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PohlCon 
GmbH
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Auffangbecken für Überrest des Arbeitsmarktes

2,7
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PohlCon GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überpünktliche Bezahlung und Flexible Arbeitszeit!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den ganzen Laden. Man wird physisch und psychisch krank. Das kann man mit dem niedrigen Gehalt auch nicht Wettmachen. Man sollte einige Prozesse sich neu anschauen und vorallem die Leiter*innen in ihren Positionen überdenken

Verbesserungsvorschläge

Endlich in anständiges Personal und Equipment investieren und verstehen dass man dafür die Marktpreise erhöhen muss. Auserdem sollte man sich einige Prozesse anschauen. Es geht so viel Geld verloren durch fehlende Kommunikation und falschen Prozesse

Arbeitsatmosphäre

Unstrukturierte Prozesse, Keinerlei Verantwortungsübernahme in einem toxischen Umfeld

Image

Versuchen mit allen Mitteln mit zuhalten in der Branche. Verstehen aber nicht dass es dafür einen Umbruch benötigt

Work-Life-Balance

Homeoffice teilweise 5T/Woche möglich - sowie Geitzeit

Karriere/Weiterbildung

Sollte gegeben sein, wenn der Vorgesetzte einen Sinn darin sieht

Gehalt/Benefits

Massiv Unterbezahlt - KEIN IG Metall Tarif mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist mir nicht aufgefallen. Es wird viel Müll produziert und teilweise noch viel mit Papier gearbeitet da man den Schritt in die Zukunft nicht wagen kann oder möchte

Kollegenzusammenhalt

Kann es geben, aber auch gespickt von Intrigen

Umgang mit älteren Kollegen

Gut nach meiner Erfahrung nach

Vorgesetztenverhalten

Es gibt welche mit Kompetenz aber die meisten haben hierfür keine Qualifikation. Diejenigen mit, haben das sinkenden Schiff bereits verlassen

Arbeitsbedingungen

Unterirdische Ausstattung, Möbel zum Teil aus den 80ern. Arbeitsausstattung wie PCs vor Ort, nur das mindeste keine hochwertigen Geräte

Kommunikation

Nicht vorhanden. Maximal im Flurfunk

Gleichberechtigung

Von Frau bis Mann gleich oder Jung und Alt

Interessante Aufgaben

Teilweise - aber liegt nicht am Unternehmen

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.