12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das "W" in "Pohl" steht für Wohlfühlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei POHL GROUP | Facade Division in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann mit seinen Verbesserungsvorschlägen, Ängsten, Wünschen und konstruktiven Feedbacks jederzeit kommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man wird ignoriert, wenn man mit seinen Verbesserungsvorschlägen, Ängsten, Wünschen und konstruktiven Feedbacks kommt
-Es werden keine Entscheidungen getroffen
-Es werden keine Prozesse definiert
-Es wird nicht zur Bindung der Mitarbeiter beigetragen
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht einfach mal auf die Belegschaft hören, wenn diese zur Vorsicht bei Entscheidungen aufruft, oder begründete Kritik an bestehenden Vorgehensweisen äußert. Vielleicht den Kosten-Nutzen-Faktor bei Anschaffungen oder Benefits für die Mitarbeiterbindung betrachten. Vielleicht mal Entscheidungen Treffen. Vielleicht mal eine vernünftige Rückmelde- und Antwortkultur pflegen (Beginnt bei den Führungskräften). Vielleicht mal Verantwortlichkeiten klar definieren und zuweisen. Vielleicht Stellebeschreibungen klar und umfassend Aufsetzen. Vielleicht mal nicht immer nur mit dem Finger auf andere Zeigen, sondern die Fehler und Probleme bei sich selbst suchen.
Wenn das Unternehmen mehr auf seine Mitarbeiter hören würde, ließen sich sehr viele Probleme von jetzt auf gleich beseitigen.
Arbeitsatmosphäre
Alte Büros, nur vereinzelt höhenverstellbare Schreibtische. Sanitäranlagen sehr in die Jahre gekommen. Heizungen funktionieren nur eingeschränkt. Generell herrscht eine gewisse Unordnung, vor allem in der Produktion
Image
Das Image der Firma ist bei Architekten scheinbar Top. Mit der Realität hat das leider wenig zu tun.
Work-Life-Balance
Kein Home-Office für die Verwaltung. Zuhause denkt man darüber nach, was am nächsten Tag auf einen zukommen wird.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Lieblinge in der Firma, die Fortbildungen machen und auch auf der Karriereleiter aufsteigen und es gibt den Rest.
Gehalt/Benefits
Wenn man sucht würde man sicher auch Jobs mit schlechterer Bezahlung und weniger Benefits finden, aber da müsste man sich schon anstrengen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind noch das Beste!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Knowhow der Älteren wird leider nicht wert geschätzt. Leute gehen in Rente, ohne dass sich um Nachfolger gekümmert wird.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Hier wird gefragt, ob Vorgesetzte "Nachvollziehbare Entscheidungen" treffen würden. Das muss hier ganz klar mit "NEIN" beantwortet werden.
Kommunikation
Eigentlich nicht vorhanden. Man kann natürlich Probleme und Verbesserungsvorschläge kommunizieren, aber es wird keiner Antworten.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind in der Regel interessant. Mit den teilweise netten Kollegen ein Plus. Hier wird auch nach der "Arbeitsbelastung" gefragt und in wiefern diese akzeptabel wäre.. Der Trend war eindeutig weniger Mitarbeiter aber im Idealfall mehr Arbeit. Also nein, es ist nicht akzeptabel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Ein "Familienunternehmen"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei POHL Metal Systems GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Werkzeug und die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Alles in der Führungsetage und Co rausschmeißen und durch "echte Menschen" ersetzen
Arbeitsatmosphäre
Die netten Kollegen sind alles was es dort positives gibt
Image
Alles "Fassade"
Work-Life-Balance
Arbeiten bis zu Kündigung
Karriere/Weiterbildung
Nur für die Lieblinge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll, Mäuse und Fliegen im Sommer
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen manchmal
Umgang mit älteren Kollegen
Es geht so.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Alles dreckig und laut
Kommunikation
Man erfährt alles über den Flurfunk oder zu spät
Gleichberechtigung
Gehaltserhöhung gibt es nur für Familie und Bekannte
Interessante Aufgaben
Hängt von der Abteilung ab
Gehalt/Benefits
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Mittelmäßige Arbeitsstelle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion bei POHL Metal Systems GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikationen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung super aber Organisation çöp
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Metallbauer bei POHL Metal Systems GmbH in Köln gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausbildung und paar Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Organisation ändern und mehr für die Arbeitnehmer da sein
Die Ausbilder
Hat viel wissen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Unmöglich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei POHL GROUP | Facade Division in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis auf meist nette Kollegen eigentlich alles!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Achtung! die Tägliche Arbeitszeit wird zu Ungunsten der Angestelten Gerundet. 4 bis 5Stunden Zeitverlust.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei POHL GROUP | Facade Division in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die eigene Abteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht offen es gibt nur Lieblinge die gehört werden
Verbesserungsvorschläge
neue Strukturen schaffen
Work-Life-Balance
Das gibt es hier nicht
Kollegenzusammenhalt
nur in der Abteilung
Vorgesetztenverhalten
sher ungeschult und überheblich
Arbeitsbedingungen
sehr veraltet es zieht im Winter, Heizung ist nicht gut.
Interessante Aufgaben
Das einzige was wirklich Interessant ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Alles Fassade.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei POHL Metal Systems GmbH in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es wird dringend ein Update der Führungsetage benötigt. Die Entwicklung geht in diesem Bereichen seit mehreren Jahren steil nach unten. Das heißt, dass die Auswahl führender und innovativer Köpfe sich wenig an Kompetenz zu orientieren scheint.
Die Parole, die Firma Pohl sei wie eine Familie, stimmt insofern, dass man sich die Verwandtschaft nicht aussuchen kann. Dass die Familie nicht mehr wirklich als angenehm betrachtet wird ist schön daran zu erkennen, dass die Lust der Familienmitglieder zur Teilnahme an Familienfesten wie Weihnachtsfeiern stetig abgenommen hat. Des weiteren kehren ihr in letzter Zeit viele den Rücken zu. Eine Änderung im Verhalten der Familienoberhäupter ist jedoch nicht in Sicht.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung super. Die Atmosphäre wird jedoch ins Negative gezogen, da völlige Unterbesetzung, schlechtes Vorgesetztenverhalten, fehlende Wertschätzung und Druck die positiven Aspekte immens schmälern.
Image
Außen hui, innen pfui.
Oder anders ausgedrückt: alles Fassade.
Vorgesetztenverhalten
Cholerisch und infantil. Das kaiserliche Gebrüll wird bereits scherzhaft "Morgenmotivation" genannt.
Humor ist im Umgang mit der Situation somit ein wichtiger Pfeiler.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Immerhin. Ansonsten ist das Gehalt unterdurchschnittlich.
Kommunikation
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Hat sich leider zum Negativen entwickelt...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei POHL Metal Systems GmbH in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoll und menschlich mit den Mitarbeitern umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Kein gutes Betriebsklima mehr seit Geschäftsführungswechsel, das war vorher anders, der Geist der Firma ist weg; keine Unternehmenskultur
Work-Life-Balance
Es gibt nicht einmal Wasser für die Mitarbeiter und auch sonst wird außer flexiblen Arbeitszeiten nicht viel für die Angestellten/Arbeiter getan, kaum Homeoffice möglich, keine Kantine,...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist nicht gewünscht
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, cholerisch von der obersten Ebene angefangen, man hat zu gehorchen; wer sich auflehnt, ist ganz schnell weg... Das trifft nicht auf jeden zu, HR hat z. B. eine tolle Führungskraft, der die Mitarbeiter am Herzen liegen...
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren interessant
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Joode Lade!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei POHL Metal Systems GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht sehr viel!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges!!!
Verbesserungsvorschläge
Hoffnungsloser Fall!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Einen schlechten Firma Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei POHL Metal Systems GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird POHL GROUP | Facade Division durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 14% der Bewertenden würden POHL GROUP | Facade Division als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich POHL GROUP | Facade Division als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.