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POCO 
Einrichtungsmärkte 
GmbH
Bewertung

Für Menschen die sonst keinen Job finden

3,5
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei poco kaiserslautern in Kaiserslautern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle Schichten willkommen. Geht auf Anregungen und Wünsche der Mitarbeiter ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Getane Arbeiten werden nicht geschätzt.
Mitarbeiter ist und bleibt eine Ersetzbare Zahl, selbst nach 10 Jähriger mitarbeit.

Verbesserungsvorschläge

Besseres Work - Life Balance. Mehr für die Mitarbeiter tun, besseres Provisionsmodell für die Verkäufer. Urlaubs + Weihnachtsgeld einführen oder Tarifbindung.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist unter den Mitarbeitern gut. Führungsebene ist sehr distanziert. Vertriebsleiter sieht man selten.

Kommunikation

Kommunikationswege sind gut und strukturiert. Kommunikation mit anderen Filialen auch gut.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten Abteilungsmäßig zusammen. Auch Abteilungsübergreifende Tätigkeiten werden ausgeführt. Manch ein Mitarbeiter sträubt sich mal, was aber normal ist.
Manche gehen auch Privat mal aus.

Work-Life-Balance

Wer den Einzelhandel kennt weiß, dass die Zeiten der absolute Familienkiller ist. Kaum Zeit unter der Woche aufgrund der Arbeitszeit, Familie rückt in den Hintergrund. Öffnungszeiten waren früher noch länger. Jeden Samstag arbeiten, selten mal frei.

Vorgesetztenverhalten

Verhalten der Vorgesetzten ist immer gut. Manchmal Lob und Kritik.

Interessante Aufgaben

Aufgaben wechseln nicht sehr oft. Verkaufen, präsentieren, Pflegen, Nachbearbeitung, manchmal Möbel Auf und Abbau.

Gleichberechtigung

Hier sind alle willkommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Könnte besser sein. Kriegen zum Teil auch schwierige, Körperliche Tätigkeiten aufgebrummt.

Arbeitsbedingungen

Hardware und Computer veraltet. Warenwirtschaftssystem ist relativ alt aber Benutzerfreundlich.
Arbeitsmaterial gibts genug, Kleidung ist OK.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kümmert sich gut um Nachhaltigkeit und Soziale Aspekte sind auch gegeben. Unterstützung regionaler Fußball Vereine etc.

Gehalt/Sozialleistungen

Aufstiegschancen gegeben, aber schwierig zu erhalten. Gehalt könnte besser sein, Optional Aufbesserung per Provision möglich. Schafft bloß kaum jemand das Provisionsmodell sehr schlecht ist. Also kann man vom Fixgehalt ausgehen, welches natürlich VHB ist. Mit Finanzierungen kann man zusätzlich paar € verdienen.

Image

Versucht nach außen gut dar zustehen und möchte vom Discounter Modell weggehen.

Karriere/Weiterbildung

Nach Ausbildung fast garantierte Übernahme wenn man sich nicht doof drsn stellt. Mit guter Arbeitsleistung kann man definitiv Karriere machen. Weiterbildungen durch Interne Schulungen möglich.

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