Wenns hart auf hart kommt steht plötzlich niemand mehr hinter dir!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bwrufsausbildung wurde sehr ernst genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach gewaltverherrlichem Verhalten und übergriffigen Vorwürfen, wird der in Schutz genommen, der der Filialleitung am nächsten steht und nicht dem Vorwurf auf den Grund gegangen. Erst als es in der Kündigung stand wurde das Fehlverhalten schriftlich festgehalten, aber der Kollege weiterhin geschützt.
Verbesserungsvorschläge
Werde zum Vorbild und runter vom Thron.
Wertschätze das Team. Viele gute Leute sind gegangen!
Arbeitsatmosphäre
Die Filialleitung kontrolliert über die Kameras wie und wo sich die mitarbeitenden aufhalten.
Kommunikation
Die Betriebszahlen hängen am schwarzen Brett. Sie zu, dass du sie verbesserst!
Kollegenzusammenhalt
Wer nich gut mit der Cheffin kann, findet auch keine Rolle im Team. Bist du der Cheffin zu nah, wirst du ausgelacht.
Work-Life-Balance
Termine müssen Monate vorher angemeldet werden, aber den Arbeitsplan gibt es erst eine Woche im Vorraus. Privat kann man da nix planen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird klar gezeigt, wer der Bestimmer ist und letzlich bist du nur ne Zahl und das wird so auch vorgelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach 8 Jahren Zugehörigkeit (ausgebildet und fortgebildet) nur ein paar cent über Mindestlohn verdient.
Karriere/Weiterbildung
Du kannst verhältnismässig schnell zum Abteilungsleiter werden.