiment für die Ausstattung von Ferienwohnungen in Norddeutschland – wir sind für unsere Kunden und Mitarbeiter in allen Regionen gleichermaßen da.

Ein respekt- und vertrauensvoller Umgang miteinander bilden die Grundlage für die starken und erfolgreichen Teams in unseren Einrichtungsmärkten und Zentralen.
Die Möglichkeiten, offen miteinander kommunizieren zu können und bei Fragen und Problemen immer einen Ansprechpartner zu finden, haben uns zu einem verlässlichen Arbeitgeber werden lassen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wer bereit ist, sich zu engagieren und mit roter Weste Teil unseres Teams werden möchte, ist bei POCO willkommen. Vom Berufsstarter über den Seiteneinsteiger bis hin zur erfahrenen Führungskraft ermöglichen wir allen Bewerbern einen Einstieg nach Maß. Wir freuen uns auf Sie!

Da wir wissen, dass Sie mit einer Bewerbung bei POCO viele Wünsche und Erwartungen verbinden, geben wir jedem Bewerber eine Rückmeldung. Nach Eingang Ihrer Unterlagen besprechen wir Ihre Bewerbung mit dem zuständigen Vorgesetzten und melden uns in jedem Fall wieder bei Ihnen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir empfehlen unseren Bewerbern, vor dem Absenden der Unterlagen zu überlegen, „in welche Richtung“ es gehen soll: Auf unserer Jobbörse unter www.poco.de/jobs sind alle freien Stellen für die verschiedenen Einrichtungsmärkte und die Zentralen zu finden, zum Beispiel im Verkauf, Lager oder als Sachbearbeiter.
Nach Auswahl des gewünschten Tätigkeitsbereiches und des Einrichtungsmarktes freuen wir uns über Ihre vollständige Online-Bewerbung!

Unser Rat an Bewerber

Wir freuen uns auf Sie!

Sie interessieren sich für eine Stelle bei POCO und möchten gern wissen, welche Unterlagen Sie für Ihre Bewerbung benötigen? Kein Problem - denn wir haben einige Bewerbungstipps für Sie zusammengefasst und freuen uns, wenn Sie die folgenden Hinweise bei Ihrer Bewerbung beachten!

Bitte stellen Sie vollständige Bewerbungsunterlagen zusammen. Dies bedeutet für uns:

  • Anschreiben
  • Lebenslauf
  • Zeugnisse

Das Anschreiben:

  • Geben Sie die Tätigkeit (z. B. Verkäufer Haushaltswaren) und den Standort des POCO-Marktes, für den Sie sich bewerben, an. Diese Informationen sind für uns besonders wichtig, da wir in ganz Deutschland rund 100 Märkte betreuen und vom Wohnort der Bewerber nicht immer den gewünschten POCO-Markt ableiten können (z. B. haben wir allein in Hamburg 4 Märkte!).
  • Führen Sie unbedingt alle Telefonnummern und, so vorhanden, auch eine E-Mail-Adresse an, damit wir Sie erreichen können.
  • Begründen Sie bitte kurz, weshalb Sie diese Tätigkeit bei uns ausüben möchten.
  • Fügen Sie wichtige Informationen zu Ihren früheren Tätigkeiten hinzu (z. B.  Leitung eines besonderen Projektes, eine kommissarische Stellvertreter-Aufgabe o.ä.).
  • Teilen Sie uns Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin / Ihre Kündigungsfrist mit.
  • Erwähnen Sie Ihren Gehaltswunsch (von ... € bis ... € brutto).

Der Lebenslauf:

  • Erstellen Sie einen tabellarischen Lebenslauf, der Ihre Arbeitgeber (im Idealfall mit Angabe Ihrer hauptsächlichen Tätigkeiten), Ihre Wechselgründe und die zugehörigen Zeiträume enthält.
  • Fügen Sie außerdem schulische und außerschulische Aktivitäten (Praktika, Weiterbildungen, Hobbies, etc.) hinzu.
  • Achten Sie darauf, dass die Zeiträume lückenlos sind. Zeiten der Nichtbeschäftigung / Arbeitslosigkeit geben Sie bitte auch als solche an.

Die Zeugnisse:

  • Fügen Sie Ihrer Bewerbung unbedingt Zeugnisse, am Besten im pdf-Format, hinzu.
  • Berufserfahrene Bewerber: Arbeits- und Ausbildungszeugnisse
  • Berufsanfänger: Ausbildungszeugnisse (Schule und Betrieb, ggf. Praktikumszeugnisse)
  • Bewerber um eine Ausbildung: Schulzeugnisse (ggf. Praktikumszeugnisse)

Bevorzugte Bewerbungsform

Unser Wunsch:

Wir bevorzugen Bewerbungen über unser Online-Portal (www.poco.de/jobs). Suchen Sie sich dort Ihren gewünschten Einrichtungsmarkt und Ihren Traum-Job heraus. Nach Anklicken der Stelle können Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen direkt hochladen. Die Bearbeitung postalischer Bewerbungen durchläuft einige zusätzliche Arbeitsschritte und beansprucht daher mehr Zeit als Online-Bewerbungen.

POCO Einrichtungsmärkte GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,16 Mitarbeiter
3,74 Bewerber
3,06 Azubis
  • 21.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Pro

offenes Ohr für alle Belange
und Weiterbildung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Poco Einrichtungsmarkt Viernheim
  • Stadt
    Viernheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 21.Juni 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Poco BVBA
  • Stadt
    Dessau-Roßlau
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 20.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist im Regelfall gut bis sehr gut. Lob und Kritik sind Punkte, die in allen Führungsebenen noch etwas verbessert werden könnten, ersteres kommt gelegentlich etwas zu kurz (hängt aber natürlich von den einzelnen Mitarbeitern bzw. Vorgesetzten ab). Das Betriebsklima ist in allen Filialen, in denen ich bislang eingesetzt war, als familiär zu bezeichnen.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang zwischen den Mitarbeitern ist, wie oben bereits beschrieben, zumeist familiär. Es herrscht ein gutes Miteinander und auch abteilungsübergreifend helfen sich Mitarbeiter gegenseitig.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb der Filialen ist sehr gut, die Zahlen und Ergebnisse werden den entsprechenden Mitarbeitern zur Verfügung gestellt und durch Vorgesetzte erläutert und es werden hier, je nach Möglichkeit, gemeinsam Maßnahmen erarbeitet.

Karriere / Weiterbildung

Karriere und Weiterbildung werden bei POCO groß geschrieben. Hierzu gibt es eine eigene POCO-Akademie in Dortmund, die verschiedenen Trainer reisen allerdings auch regelmäßig in die Märkte, um vor Ort zu schulen. Auch externe Trainings (zum Beispiel bei Möbel- oder Geräteherstellern) werden zur genüge und nach Bedarf angeboten. Zudem herrschen bei der Firma POCO niedrige Karrierestufen, das heißt wenn ein Mitarbeiter sich entsprechend engagiert, wird dieser auch entsprechend gefördert. Bei POCO wird zudem im Regelfall versucht, die höheren Positionen aus eigenen Reihen zu besetzen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt kommt IMMER taggenau (in über fünf Jahren nie anderes gewesen). Das Gehalt ist dem Aufgabenbereich angepasst, unterliegt aber natürlich auch den Lohnverhandlungen mit dem Vorgesetzten und unter Umständen Zusatzaufgaben oder -qualifikationen.

Arbeitsbedingungen

In älteren Filialen werden zwar von Zeit zu Zeit Aktualisierungen der Technik vorgenommen, allerdings ziehen sich vom Beginn der Umstellung (zum Beispiel von Nadelstreifendruckern auf Laserdrucker in der gesamten Filiale) über Jahre hinweg, bis auch die letzten Filialen umgestellt sind.

Image

Das Image der Firma POCO ist "im Umbruch", da sich das Unternehmen vom Harddiscount in Richtung Weichdiscount bewegt (z.B. durch mehr Deko, Kundenservice (Lieferung, Montage, Toiletten, Wasserspender,...), erhöhtes Angebot von Massivholzmöbeln und Hochwertanbietern z.B. im Küchenbereich (Siemens, Neff, Bosch, Nobilia,...)).

Verbesserungsvorschläge

  • Die Märkte sollten insgesamt zeitnäher auf einen neueren Stand der Technik gebracht werden; vor allem alte Bestandsmärkte.

Pro

Die durchschaubaren Hierarchiestufen im Unternehmen, die unternehmenseigene Mitarbeiterförderung, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, greifbare Vorgesetzte (auch deren Vorgesetzte sind in den Märkten bekannt und haben immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter!) und den im Regelfall familiären Umgang innerhalb der Filialen.

Contra

Lob kommt häufig zu kurz, Anerkennungen kommen nicht immer bei den entsprechenden Mitarbeitern an. Zudem macht sich das Unternehmen selbst einen schlechteren Ruf als nötig u.a. durch Subunternehmer (gerade was Spedition- und Montagedienstleitungen angeht).

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    POCO Einrichtungsmärkte (Friedrichshafen, Deutschland)
  • Stadt
    Friedrichshafen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 163 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (59)
    36.196319018405%
    Gut (30)
    18.40490797546%
    Befriedigend (33)
    20.245398773006%
    Genügend (41)
    25.153374233129%
    3,16
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    50%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (2)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,74
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    50%
    3,06

kununu Scores im Vergleich

POCO Einrichtungsmärkte GmbH
3,17
173 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,18
115.252 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.677.000 Bewertungen