Bitte nicht POCO
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat nicht länger verbieten (jeder POCO Markt hat wenigstens 50 Mitarbeiter)
Angemessene Gehälter
Vielleicht auch mal bezahlte Freiteitangebote in Erwägung ziehen ( Fitness, Joga oder so) oder wenigstens Tankgutscheine...
Arbeitsatmosphäre
Ich finde nicht, dass die Firma versucht ein gutes Betriebsklima aufrecht zu halten. Von Fairness und Vertrauen kann man auch nicht reden.
Kommunikation
Da weiß die eine Hand nicht was die andere tut.
Ein Mitarbeiter Meeting gab es schon sehr lange nicht mehr.
Kollegenzusammenhalt
Kann man nicht behaupten. Jeder ist sich selbst der nächste und in den Pausen wird gelästert
Work-Life-Balance
Man kommt kaputt zur Arbeit und geht kaputter nachhause ... der komplette Jahresurlaub muss im November für das kommende Jahr beantragt werden.
...vorprogramierter burnout
Vorgesetztenverhalten
Die haben 1-2 Lieblinge, die sich alles erlauben dürfen.
Es werden Entscheidungen getroffen und es wird sich nach getaner Arbeit wieder umentschieden...
Interessante Aufgaben
Nein, die Zeiten sind vorbei.
Gleichberechtigung
Vetternwirtschaft, Frauen werden schlecher bezahlt als Männer. Nur die, die mit den Vorgesetzten auch privat ganz dicke sind haben Cancen gut zu verdienen und Kariere zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es grenzt schon an Mobbing da Mitarbeiter über 50 wohl nicht erwünscht sind.
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit wird bestimmt nicht groß geschrieben. Währen starke Männer mit dem Chef Käffchen trinken dürfen Frauen Weisware aufstellen und Schwerstarbeit leisten.
Im Sommer 40 Grad und kaum Sauerstoff im Winter 17/18 Grad und kaum Sauerstoff
Die Pausenräume und sanitären Anlagen der Mitarbeiter sind gammlig, dreckig und teilweise verschimmelt da die Reinigungsfirma nicht mehr angemessen bezahlt wird und somit auch nicht mehr ordentlich putzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird dran gearbeitet
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht Leistungsgerecht um nicht zu sagen ungerecht und unterirdisch.
Es wurden Peronaleinsparungen vorgenommen und die verbliebenen müssen die Arbeit von den drei fehlenden Arbeitskräften ohne angemessenen finanziellen Ausgleich mit übernehmen.
Aber das Geld kommt pünktlich.
Image
Alle reden schlecht, keiner traut sich was zu sagen denn es könnte ja noch schlimmer werden.
Karriere/Weiterbildung
Mit gutem Draht zu den Vorgesetzten kommt man überall hin ob qualifiziert oder nicht.
Je länger man in der Firma ist und je höher das Alter umso weniger Chancen hat man; da ist es auch egal ob man Qulifiziert ist und die Leistung erbracht wird.