Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Poggenpohl 
Manufacturing 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Neuanfang, fehlgeschlagen. Wie kann man nur in so kurzer Zeit ein so gutes Unternehmen ins Negative entwickeln.

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Poggenpohl Manufacturing GmbH in Herford gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teilweise interessante Aufgaben. Nicht mehr und nicht weniger

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausübung von Druck

Verbesserungsvorschläge

Vertrauen und Transparenz schaffen, Mitarbeitern Chance geben

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich schlecht, neben der angespannten Lage verstehen es einige Führungskräfte machthaberisch Druck auszuüben.

Image

Sehr starke Marke, sehr geiles Produkt, schlechtes Arbeitgeberimage.

Work-Life-Balance

War in der Vergangenheit mal besser. Es gibt das Übliche Gleitzeitkonto, Überstunden werden gerne gesehen und bleiben zu einem Großteil unvergütet.

Karriere/Weiterbildung

Wird schlicht nicht gefördert und nicht zugelassen. Zu dem Thema ist keiner vom Fach, null Ansatz, keine Kriativität, schlicht und einfach Versagen auf ganzer Linie. Das Problem ist, dass da keiner was dagegen tun kann. Die verantwortliche Abteilung gibt mit dieser völlig inkompetenten Leitung leider kein gutes Bild ab.

Gehalt/Benefits

Früher war es besser, man hat einige Regularien außer Kraft setzen müssen. Gehalt entspricht dem Branchendurchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Branche unterdurchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten zusammen, hier passt es. Leider große Spannungen zwischen Mitarbeitern und Führungskräften.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch Nasenfaktor.

Vorgesetztenverhalten

Intransparenz. Machthaberisches Verhalten. Unfaire Behandlung. Kritik wird nicht zugelassen, keine offene Kultur.

Arbeitsbedingungen

Alte Büros, altes Gebäude, gute IT Hardware wird bei guter Connection gestellt das ist ok. Kantine wurde dicht gemacht.

Kommunikation

Beschränkt sich auf das Wesentliche. Völlige Intransparenz.

Gleichberechtigung

Mehr Nasenfaktor als Gleichberechtigung. Oft geht es nicht um die Sache, sondern um die Person.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind teilweise spannend, da kann man sich nicht beschweren, es sind noch viele Dinge und Prozesse zu erarbeiten. Jedoch wird man auch da zurückgehalten.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.