Image entsprechend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann hier viel lernen, um später das wertzuschätzen, was man hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalauswahl, Lohnpaket und das Image.
Verbesserungsvorschläge
Personal mit bedacht auswählen und halten.
Attraktives Lohnpaket + Wertschätzung und besseres Work / Life Balance ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Beleg und Kundschaft abhängig - zuletzt unerträglich, war vorher besser.
Image
Kein Kommentar nötig
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten im Verkauf sind ja bekanntlich nicht so optimal.
Allerdings wurden Reduktionen in den wöchentlichen Stunden vorgenommen und versucht auf individuelle Wünsche einzugehen.
Gehalt/Benefits
Gehalt auf Provisionsbasis, d.h. gute Frequenz + gute Kalkulation, ist ein interessantes Einkommen möglich.
Allerdings ist dies nicht immer der Fall, dann sieht es nicht mehr so gut aus.
Abzüge gibt es, weil das Provisionssystem überarbeitet werden sollte und Sonderzahlungen gänzlich fehlen.
Kollegenzusammenhalt
Es gab einige, mit denen man gut konnte, jedoch bedingt durch die hohe Fluktuation und die daraus resultierende Fehlbesetzungen, langfristig nicht gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Gefühlt eher Platzhalter, bedingt durch einen Wechsel in der Führungsebene, konnten die Stellen mMn. nicht adäquat besetzt werden.
Kein Rückhalt, keine Führungskompetenzen und mangelnde Erreichbarkeit.
Verantwortungen wurden nicht wahrgenommen und auf den nächsten "geschoben" oder gänzlich ignoriert.
Dies wurde vor dem Wechsel, deutlich besser gehandhabt.
Arbeitsbedingungen
Im Winter eiskalt, im Sommer wie in einer Sauna - kommt auch bei den Kunden nicht gut an.
Software teils aus den achtzigern, zu laute Durchsagen während dem Verkaufsgespräch.
Kommunikation
Es fanden zwar Treffen statt, jedoch wurde wenig über Leistung, sondern
über Differenzen gesprochen. Folglich keine produktiven Maßnahmen zur Umsatzförderung beschlossen.
Interessante Aufgaben
Beratung, Planung, Kalkulation - Verkaufen!