POCO 

Einrichtungsmärkte 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich war bei XXXL Verkaufsleiter und Filialleiter, habe aber von Poco, ja genau von Poco eine absage erhalten. Traurig, hier kommt man nach symphatie rein und nicht nach erfahrung

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei besagter Filiale als Verkäuferin in Teilzeit beworben.

Ich wurde relativ schnell nach meiner Bewerbung zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch eingeladen. Nachdem ich in der Filiale ankam, wurde ich nach ein paar Minuten Wartezeit von der Filialleitung hereingebeten.
(Für folgende Ausführung muss gesagt sein, ich bin 20 Jahre jung, verheiratet und habe meine Ausbildung vor kurzem aus persönlichen Gründen abgebrochen)

Als ich in das Zimmer hereinkam, wurde ich erst einmal begrüßt, danach nahm das Gespräch rasch eine sehr unangenehme und fast schon heruntermachende Wendung, die Filialleitung hatte mich für sämtliche Aspekte meiner Bewerbung kritisiert, Aussagen wie: ,,Wieso wollen Sie nur 20 Stunden arbeiten? Sollte ihr Mann in den nächsten Jahren umkommen, hätten Sie ein Problem'' oder ''Statistisch gesehen scheitern 95% aller Ehen in den ersten 10 Jahren, was machen Sie dann?'' zudem wurde sehr viel auf dem besagten Abbruch der Ausbildung herumgeritten, man könne sich nicht vorstellen, aus jeglichen Gründen die Karriere so scheitern zu lassen, zudem hatte man laut der Filialleitung sowieso schon die Absage parat gehabt, auf Nachfrage wieso dann überhaupt zum Gespräch eingeladen wurde kam keine wirkliche Antwort.
Das Gespräch ging auf so vielen Ebenen persönlich und abwertend.. auch sexistisch wie z.B. mit der Aussage: ,,Eine Dame hat doch wohl mindestens eine 36-Stunden Woche zu leisten''
Es wurde auch ganz direkt darauf eingegangen, dass die Gehaltsvorstellungen, die meinerseits auf keinen Fall unrealistisch waren (15 Euro die Stunde) total lachhaft wären, man wäre hier in dieser Filiale bei 20 Stunden doch definitiv unterbezahlt werden und vor allem mit meinem Hintergrund gibt es keine Grundlage sich irgendwelche Hoffnungen zu machen.

Abschließend kann ich also sagen, bitte überlegt euch 3 mal ob ihr euch bei dieser Filiale bewerben möchtet, das war für mich die schlimmste Erfahrung, die ich in meinem Leben je in einem Bewerbungsgespräch gemacht habe.

Verbesserungsvorschläge

Eure Führungspersonal in Sachen Bewerbungsgesprächen besser Schulen.
Zahlt ausgebildeten Fachkräften auch das Geld das sie wert sind. Wenn mir ein Chef sagt er braucht eine Vollzeitkraft und will mich dann mit dem Mindestlohn abspeisen ist das an Respektlosigkeit nicht zu überbieten. Vor allem wenn er selbst sagt das sein Auto getankt und die Miete bezahlt werden muss. Außerdem sind fragen über den Ex-Arbeitgeber absolut unprofessionell.
Und wenn die Führungskraft verspricht sich in einer Woche zu melden, und man aber nach 14 Tagen noch immer keine Antwort hat, sagt das einfach alles über das Unternehmen bzw. den Standort aus.

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Nichts, hier wird nichts von dem Eigentümer gemacht. Das System von Poco- Kreuzberg ist wirklich kapput und mach krank jede.

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Zeitnahe Reaktion nach meiner Bewerbung.
Sehr pünktlich ( keine Minute früher)

Freundlich, nett es wurde ein Probearbeiten vereinbart, leider kam bis heute ( 3Wochen später) kein Anruf, keine Absage o. ä. für dieses Probearbeiten.

Evtl lag es daran das meine Gehaltsvorstellungen nahe am Tarif liegen :- )))
Noch 17 Jahre bis zur Rente und da soll man noch Harz4 beantragen bei den Gehaltsvorstellungen. Das Mitarbeiter am Hungertuch nagen und Firmen alles rein schaufeln. Nein Danke

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Mit einer Kaufmännischen Ausbildung als Kaufmann im Groß und Außenhandel hat man mir einen Mindestlohn geboten

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30+, Frauen und arbeitslose/aktiv suchende Bewerber zu diskrimnieren, zeigt wie wenig zeitgemäß dieses Unternehmen ist. Allerdings muß man Ihnen anrechnen, daß sie bereits mit den übllichen altersdiskriminierenden Formulierungen in der Stellenauschreibung, versuchen Bewerber 30+ abzuschrecken. Derartige Unternehmen meide ich als 'alternder'Kunde ebenso.

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Vielleicht mal entscheiden, was ihr wollt. Ich finde es verwirrend, zuerst eine Absage zu bekommen, dann den Anruf für ein Vorstellungsgespräch (wo ich eine Zusage bekomme) und ein paar Tage später eine Absage. Und jetzt kommt ein Anruf, ich bin doch eingestellt. Sorry, aber das ist ein wenig verwirrend.

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Es sollten die Studienerfolge eines jeden Bewerbers respektiert werden und nicht gefragt werden, ob das Studium überhaupt was gebracht hat. Hinter jedem Studienabschluss stehen jede Menge Aufopferungen.
Alle Firmen führen aktuell Videovorstellungsgespräche durch, nur Poco nicht, die Bewerber haben kein Geld und Zeit, um zur Zentrale in Bergkamen speziell zu fahren.
Weiterhin sollen endlich mal die Gründe einer Absage auf Nachfrage mitgeteilt und nicht verweigert werden, damit wir uns verbessern können.