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Poggenpohl 
Manufacturing 
GmbH
Bewertung

Gutes Unternehmen in Umstrukturieungsphase

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Poggenpohl Manufacturing GmbH (ehem. Poggenpohl Möbelwerke GmbH) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Arbeitsatmosphäre, Unterstützung jüngerer Kollegen,es gibte inen Betriebsrat der seine Arbeit auch in schweren zeiten gut macht und an ALLE denkt

Verbesserungsvorschläge

Der neue Gesellschafter sollte seinen Weg weiter verfolgen und die Versäumnisse der Vergangenheit konsequent abarbeiten und das Unternehmen beharrlich weiterentwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre trotz Umstrukturierung.

Kommunikation

Regelmässige Informationen von Geschäftsführung und Betriebsrat zu relevanten Themen.

Kollegenzusammenhalt

Leider viele egoistsiche Kollegen die nicht ans Untzernehmen sondern nur an sich denken - trotz übertariflicher Bezahlung, guter Arbeitszeiten (35 Std / Woche , fast ausschliesslich 1-Schicht Betrieb in Produktion, gleitender Arbeiszeit im Angestellten- Bereich)

Work-Life-Balance

35 Stunden Woche, Arztbesuche während der Arbeitszeit , Home Office, fast ausschliesslich 1- Schicht Betrieb , gleitende Arbeitszeit in Verwaltung , grosses Verständnis und Entgegenkommen, Unterstützung bei persönlichen Problemen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte eher zu weich gegenüber Kollegen die nicht arbeiten wollen oder faulenzen

Interessante Aufgaben

Wenn man sich zeigt und seine Arbeit anbietet , motiviert ist gibt es geneug interessante Aufgaben und Freiräume für den Einzelnen

Gleichberechtigung

Unternehmen und Betriebsrat sind für alle Themen offen . Weibliche Führungskräfte werden mehr, Ausbildung eher mehr weibliche Azubis als männliche, man hat nicht den Eindruck dass KollegInnen offen oder auch versteckt benachteiligt werden. Es ist eher so , dass Geschäftsleitung und Betriebsrat darauf achten das Themen der Gleichberechtigung umgesetzt werden z.B Frauenparkplätze für alle Kolleginnen

Umgang mit älteren Kollegen

Wurde kritisiert , da das Unternehmen verstärkt auf Jüngere setzt. Wurde aber in Betriebsversammlung erklärt. Belegschaft ist überaltert und es wurden Lösungen gefunden um älteren Kollegen Übergang in Rente zu erleichtern und Jüngere konnten behalten werden.

Arbeitsbedingungen

(Frauen)parkplätze, Kantine, Pausenräume, Relaxte Atmosphäre, Vorgesetzte sehr korrekt und eher zu schwach. Arbeitsmittel auf recht neuem Stand, Laptops, Diensthandys , Ordentliche Bestuhlung un Schreibtiche . Keine Großraumbüros, In Producktion sehr hell , nicht besonders laut , anmgespasster Gehörschutz wird bezahlt , Zuschuss zu Sicherheitsschuhen usw. usw , Arbeitskleidung wurde bisher gestellt und gewaschen

Gehalt/Sozialleistungen

Übertraifliche Bezahlung , Leistungslohn in der Produktion, bei guter Leistung bis zu 50% über Tarif ! Zuschüsse zu Sicherheistschuhen, Arbeitskleidung, Gehörschutz usw usf, Mittagessen wird bezuschusst

Image

TOP Marke und TOP Arbeitgeber

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung könnte es mehr Angebote geben , Sprachkurse werden angeboten, Individuelle Weiterbildugn wird gefördert


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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