Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegen
Chef und Gehalt
Mehr Struktur oder wie das heißt^^
könnte noch besser sein
Überpünktliche Bezahlung und Flexible Arbeitszeit!
Den ganzen Laden. Man wird physisch und psychisch krank. Das kann man mit dem niedrigen Gehalt auch nicht Wettmachen. Man sollte einige Prozesse sich neu anschauen und vorallem die Leiter*innen in ihren Positionen überdenken
Endlich in anständiges Personal und Equipment investieren und verstehen dass man dafür die Marktpreise erhöhen muss. Auserdem sollte man sich einige Prozesse anschauen. Es geht so viel Geld verloren durch fehlende Kommunikation und falschen Prozesse
Unstrukturierte Prozesse, Keinerlei Verantwortungsübernahme in einem toxischen Umfeld
Versuchen mit allen Mitteln mit zuhalten in der Branche. Verstehen aber nicht dass es dafür einen Umbruch benötigt
Homeoffice teilweise 5T/Woche möglich - sowie Geitzeit
Sollte gegeben sein, wenn der Vorgesetzte einen Sinn darin sieht
Massiv Unterbezahlt - KEIN IG Metall Tarif mehr
Ist mir nicht aufgefallen. Es wird viel Müll produziert und teilweise noch viel mit Papier gearbeitet da man den Schritt in die Zukunft nicht wagen kann oder möchte
Kann es geben, aber auch gespickt von Intrigen
Gut nach meiner Erfahrung nach
Es gibt welche mit Kompetenz aber die meisten haben hierfür keine Qualifikation. Diejenigen mit, haben das sinkenden Schiff bereits verlassen
Unterirdische Ausstattung, Möbel zum Teil aus den 80ern. Arbeitsausstattung wie PCs vor Ort, nur das mindeste keine hochwertigen Geräte
Nicht vorhanden. Maximal im Flurfunk
Von Frau bis Mann gleich oder Jung und Alt
Teilweise - aber liegt nicht am Unternehmen
Flexible Arbeitszeiten
Keine Gehaltserhöhungen
Bessere Karrierechancen bitte
Atmosphäre, Kolleg:innen, Bike Leasing und Gehalt
Nichts
Ich komme so gerne ins Büro. Ich arbeite lieber im Büro als zuhause, obwohl ich jeden Tag zuhause arbeiten dürfte.
Beim Image ist Luft nach oben, das liegt aber vornehmlich an Kolleg:innen die den guten alten Zeiten, als die Firmenfarbe noch nicht Lila war, nachtrauern.
Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Überstunden abbummeln, Minusstunden möglich
Einer für alle... :)
Teilweise etwas altbacken in der Ausstattung, aber alles funktional. Inzwischen bekommen neue Mitarbeiter:innen Laptops, aber die meisten müssen im Home Office auf ihren privaten Rechnern arbeiten.
In meinem Team könnte die Kommunikation nicht besser sein. Über das ganze Unternehmen gesehen gibt es an manchen Stellen Verbesserungspotential.
Nichts außer den Bestandsschutz vom übrig gebliebenen Tarif der IG Metall
Produktion sollen alle immer mehr Aufgaben erfüllen möglichst für weniger Geld keinerlei Vorteile mehr für die Kollegen die immer präsent sind !
Wobei andere unbehelligt das süße Leben im Homeoffice genießen !
Einstellungen erfolgen nur noch nach Geiz ist geil , nur wer billig ist wird eingestellt in der Fertigung ,Niveau im Freien fall gegenüber früheren Zeiten !
Wird aber weggeredet und überspielt !
Vor allem Maschinen und Technik leiden oft durch billiges Personal,wird leider nicht erkannt
Mehr Wertschätzung bei den Kollegen in der Wertschöpfungskette!
Pünktliche Zahlung, faire Arbeitsbedingungen, gute Work-Life-Balance!
Die langjährigen Diskussionen über den neuen Haustarifvertrag und dadurch seit fast 4 Jahren eine Stagnation, vor allem in den Gehältern, bei steigenden Preisen im Alltag!
Wo gute Gehälter bezahlt werden, dort bleiben auch gerne die Fachkräfte! Gutes Gehalt, gute Arbeit. Das motiviert. Darüber sollte nachgedacht werden.
Arbeitszeit von 5.30 Uhr bis 20 Uhr möglich, keine Kernarbeitszeit, dadurch extrem flexibel! HO- Möglichkeiten!
In unserer Abteilung 1A
Nicht mehr Tarif der IG-Metall! Es ist ok- aber leider nicht Branchenüblig. Auf dem Markt fallen die Gehälter deutlich höher aus. Schade! Auf Grund der Work-Life-Balance wird es von vielen Mitarbeitern hingenommen, die Frage ist wie lange noch.
- PohlCon ist sehr sozial.
- Das Geld kommt immer pünktlich / überpünktlich….. Kompliment an die Personalabteilung
- man kann Überstunden abbummeln
- bis zu einem gewissen Grad, ist es erlaubt Minusstunden zu machen
- es gibt einen kostenlosen Kaffeeautomaten…. das ist heutzutage nicht selbstverständlich.
- Bahntickets werden bezuschusst
- es gibt Jobrad
- die Führungskräfte verteilen oft Lob aber auch Kritik
Mir fällt nichts ein
Für mich ist alles gut
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Wenn man sich Mühe gibt wird man von den Kollegen gut mitgenommen.
Ok
Ich konnte mich schon gut weiterentwickeln und verdiene schon mehr als die Einsteiger.
Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt. Ich habe schon bei vielen Firmen gearbeitet und habe immer etwas weniger verdient und musste dafür 40 std. arbeiten.
Bei jeglichen privaten Problemen haben die Kollegen und Führungskräfte ein offenes Ohr und sind sehr sozial. Wenn man mal kurzfristig frei nehmen muss führt immer ein Weg dorthin.
Der Zusammenhalt ist gut, könnte aber noch besser sein. Alle Kollegen müssten mehr Toleranz zeigen und ihre Kollegen unterstützen (auch Abteilungsübergreifend). Nur so kann der Zusammenhalt wachsen.
Ältere Kollegen werden mit Respekt behandelt.
Die Vorgesetzten sind freundlich und haben ein offenes Ohr für Probleme. Es werden aber auch negative Themen von den Führungskräften angesprochen.
Manchmal ist es stressig. …..Aber wo ist es das nicht? Es gibt viel zu lernen und man muss sich konzentrieren. Wenn man die Arbeitsschritte beherrscht und einhält, kommt man gut klar.
Die Kommunikation ist gut, auch Abteilungsübergreifend. Die Führungskräfte Teilen Neuigkeiten rechtzeitig mit und informieren über alles positive und negative.
Es wird versucht alle gleich zu behandeln.
Mein Aufgabenfeld ist durchwachsen, interessant und vielfältig.
Leider garnichts mehr!
Mittlerweile alles. Keine Wertschätzung und es wird an falschen Ende gespart
Anständig Gehalt Zahlen!!! Stundenlohn liegt bei 17€, unterirdisch für den Job.
Hätte man nicht den ein oder anderen Kolegen würde man garnicht kommen wollen.
Man versucht alles aus der Geschäftsleitung, dass man keine Lust mehr hat.
Man hängt fest, trotzdem Schulung keine Mehrwert in der Firma.
Egal welche Kompetenzen alle bekommen das selbe kleine Gehalt!
Nicht vorhanden
Man versucht es.
Keine Unterschiede.
Überheblich, man vergisst wer das Geld erwirtschaften.
Es fällt alles auseinander.
Unterirdisch
Nicht vorhanden
Immer das selbe
Siehe Bewertung
Motivierte Mitarbeiter sind der garant für ein erfolgreiches, gesundes Unternehmen.
Der Lack ist ab.
Der einzigste positive Effekt im Unternehmen!
? Gibt es nicht.
Unterirdisch
Nicht vorhanden
Einmal verhandelt, reicht fürs ganze Leben.
Kein Leistungsdruck
Keine Berücksichtigung vom GdB
Mehr auf langjährige Mittarbeiter hören
So verdient kununu Geld.