Ihr Unternehmen?

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Poggenpohl 
Manufacturing 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Große Worte, keine Perspektive. Schwache Führung auf Kosten der Mitarbeiter.

1,7
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Design / Gestaltung bei Poggenpohl Manufacturing GmbH in Herford gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meine Zeit in diesem Unternehmen war leider eine durchweg enttäuschende Erfahrung. Nach außen versucht man ein positives Image zu pflegen, nach innen herrscht jedoch eine Atmosphäre von Intransparenz und fragwürdiger Führung. Die (wieder) neue, diesmal dänische Geschäftsführung wirkt dabei weniger als Führungspersönlichkeit und mehr wie jemand, der konstruktive Verbesserungsvorschläge als persönlichen Angriff versteht. Entscheidungen scheinen als willkürlich getroffen, Kommunikation läuft nur von oben herab. Was sich das Unternehmen darüber hinaus leistet ist menschlich nur inakzeptabel. Kurz vor Weihnachten werden dutzende Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen faktisch vor die Tür gesetzt und in einen Transfergesellschaft geschoben. Timing und Vorgehen sprechen für sich. Das war also der große Plan. Die Geschäftsführung wirkt gleichgültig, kalt. Insgesamt bleibt der Eindruck eines Unternehmens, das mehr in die Selbstinszenierung der Führungskräfte steckt, als einen respektvollen Umgang mit den Menschen, die den Laden tatsächlich am Laufen gehalten haben. Mein Fazit : Keine Empfehlung.

Verbesserungsvorschläge

Für die Kollegen und Kolleginnen, die bleiben müssen: Klarer und offener kommunizieren und eine bessere Orientierung geben !

Umgang mit älteren Kollegen

Der wäre eigentlich sogar 5 Sterne, weil der GF selbst ein älterer Kollege ist und seinesgleichen stark fördert. Der Umgang mit seinen jüngeren Kollegen ist allerdings nur 1 Stern. Also gibt es hier nur 2,5 Sterne.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.