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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 181 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 181 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Atmosphäre, Kolleg:innen, Bike Leasing und Gehalt
Flexible Arbeitszeiten
Überpünktliche Bezahlung und Flexible Arbeitszeit!
Nichts außer den Bestandsschutz vom übrig gebliebenen Tarif der IG Metall
Pünktliche Zahlung, faire Arbeitsbedingungen, gute Work-Life-Balance!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den ganzen Laden. Man wird physisch und psychisch krank. Das kann man mit dem niedrigen Gehalt auch nicht Wettmachen. Man sollte einige Prozesse sich neu anschauen und vorallem die Leiter*innen in ihren Positionen überdenken
Keine Gehaltserhöhungen
Chef und Gehalt
Produktion sollen alle immer mehr Aufgaben erfüllen möglichst für weniger Geld keinerlei Vorteile mehr für die Kollegen die immer präsent sind !
Wobei andere unbehelligt das süße Leben im Homeoffice genießen !
Einstellungen erfolgen nur noch nach Geiz ist geil , nur wer billig ist wird eingestellt in der Fertigung ,Niveau im Freien fall gegenüber früheren Zeiten !
Wird aber weggeredet und überspielt !
Vor allem Maschinen und Technik leiden oft durch billiges Personal,wird leider nicht erkannt
Die langjährigen Diskussionen über den neuen Haustarifvertrag und dadurch seit fast 4 Jahren eine Stagnation, vor allem in den Gehältern, bei steigenden Preisen im Alltag!
Verbesserungsvorschläge
Ich bin sehr zufrieden mit meiner Arbeit als Schweißer bei PohlCon GmbH. Das Arbeitsumfeld ist professionell, die Kollegen sind hilfsbereit und freundlich, und die Arbeitsaufgaben sind gut organisiert.
Der Einstieg in das Unternehmen war gut vorbereitet, und die notwendigen Arbeitsmittel standen zur Verfügung. Besonders schätze ich die gute Zusammenarbeit im Team und den respektvollen Umgang miteinander. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, und ich fühle mich in meiner Position wertgeschätzt.
Insgesamt habe ich bisher sehr gute Erfahrungen gemacht und kann PohlCon GmbH ...
I really like this job. It's a great atmosphere and the coworkers are friendly. There's a lot of variety and opportunities to learn new things.Always a pleasant experience with both management and colleagues. I look forward to long-term and mutually beneficial relationships.
Angenehmes Arbeitsklima, respektvoller Umgang und gute Zusammenarbeit. Führungskräfte sind offen und wertschätzend. Ein kleiner Verbesserungspunkt ist die bessere Vorbereitung der Arbeitsmaterialien zum ersten Arbeitstag. Insgesamt ein sehr guter Arbeitgeber.
Endlich in anständiges Personal und Equipment investieren und verstehen dass man dafür die Marktpreise erhöhen muss. Auserdem sollte man sich einige Prozesse anschauen. Es geht so viel Geld verloren durch fehlende Kommunikation und falschen Prozesse
Ich bin seit ein paar Monaten dabei uns habe nichts zu bemängeln. Die Kollegen sind toll, die Arbeitsatmosphäre ist gut und ich fühle mich wohl
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von PohlCon ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Werden in Ruhe gelassen - Firma hat Angst vor diesen Personen
Gut nach meiner Erfahrung nach
Finde ich aktuell gut geht aber eigentlich besser
Ältere Kollegen werden mit Respekt behandelt.
Die Langjährigen, und damit das Know-How und die Erfahrung gehen! Die neuen, unwissenden aber selbstbewussten Besserwisser und Redenschwinger bleiben und versenken das, was die gehenden Mitarbeiter über Jahre und Jahrzehnte mühevoll aufgebaut haben! Das gilt für den gewerblichen wie auch für den kaufmännischen Bereich!!…..Einfach nur tragisch!!…….Aber das ist es, was diese unsägliche Geschäftsleitung mehr als verdient hat!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PohlCon ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Hinter allem hinterherrennen
Wenige Möglichkeiten ,mit wenig finanziellen entgegenwirken dieser zusätzlichen Leistung
Gibt es nicht, hier wird wieder nur der Eigentümer eines Hintertürchens bevorzugt
Man hängt fest, trotzdem Schulung keine Mehrwert in der Firma.
Bildungsurlaub zu nehmen ist unerwünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PohlCon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet PohlCon schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PohlCon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 176 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 66 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PohlCon als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Sich verzetteln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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