Pöppelmann 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Wieder Gerächter werden

Arbeitsatmosphäre

War schon besser

Image

Die letzten Jahre nicht mehr gut

Work-Life-Balance

Kaum Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Schlechte Aufstiegschancen

Kollegenzusammenhalt

Mit den meisten sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Schlecht erreichbar

Arbeitsbedingungen

Meistens gut

Kommunikation

Okay

Gut am Arbeitgeber finde ich

Atmosphäre, Gestaltungsspielraum, Einsatz für Werte, die wirklich wichtig sind

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veränderungsprozesse könnten noch enger begleitet werden.

Verbesserungsvorschläge

Den eingeschlagenen Weg konsequent weiter gehen. Dann wird es weiter cool sein

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kolleg:innen, die aufeinander achten und Spaß an ihrer Arbeit haben. Familienunternehmen, welches seine Mitarbeitenden wertschätzt.

Image

Bei Kunststoff ist man zunächst skeptisch. Doch hier wird täglich daran gearbeitet - einen nachhaltigen Umgang zu fördern. Benchmark in der Branche.

Work-Life-Balance

Verschiedene Arbeitszeitmodelle möglich, Gleitzeit.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Starker Fokus der Gesellschafter und Geschäftsführung auf diesem Thema. Pionier in der Kreislaufwirtschaft wird täglich gelebt. Soziales Engagement bemerkenswert.

Kollegenzusammenhalt

Keine Ellenbogenkultur, sondern Ausrichtung auf den Unternehmenserfolg. Sich gegenseitig unterstützen, wenn es mal eng wird.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend, Freiraum geben, Steuerung über Ziele

Kommunikation

Transparente Kommunikation über Mitmach-Intranet, Informationsrunden und Shopfloor-Management

Gleichberechtigung

Könnte diverser sein. Grundsätzliche Offenheit und Bereitschaft hier besser zu werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überhaupt Nichts mehr !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben !

Verbesserungsvorschläge

Ich habe damit aufgehört. Bringt eh nichts.

Arbeitsatmosphäre

Seit 3 Jahren der absolute Horror. Jeder gegen Jeden !

Image

Versuchen ihr gutes Image von früher noch zu wahren, aber nach Außen ist schon einiges durchgesickert. Man hört durch die Bank nichts mehr positives mehr von dieser Firma.

Work-Life-Balance

Wochenendschichten werden aufgezwängt oder erpresst.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Seit Jahren unter dem Niveau von Pöppelmann. Es wird gespart wo es nur zu sparen gibt. Die Vorgesetzten erhalten Prämien, wenn die am Lohn sparen. Anderswo gibt es noch viele mit hohem Gehalt die durchgefüttert werden, weil eine Herabstufung nicht geht. Die neuen AN dürfen das jetzt alles ausbaden.

Kollegenzusammenhalt

Hier und da noch vereinzelt vorhanden, aber die Meisten versuchen ihren Hintern noch irgendwie zu retten.

Umgang mit älteren Kollegen

Am Besten wird versucht die rauszuekeln, um Jüngere mit deutlich weniger Gehalt einzustellen.

Vorgesetztenverhalten

Es wird nur noch negatives angesprochen, gelobt wird überhaupt nicht mehr. Viele Vorgesetzte schmücken sich mit fremden Federn. Einschüchterung ist jetzt das A und O.

Arbeitsbedingungen

Katastrophal

Kommunikation

Sinkt stetig

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden.

Interessante Aufgaben

Hier und da vereinzelt vorhanden. Ansonsten nur jeder das was er auch nur muss !

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toll sind die Zuschüsse, das extra Gehalt und das offene Ohr

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang unter den Kollegen ist sehr harmonisch, alle sind sehr hilfsbereit

Image

Die weiße Weste ist der Firma sehr wichtig. Und deshalb bemüht sie sich sehr jedem Anspruch gerecht zu werden. Meiner Meinung nach, schaffen sie es auch

Work-Life-Balance

Super. Der Kindergarten wird bezuschusst. Die Arbeitszeiten sind auch gut umzusetzen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es gibt jedes Jahr eine Gehaltserhöhung, Urlaub und Weihnachtsgeld. Und das für jeden Mitarbeiter!!!! Und einmal jährlich das Betriebsfest. Immer mit einem tollen Act, Revolverheld und Udo Jürgens waren auch schon da.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dafür steht die Firma mit ihrem Namen. Die Firma recyclt sehr viel und setzt auf Nachhaltigkeit.

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereitschaft wird hier groß geschrieben. Eine Hand wäscht die andere und beide das Gesicht!

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle, der Arbeitsplatz wird auf einzelne Personen auch angepasst, wenn sie körperlich eingeschränkt sind (Bandscheibenvorfall, o. Ä.) die Gesundheit der Mitarbeiter steht an erster Stelle.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind unvoreingenommen und offen für jedermann. Sie verhalten sich neutral und nutzen ihre Position nicht aus.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeit ist nicht schwer und für alles gibt es Hilfen z. B. Ameisen, Kran, usw. Die Computer und andere Geräte sind auf dem neuesten Stand und werden in regelmäßigen Abständen gewartet oder gegebenenfalls ersetzt.

Kommunikation

Jeder wird gehört und jede Meinung zählt. An der Umsetzung wird zeitnah gearbeitet.

Gleichberechtigung

Es ist ganz egal, welches Geschlecht oder Herkunft man hat. Alle werden gleich behandelt und niemand wird bevorzugt und benachteiligt

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielseitig und für jeden ist etwas dabei. Langweilig wird es dort nie.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Das sehr viel potenzial Vorhanden ist, man sollte nur aufpassen, dass dieses bald nicht weg ist.
- Soziale Leistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Viele werden durchgefüttert und es gibt MA die sind gleicher als manch andere Leute ;)
- Beamtenstatus
- Führungsqualität

Verbesserungsvorschläge

- Offene Kommunikation
- Vertrauen in die jungen Mitarbeiter*innen
- Offene Fehlerkultur

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr positiv, wenn nur nicht durch das ständige hin und her des Management Unruhe in das Unternehmen geführt werden. Dazu kommt das es mehrere Führungsmitarbeiter von "außerhalb" gab (IT, Personal, Geschäftsführer, SCM) die nach kurzer Zeit wieder gegangen sind. Hat das evtl damit zu tun, dass man sich einfach nicht verändern will und alles beim alten belassen will?

Image

Bröckelt langsam, es hat sich viel getan in den letzten 10 Jahren und leider hat man immer noch gedacht das man DAS UNTERNEHMEN schlecht hin ist, mag aber auch an einer alten HR Kultur liegen, die sich aber im Wandel befindet. Es hält sich halt das Gerücht das es ist als wenn man Beamtet ist... und das kann ich nur bestätigen, leider. Ein Teil der Mitarbeiter, bekommen volle Bezüge obwohl sie nur 10 Std/Woche arbeiten, daher gibt es bei vielen MA Unmut.

Work-Life-Balance

Das passt soweit, obwohl viele Führungskräfte nur eine Mitarbeiterkennzahl hat und das sind die Überstunden, wer viele Überstunden macht ist beim Vorgesetzten gleich positiver dargestellt. Schade das es heutzutage noch darüber gemessen wird.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Der Gehaltsunterschied zwischen Mitarbeitern die Verantwortung haben und keine sind gering aber das für diese Region auf einen sehr hohen Level.

Kollegenzusammenhalt

Eine große Lücke zwischen Jung und Alt. Einzelne Abteilungen Arbeiten nicht miteinander und halten Informationen zurück.

Umgang mit älteren Kollegen

Sie sind Unantastbar...

Vorgesetztenverhalten

Dabei kommt es an in welcher Abteilung man ist. Persönlich passt es eigentlich überall, nur in der Führung hapert es ein wenig. Es kommt immer darauf an welchen Führungsseminar die Führungskraft belegt hat.

Arbeitsbedingungen

Man hat einen modernen Arbeitslatz mit Laptops und mehreren Bildschirmen.

Kommunikation

Im Endeffekt ist die "stille Post" schneller als die offizielle Meldungen! Sowohl beim Betriebsrat als auch in den Führungsebeenen gibt es immer wieder "undichte" Stellen.

Gleichberechtigung

Ist noch immer sehr Männerlastig

Interessante Aufgaben

Es gibt viele Interessante Projekte, durch SAP hat sich aber der Fokus geändert.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Spontanes Home Office

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Es gibt nichts wir haben sogar ein Krisenmanagement

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Alles perfekt

Arbeitsatmosphäre

Sehr sozial

Image

Sehr bekannt

Work-Life-Balance

Sport und Fitness

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr gut
Kita Betreuungskosten werden übernommen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird bewusst eingehalten

Kollegenzusammenhalt

Wir sind wie eine Familie

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Super

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Ineffektiv abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann kommen und gehen, wann man will. Man wird nicht dazu gezwungen, von zu hause aus zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass nicht auf die Kununu-Bewertungen eingegangen wird. Das Unternehmen hängt in den 90ern fest. Und das Gehalt ist unter aller Sau.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Bürokratie. Es kann nicht sein, dass eine Kaffeemaschine so lange braucht, um sie anzufordern. Der Einkauf ist auch viel zu langsam. Und warum kommt neuer Kaffee eine Woche zu spät?

Image

Wird immer schlechter, war früher gut.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist unter Standard.

Arbeitsbedingungen

Hier wird schon dran gearbeitet. Allerdings werden Verbesserungen durch Bürokratie ausgebremst.

Kommunikation

Kommunikation zwischen Unternehmensbereichen ist ungenügend.

Interessante Aufgaben

Die IT-Kollegen werden dazu angehalten, ineffizient zu supporten. Anstelle dass Probleme langfristig behoben werden, werden sie immer wieder bearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Feste Arbeitsstelle - sobald man drin ist, kann man langfristig bleiben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Jeder gegen jeden, selbst Geschäftszweige
- Es wird sehr viel gelästert unter den Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Die Kollegen/Mitarbeiter haben eine komplett falsche Einstellung - die Geschäftsleitung sollte die Sozialkompetenz der Mitarbeiter stark verbessern

Arbeitsatmosphäre

Demotivierend

Image

Das Image des Unternehmens wird gut gepflegt, so dass die Wahrheit kaum nach Außen gelangt.

Work-Life-Balance

Es herrscht Gruppenzwang - Gleitzeit hat hier keine Bedeutung - Anfang ist um 7 Uhr, wenn man später kommt, wird gelästert.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die in der unteren Positionen werden unterbezahlt, die in den oberen Positionen werden überbezahlt

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen Jeden, Lästereien und Schikane sind oft Alltag

Umgang mit älteren Kollegen

Darauf nimmt keiner Rücksicht

Vorgesetztenverhalten

Denen ist alles egal

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind gut

Kommunikation

Selbst zwischen den Abteilungen herrscht Konkurrenz, jeder bleibt bei seiner Meinung

Gleichberechtigung

Fast alle Abteilungsleiter sind Männer - Frauen werden nicht gleich bezahlt wie Männer

Interessante Aufgaben

Man kann Interessante Aufgaben haben, man kann aber auch jahrelang die selben Aufgaben machen