Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viele neue Maschinen, Interessante Technologien und echt tolle Belegschaft.
Sehr schlechte Gehalts/Lohn Struktur. Es werden keine Entscheidung getroffen oder nicht auf die Mitarbeiter gehört. Menschen werden bis in den Burnout getrieben.
Vetternwirtschaft unterbinden. Es muss endlich etwas passieren. Viele Kollegen sind schon gegangen oder überlegen zu gehen. Viel schlechter kann das Betriebsklima nicht werden.
PP X das war wohl nichts ist ein gängiger Spruch.
Die meisten Kollegen sind echt Top. Vorgesetzte eher naja.
Wird immer schlechter. Nach Außen wird viel gemacht. Die Belegschaft ist aber sehr unzufrieden. Das bekommt man immer öfter auch außerhalb der Firma mit.
Es wird sehr viel erwartet. Früher anfangen, länger machen, am Wochenende arbeiten. Urlaub zu bekommen ist oft ein Krampf.
An eine neue Stelle zu kommen ist fast unmöglich. Außer durch Vetternwirtschaft. Man bekommt teilweise nicht mal eine Rückmeldung bei einer Bewerbung.
Weiterbildung sind dagegen gut.
Manche sind schon über 10 Jahre im Betrieb und sind immer noch nicht bei 100% in deren Lohngruppe. Es werden immer wieder Gründe gesucht wenig oder keine Prozente zu geben. Gehalt ist ok in geht aber besser.
Es werden gesundheitsschädliche Stoffe und Produkte verarbeitet – teilweise ohne ausreichende/gar keine Absaugung direkt an den Maschinen.
Die meisten Kollegen sind Top.
Ältere Kollegen sollen genauso knüppeln wie junge Kollegen.
Vetternwirtschaft triffst ganz gut. Viele sind absolut nicht geeignet für den Job.
Teilweise sind einfachste Gesetzte nicht bekannt. Es kann auch mal gebrüllt werden.
Schwerwiegende Entscheidung werden einen aufgebrummt und am liebsten soll man dazu nichts schlechtes sagen/nur Ja sagen. Nur um es wenige Tage später wieder zu verwerfen. Kritikfähig sieht anders aus. Es werden immer mehr Vorgesetzte eingestellt. Probleme werden nicht an der Wurzel angepackt sondern eher abgewartet.
Kaum Strukturen. Es wird sich nicht um Angelegenheiten gekümmert. Teilweise wartet man Jahre auf die einfachsten Dinge. Auf jeder Führungsebene wird nur noch gegeneinander gekämpft. Keiner übernimmt Verantwortung.
Zwar viele neue Maschinen. Es ist aber alles zugebaut. Man kommt nirgendwo dran.
Im manchen Hallen sind Lüftungs/Klimaanlagen vorhanden.
Im manchen nicht. Bei 35 Grad Außentemperatur können es ganz entspannt 40 Grad und mehr werden. Zwischen den Maschinen auch mehr.
Keine Rücksicht auf die Gesundheit: Selbst bei bestehenden Verletzungen und während des laufenden Heilungsprozesses wird erwartet und gefordert, schwere körperliche Arbeiten auszuführen.
Transparenz fehlt meistens
Es gab Fälle bei denen Frauen bewusst keine Lohnanpassung gegeben wird weil diese Schwanger werden können.
Edenred Karte
Bietet, wo möglich, wirklich viel Flexibilität
Alt eingesessene Personalstrategien dürfen gerne etwas aufgelockert werden.
Viele neue Ideen und viele freundliche Worte
Mehr ehrliche Kommunikation
Entlohnung für wenig Arbeit.
Wertschätzung nur über Geld.
Externe Führungskräfte statt immer nur interne hochzuloben.
Nach außen hin deutlich besser als intern.
Zeit absitzen und ab nach Hause.
Sehr gute Entlohnung für wenig Arbeit.
Die Branche wackelt, die Mitarbeiter sind verunsichert und die Führungskräfte gehen nicht mit gutem Beispiel voran.
Gute Kollegen, weil alle das lockere Arbeitsleben genießen.
Viele Versprechungen, aber viele überforderte Führungskräfte.
Infos bekommt man ausreichend.
Lockerer Job, keine Auslastung, Wohlfühloase ohne Stress
Sozialleistungen
Weiterbildungsmöglichkeiten sehr schlecht trotz Nachfrage
Den Leuten die 100% zahlen die ihnen nach 10 Jahren zustehen
Leute besser fördern und ihnen zuhören
Das Arbeitsklima, die Arbeit an sich, als auch die Augenhöhe.
Keine Verbesserungsvorschläge vorhanden.
Kein Kommentar
Die Inkompetenz der Führungskräfte.
Durch deren Entscheidungen werden Millionen verbrannt
Da ist Hopfen und Malz verloren
Sehr sehr schlechte Arbeitsatmosphäre
Nach außen hui, nach innen pfui
Sowas gibt es da nicht. Der Mitarbeiter hat zu funktionieren.
Wer Karriere machen will, sollte woanders arbeiten.
Dieser Arbeitgeber ist ein Abstellgleis
Keine Aufstiegschancen.
Eben Vetternwirtschaft eben
Man redet viel, aber man macht nichts
Jeder gegen jeden, das ist hier Unternehmenskultur und wird auch so gefördert und gewollt
Erleichtert einfach die Personalführung.
Derzeit besteht das Bestreben ältere Arbeiter los zu werden.
Die sollen 4 schichtig arbeiten und neue Verträge unterschreiben.
Wie lange das jemand durchhält, der 57 Jahre alt ist und dann plötzlich Schicht machen soll, kann sich jeder ausmalen
Falsch, überheblich, abgehoben.
Vorgesetzte denken, das ihre Untergegeben Untertanen sind und Sau doof sind und ihre Arbeit jeder Honk machen kann, der auf der Straße gerade läuft.
Das Arbeitstempo steigt von Jahr zu Jahr
Kommunikation findet nicht statt.
Man denkt dort, das die Mitarbeiter Sau doof sind und denen jede Geschichte auftischen kann.
Frauen werden nachwie vor immer noch benachteiligt und deutlich schlechter bezahlt.
In dieser Firma zählt ein Arbeiter nicht viel, solange du deine Arbeit machst, wirst du noch geduldet
In dem Unternehmen gibt es keine interessanten Arbeiten.
Eintönigkeit und primitive Arbeiten bestimmen dort das Arbeitsleben.
Alle
Rauchen erlaubt wird
Frei
Alle waren nett
3 Schicht System
Gute Lohn und 13 Monat Gehalt weichnachts geld + Urlaubs Geld
Alle Mitarbeiter wurde gleich behandelt
Das Unternehmen macht viele Events und tut viel für den Arbeitgeber (Urlaubs und Weihnachtsgeld, Apfelwochen, Stellen eine Kita für das Kind zur Verfügung , jeden Tag frisches Mittagsessen, Kaffee und Softgetränkautomaten mit günstigen Preisen
Teilweise stellen die Vorgesetzten zu viele Forderungen (mehr Maschinen anzustellen, damit der Kunde die Ware noch pünktlich bekommt)
(Kann ich nicht gut einschätzen, bin nur für ein bestimmten Zeitraum eingestellt)
So verdient kununu Geld.