Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PohlCon die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 98 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gut. Leider gibt es Kollegen, die Kommunikation in ihre Richtung verlangen aber selber Informationen nicht weitergeben.
geregelte Arbeitszeiten mit hoher Planbarkeit und Möglichkeiten auf persönliche Umstände zu reagieren.
Es herrscht eine sehr angespannte Lage
Es wurde mal ein Gedanke daran verschwendet dieses umzusetzen, mehr aber auch nicht
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist nur in der jeweiligen Abteilung sehr gut. Übergreifend auf andere Abteilung zum größten Teil sehr sehr schlecht
Sehr gut. Nette Kollegen und viel Kooperation möglich, wenn man über den Tellerrand hinausschaut und sich engagiert.