Ein guter Start mit Luft nach oben
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten definitiv gewertschätz werden, damit die Arbeitsmoral positiv bleibt.
Arbeitsatmosphäre
Leider nimmt die Ungewissheit über die Zukunft zu, weshalb viele Abteilungen ängstlich werden, was man im gesamten Unternehmen spüren kann.
Image
Poggenpohl ist als Luxusmarke bekannt und wird als solches auch noch gesehen von der Welt. Die Arbeitsumgebung im Betrieb strahlt keinen Luxus aus.
Work-Life-Balance
Es gibt einen Tag Homeoffice in der Woche, was die Work-Life-Balance etwas stärkt. Und Gleitzeit ist möglich.
Kollegenzusammenhalt
Dadurch, dass die Führung des Unternehmens eher im Hintergrund bleibt, sind die Mitarbeiter im regen Austausch und halten sehr zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt langjährige Mitarbeiter, die leider nicht wertgeschätzt werden und demnach zunehmend kündigen.
Es werden aber ältere Menschen eingestellt, jedoch eher in Führungspositionen, oder wenn Sie schon mal bei Poggenpohl gearbeitet haben und wieder zum Unternehmen zurück kommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung ist sehr zurückgezogen durch die wechselnden Investoren.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsmaterial ist leider nicht auf dem neusten Technikstand. Alle Arbeitsräume sind grau in grau gestaltet. Die Maschinen in der Produktion sind nciht auf dem neusten Technikstand, bzw. sehr veraltet und Arbeiten können demnach nicht mehr korrekt ausgeführt werden.
Kommunikation
In den einzelnen Abteilungen bekommt man viele Informationen und diese auch schnell. Das Weitertragen funktioniert leider nur über den Flurfunk.
Gehalt/Benefits
Viele Mitarbeiter haben seit Jahren keine Gehaltserhöhung mehr bekommen. Bei Beförderungen müssen diverse Gespräche geführt werden, um, ein der Arbeit angemessenes, Gehalt zu bekommen.
Gleichberechtigung
Frauen, nach Ihrer Elternezit, sind gerne gesehen und werden auch positiv zurückempfangen. Es sind jedoch kaum Frauen in einer Führungsposition.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung ist die Arbeit abwechslungsreich und man hat immer was zu tun.