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PohlCon 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 179 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • KantineKantine
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • RabatteRabatte
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Atmosphäre, Kolleg:innen, Bike Leasing und Gehalt
Bewertung lesen
Nichts außer den Bestandsschutz vom übrig gebliebenen Tarif der IG Metall
Bewertung lesen
- PohlCon ist sehr sozial.
- Das Geld kommt immer pünktlich / überpünktlich….. Kompliment an die Personalabteilung
- man kann Überstunden abbummeln
- bis zu einem gewissen Grad, ist es erlaubt Minusstunden zu machen
- es gibt einen kostenlosen Kaffeeautomaten…. das ist heutzutage nicht selbstverständlich.
- Bahntickets werden bezuschusst
- es gibt Jobrad
- die Führungskräfte verteilen oft Lob aber auch Kritik
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Flexible Arbeitszeiten
Überpünktliche Bezahlung und Flexible Arbeitszeit!
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Produktion sollen alle immer mehr Aufgaben erfüllen möglichst für weniger Geld keinerlei Vorteile mehr für die Kollegen die immer präsent sind !
Wobei andere unbehelligt das süße Leben im Homeoffice genießen !
Einstellungen erfolgen nur noch nach Geiz ist geil , nur wer billig ist wird eingestellt in der Fertigung ,Niveau im Freien fall gegenüber früheren Zeiten !
Wird aber weggeredet und überspielt !
Vor allem Maschinen und Technik leiden oft durch billiges Personal,wird leider nicht erkannt
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Den ganzen Laden. Man wird physisch und psychisch krank. Das kann man mit dem niedrigen Gehalt auch nicht Wettmachen. Man sollte einige Prozesse sich neu anschauen und vorallem die Leiter*innen in ihren Positionen überdenken
Keine Gehaltserhöhungen
Chef und Gehalt
Die langjährigen Diskussionen über den neuen Haustarifvertrag und dadurch seit fast 4 Jahren eine Stagnation, vor allem in den Gehältern, bei steigenden Preisen im Alltag!
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich bin sehr zufrieden mit meiner Arbeit als Schweißer bei PohlCon GmbH. Das Arbeitsumfeld ist professionell, die Kollegen sind hilfsbereit und freundlich, und die Arbeitsaufgaben sind gut organisiert.
Der Einstieg in das Unternehmen war gut vorbereitet, und die notwendigen Arbeitsmittel standen zur Verfügung. Besonders schätze ich die gute Zusammenarbeit im Team und den respektvollen Umgang miteinander. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, und ich fühle mich in meiner Position wertgeschätzt.
Insgesamt habe ich bisher sehr gute Erfahrungen gemacht und kann PohlCon GmbH ...
I really like this job. It's a great atmosphere and the coworkers are friendly. There's a lot of variety and opportunities to learn new things.Always a pleasant experience with both management and colleagues. I look forward to long-term and mutually beneficial relationships.
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Angenehmes Arbeitsklima, respektvoller Umgang und gute Zusammenarbeit. Führungskräfte sind offen und wertschätzend. Ein kleiner Verbesserungspunkt ist die bessere Vorbereitung der Arbeitsmaterialien zum ersten Arbeitstag. Insgesamt ein sehr guter Arbeitgeber.
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Endlich in anständiges Personal und Equipment investieren und verstehen dass man dafür die Marktpreise erhöhen muss. Auserdem sollte man sich einige Prozesse anschauen. Es geht so viel Geld verloren durch fehlende Kommunikation und falschen Prozesse
Ich bin seit ein paar Monaten dabei uns habe nichts zu bemängeln. Die Kollegen sind toll, die Arbeitsatmosphäre ist gut und ich fühle mich wohl
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von PohlCon ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


Werden in Ruhe gelassen - Firma hat Angst vor diesen Personen
5
Bewertung lesen
Gut nach meiner Erfahrung nach
5
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Finde ich aktuell gut geht aber eigentlich besser
4
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Ältere Kollegen werden mit Respekt behandelt.
5
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Die Langjährigen, und damit das Know-How und die Erfahrung gehen! Die neuen, unwissenden aber selbstbewussten Besserwisser und Redenschwinger bleiben und versenken das, was die gehenden Mitarbeiter über Jahre und Jahrzehnte mühevoll aufgebaut haben! Das gilt für den gewerblichen wie auch für den kaufmännischen Bereich!!…..Einfach nur tragisch!!…….Aber das ist es, was diese unsägliche Geschäftsleitung mehr als verdient hat!
3
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PohlCon ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).


Hinter allem hinterherrennen
1
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Weiterbildung gibt es keine!
1
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Wenige Möglichkeiten ,mit wenig finanziellen entgegenwirken dieser zusätzlichen Leistung
1
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Gibt es nicht, hier wird wieder nur der Eigentümer eines Hintertürchens bevorzugt
1
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Man hängt fest, trotzdem Schulung keine Mehrwert in der Firma.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PohlCon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet PohlCon besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PohlCon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 174 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 65 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PohlCon als eher traditionell.
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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PohlCon
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Sich verzetteln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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