Das "W" in "Pohl" steht für Wohlfühlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann mit seinen Verbesserungsvorschlägen, Ängsten, Wünschen und konstruktiven Feedbacks jederzeit kommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man wird ignoriert, wenn man mit seinen Verbesserungsvorschlägen, Ängsten, Wünschen und konstruktiven Feedbacks kommt
-Es werden keine Entscheidungen getroffen
-Es werden keine Prozesse definiert
-Es wird nicht zur Bindung der Mitarbeiter beigetragen
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht einfach mal auf die Belegschaft hören, wenn diese zur Vorsicht bei Entscheidungen aufruft, oder begründete Kritik an bestehenden Vorgehensweisen äußert. Vielleicht den Kosten-Nutzen-Faktor bei Anschaffungen oder Benefits für die Mitarbeiterbindung betrachten. Vielleicht mal Entscheidungen Treffen. Vielleicht mal eine vernünftige Rückmelde- und Antwortkultur pflegen (Beginnt bei den Führungskräften). Vielleicht mal Verantwortlichkeiten klar definieren und zuweisen. Vielleicht Stellebeschreibungen klar und umfassend Aufsetzen. Vielleicht mal nicht immer nur mit dem Finger auf andere Zeigen, sondern die Fehler und Probleme bei sich selbst suchen.
Wenn das Unternehmen mehr auf seine Mitarbeiter hören würde, ließen sich sehr viele Probleme von jetzt auf gleich beseitigen.
Arbeitsatmosphäre
Alte Büros, nur vereinzelt höhenverstellbare Schreibtische. Sanitäranlagen sehr in die Jahre gekommen. Heizungen funktionieren nur eingeschränkt. Generell herrscht eine gewisse Unordnung, vor allem in der Produktion
Image
Das Image der Firma ist bei Architekten scheinbar Top. Mit der Realität hat das leider wenig zu tun.
Work-Life-Balance
Kein Home-Office für die Verwaltung. Zuhause denkt man darüber nach, was am nächsten Tag auf einen zukommen wird.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Lieblinge in der Firma, die Fortbildungen machen und auch auf der Karriereleiter aufsteigen und es gibt den Rest.
Gehalt/Benefits
Wenn man sucht würde man sicher auch Jobs mit schlechterer Bezahlung und weniger Benefits finden, aber da müsste man sich schon anstrengen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind noch das Beste!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Knowhow der Älteren wird leider nicht wert geschätzt. Leute gehen in Rente, ohne dass sich um Nachfolger gekümmert wird.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Hier wird gefragt, ob Vorgesetzte "Nachvollziehbare Entscheidungen" treffen würden. Das muss hier ganz klar mit "NEIN" beantwortet werden.
Kommunikation
Eigentlich nicht vorhanden. Man kann natürlich Probleme und Verbesserungsvorschläge kommunizieren, aber es wird keiner Antworten.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind in der Regel interessant. Mit den teilweise netten Kollegen ein Plus. Hier wird auch nach der "Arbeitsbelastung" gefragt und in wiefern diese akzeptabel wäre.. Der Trend war eindeutig weniger Mitarbeiter aber im Idealfall mehr Arbeit. Also nein, es ist nicht akzeptabel.