Denn Sie wissen nicht was Sie tun….und noch viel schlimmer……wem Sie vertrauen!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geht leider seit 2019 gegen Null!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geht leider seit 2019 gegen 100%
Verbesserungsvorschläge
Setzt endlich Leute in Führungspositionen, die wissen was Sie tun und das Talent bzw. Die entsprechende Qualifizierung mitbringen!!
Arbeitsatmosphäre
Drei Divisionen völlig unterschiedliches Gewerk….es passt einfach nicht zusammen!
Image
Von Top zu Flop!!…..Freier Fall nach der Zusammenführung der Divisionen in 2019….Zwei Gewerke, zwei Welten!!!
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, der Grund warum PohlCon noch Mitarbeiter hat!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Rauch um nichts!
Kollegenzusammenhalt
PUK unter sich passt…….Jordahl & H-Bau unter sich passt……kombiniert ist es jedoch unterirdisch!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Langjährigen, und damit das Know-How und die Erfahrung gehen! Die neuen, unwissenden aber selbstbewussten Besserwisser und Redenschwinger bleiben und versenken das, was die gehenden Mitarbeiter über Jahre und Jahrzehnte mühevoll aufgebaut haben! Das gilt für den gewerblichen wie auch für den kaufmännischen Bereich!!…..Einfach nur tragisch!!…….Aber das ist es, was diese unsägliche Geschäftsleitung mehr als verdient hat!
Vorgesetztenverhalten
Habe noch nie so viele Nieten und überforderte in führenden Positionen innerhalb einer Firma erlebt!!
Kommunikation
Katastrophale Kommunikation
Gleichberechtigung
Naja, eine Frage der Betrachtung……
Interessante Aufgaben
Gäbe es, aber wer soll die Projekte starten!….Die Entscheider und Impulsgeber haben doch keine Ahnung von dem was Sie da tun!!