Poco Einrichtungsmärkte KREUZBERG
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe noch nie mit so giftigen und kranken Menschen gearbeitet wie hier. Belästigung, Manipulation, Theater, Klatsch und Lügen sind das tägliche Brot dieser Menschen.
Verbesserungsvorschläge
ganze Struktur muss geändert werden, Führungskräfte, die gegen die Firma spielen, damit die Firma verliert mit der bösen Absicht, die Neuen aus dem Unternehmen zu entfernen. Tausende Euro werden verschwendet, weil sie den neuen Mitarbeiter und seine Arbeitsfähigkeit angreifen, ihn rausschmeißen und sie die einzigen sind, die im Unternehmen bleiben wollen und leider niemand da ist, der etwas sagen oder tun kann. Die Chefs, die Ausbildern die jede Woche den Markt leiten, gehören zum Belästigungstheater.
Arbeitsatmosphäre
Bei Mobbing von der Bereichsleitung wird nicht eingeschritten.
Kommunikation
was ist das
Kollegenzusammenhalt
Zwischen die neuen Kollegen ist gut, dann werden sie mit Lügen und Manipulation vergiftet, damit sie ihre Positionen nicht verlieren.
Vorgesetztenverhalten
Egal welche Anstrengungen Sie unternehmen, Sie können diesen antisozialen Persönlichkeiten nichts recht machen. Die Rücksichtslosigkeit und Lügen vergiften das Arbeitsklima.
Verdrehen der Wahrheit gehört zu den Stärken dieser Chefs und sie haben an allem herumzumäkeln. Gespräche werden nicht miteinander, sondern hinter dem Rücken der anderen geführt.
Obwohl man einen gute Umsatz erreicht und ein gutes Verhalten hat , man bekommt ein schlechtes falsches Arbeitszeugnis.
Gefälschte Mitarbeiterreferenzen für neue Unternehmen, die Mitarbeiter einstellen möchten.
Mit ihrem bestimmenden Verhalten tyrannisieren sie das Leben ihrer Angestellten. Sie lieben es, im Mittelpunkt zu stehen, mitunter ohne Verantwortung zu übernehmen. Verunsicherung und Einschüchterung der Mitarbeiter sind die psychologischen Tricks, derer sie sich bedienen.
Ein toxischer Chef versteht eine Atmosphäre zwischen Angst und Zuversicht zu erzeugen. Alte Kollegen sind auch dabei
egal, ob due wegen Mobbing krank bist, du Wirts niemals wie ein Mensch betrachtet.
Die Beziehung zwischen alten Kollegen, Küchenlieferanten und die neuen werden mit Absicht durch Lügen kaputt gemacht. Zum Beispiel Stornierte Bestellungen.
Interessante Aufgaben
Beispiel, die Ausbilderin des Unternehmens hat bei einer Kundin mit Absicht 3 mal einen Arbeitsplatte falsch Bestellt, obwohl der Verkäufer es richtig gemacht hat. Damit der neu Küchenverkäufer als Unkompetent bleibt.
Nur bei dieser Kundin Poco hat 3800 Euros absichtlich verloren.
Außerdem hat die Ausbilderin falsche Mails zu den Küchenlieferanten (Nobilia, etc) geschickt, wenn ich nicht in der Firma war. Damit die Bestellungen falsch zu den Kunde nachher kommen.
Dann ist die ganze Arbeit ruiniert und der Kunde beschwert sich beim Verkäufer über die Fehler dieser Ausbilderin.
Umgang mit älteren Kollegen
Markleiter verhält sich gut nur mit den alten Miterbeiter. Die neue oder Kollegen mit befristeter Arbeitsvertrag werden unter Mobbing verhandeln. Obwohl mehrfach den Markleiter darüber informiert wurde es wurde nichts dagegen gemacht. Dann man merkt, dass er ist auch dabei. Einige Kollegen des Unternehmen wegen des gleichen Kollegen, die Firma schon verlassen haben und nicht nur in Kreuzberg.
In den ersten Monaten gibt es nur die Nachtschicht und keine freien Samstage. Wenn man sich beschwert, dass man auch eine Frühschicht möchte, beginnt das Problem. Der Dienstplan wird vom diesen alten Kollege gemacht.
Arbeitsbedingungen
Ich wurde nach drei Monaten in der Krankenkasse erstmal eingeschrieben.
Provisionen nicht richtig bezahlt. Wenn mann ein Urlaubsplan machen möchtet, wirst du sehr schlecht gesehen und betrachte. Urlaubstage wurden abgezogen und die Hälfte nicht gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Vorgesetzten des Marktes sind sehr betrügerisch und knifflig und vertrauen nie neuen Mitarbeitern, weil sie glauben, dass sie die gleichen sein werden wie sie sind und ihnen das Gleiche antun werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Zugangsdaten wurden vom Mentorin und Mentor des Unternehmens bei dem dritten Monate zwangsweise angefordert. Dann würden Alle meine Küchenauftrage , Bestellungen verfälscht, damit ich nicht als Spitze-Verkäufer bleibe.
Obwohl man zwischen 50.000 und 60.000 Euro in normalen Monate verkauft. Wirst du Mindestlohn erhalten. 1500 Euro
Karriere/Weiterbildung
keine