Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Atmosphäre ist nicht optimal
Die drei Firmen hatten ein Image… der Name Pohlcon ist immernoch unbekannt …. Dank dem Marketing
Man kann aber nur im kaufmännischen Bereich
Hinter allem hinterherrennen
Mehr Schmerzensgeld - aber auch das zu wenig
Täglich Tonnen an Unterlagen im Drucker - Innovationen/ Ideen und Veränderungen wurden nicht für voll genommen
Es steht immer einer mit einem Messer in der Hand hinter einem . Es hat etwas von Chef Chef ich weiß was
Werden in Ruhe gelassen - Firma hat Angst vor diesen Personen
Vorgesetzte ? Ja sie wurden vorgesetzt - unter normalen Zuständen hätten diese niemals den Job bekommen den sie haben.
Alte Büros abgeranztes Equipment
Es wird kaum kommuniziert und wenn dann wird über andere hergezogen
Nur bei Vorgesetzten und Ihren „besten“ Mitarbeitern
Immer gleiches Prozedere mit unterschiedlichen Menschen - es nimmt einen. Keiner wahr der auf Missstände hinweist
Überpünktliche Bezahlung und Flexible Arbeitszeit!
Den ganzen Laden. Man wird physisch und psychisch krank. Das kann man mit dem niedrigen Gehalt auch nicht Wettmachen. Man sollte einige Prozesse sich neu anschauen und vorallem die Leiter*innen in ihren Positionen überdenken
Endlich in anständiges Personal und Equipment investieren und verstehen dass man dafür die Marktpreise erhöhen muss. Auserdem sollte man sich einige Prozesse anschauen. Es geht so viel Geld verloren durch fehlende Kommunikation und falschen Prozesse
Unstrukturierte Prozesse, Keinerlei Verantwortungsübernahme in einem toxischen Umfeld
Versuchen mit allen Mitteln mit zuhalten in der Branche. Verstehen aber nicht dass es dafür einen Umbruch benötigt
Homeoffice teilweise 5T/Woche möglich - sowie Geitzeit
Sollte gegeben sein, wenn der Vorgesetzte einen Sinn darin sieht
Massiv Unterbezahlt - KEIN IG Metall Tarif mehr
Ist mir nicht aufgefallen. Es wird viel Müll produziert und teilweise noch viel mit Papier gearbeitet da man den Schritt in die Zukunft nicht wagen kann oder möchte
Kann es geben, aber auch gespickt von Intrigen
Gut nach meiner Erfahrung nach
Es gibt welche mit Kompetenz aber die meisten haben hierfür keine Qualifikation. Diejenigen mit, haben das sinkenden Schiff bereits verlassen
Unterirdische Ausstattung, Möbel zum Teil aus den 80ern. Arbeitsausstattung wie PCs vor Ort, nur das mindeste keine hochwertigen Geräte
Nicht vorhanden. Maximal im Flurfunk
Von Frau bis Mann gleich oder Jung und Alt
Teilweise - aber liegt nicht am Unternehmen
Man hat seine Ruhe aber es ist Luft nach oben
Kennt niemand im produktions Bereich
Unterschiedlich. Für meine Abteilung Produktion aber wirklich
Finde ich aktuell gut geht aber eigentlich besser
An sich eigentlich gut zumindest bei mir bei anderen sieht es etwas anders aus
Nur intern in den Büros. Die Produktion bellt etwas auf der Strecke
Ganz klar da geht mehr für die Aufgaben die ein einzelner Mitarbeiter erledigen muss zu wenig grade jetzt wo sie ihr eigenes Ding machen neue Mitarbeiter werden durch die neuen Verträge benachteiligt.
Man bekommt das was man verdient
Geht so
- PohlCon ist sehr sozial.
- Das Geld kommt immer pünktlich / überpünktlich….. Kompliment an die Personalabteilung
- man kann Überstunden abbummeln
- bis zu einem gewissen Grad, ist es erlaubt Minusstunden zu machen
- es gibt einen kostenlosen Kaffeeautomaten…. das ist heutzutage nicht selbstverständlich.
- Bahntickets werden bezuschusst
- es gibt Jobrad
- die Führungskräfte verteilen oft Lob aber auch Kritik
Mir fällt nichts ein
Für mich ist alles gut
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Wenn man sich Mühe gibt wird man von den Kollegen gut mitgenommen.
Ok
Ich konnte mich schon gut weiterentwickeln und verdiene schon mehr als die Einsteiger.
Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt. Ich habe schon bei vielen Firmen gearbeitet und habe immer etwas weniger verdient und musste dafür 40 std. arbeiten.
Bei jeglichen privaten Problemen haben die Kollegen und Führungskräfte ein offenes Ohr und sind sehr sozial. Wenn man mal kurzfristig frei nehmen muss führt immer ein Weg dorthin.
Der Zusammenhalt ist gut, könnte aber noch besser sein. Alle Kollegen müssten mehr Toleranz zeigen und ihre Kollegen unterstützen (auch Abteilungsübergreifend). Nur so kann der Zusammenhalt wachsen.
Ältere Kollegen werden mit Respekt behandelt.
Die Vorgesetzten sind freundlich und haben ein offenes Ohr für Probleme. Es werden aber auch negative Themen von den Führungskräften angesprochen.
Manchmal ist es stressig. …..Aber wo ist es das nicht? Es gibt viel zu lernen und man muss sich konzentrieren. Wenn man die Arbeitsschritte beherrscht und einhält, kommt man gut klar.
Die Kommunikation ist gut, auch Abteilungsübergreifend. Die Führungskräfte Teilen Neuigkeiten rechtzeitig mit und informieren über alles positive und negative.
Es wird versucht alle gleich zu behandeln.
Mein Aufgabenfeld ist durchwachsen, interessant und vielfältig.
Wenn man sich am Boden befindet, ist sehr viel Luft nach oben!
Es ist kompliziert!
Eine Frage der Abteilung!
Weiterbildung gibt es keine!
War mal gut, heute muss um jedes %chen gekämpft werden!
Jeder ist selbst der nächste!
Alte Kollegen ja, neue Kollegen nein!
Werden sauber aussortiert!
Die Geschäftsführung lebt es vor!
Was muss das muss und nicht mehr!
Seitwärts ja nach oben nein!
Kein Kommentar!
Tag einen Tag aus das gleiche!
Leider garnichts mehr!
Mittlerweile alles. Keine Wertschätzung und es wird an falschen Ende gespart
Anständig Gehalt Zahlen!!! Stundenlohn liegt bei 17€, unterirdisch für den Job.
Hätte man nicht den ein oder anderen Kolegen würde man garnicht kommen wollen.
Man versucht alles aus der Geschäftsleitung, dass man keine Lust mehr hat.
Man hängt fest, trotzdem Schulung keine Mehrwert in der Firma.
Egal welche Kompetenzen alle bekommen das selbe kleine Gehalt!
Nicht vorhanden
Man versucht es.
Keine Unterschiede.
Überheblich, man vergisst wer das Geld erwirtschaften.
Es fällt alles auseinander.
Unterirdisch
Nicht vorhanden
Immer das selbe
Es war mal ein tolles Familiäres Unternehmen…nur leider sind die wirklich wichtigen Dinge verloren gegangen ,die Positionen wurden durch falsch geschulte Vorgesetzte besetzt..Echt schade ☹️
Betrieblicher Unfrieden der Hausgemacht ist .keine moderne Mitarbeiterführung , unqualifizierte Vorgesetzte ,Betriebsrat agiert personenbezogen & bringt nur Unfrieden.Einigungsstelle & Anwälte haben viel Arbeit ..
Arbeitnehmer mit nehmen,richtig qualifizieren .Wertschätzen,Betriebsrat & Betriebsleiter neu installieren …
War mal gut
Wenige Möglichkeiten ,mit wenig finanziellen entgegenwirken dieser zusätzlichen Leistung
ERA Eingruppierungen ungleich
Normal
Missgunst geprägt
Mann kommt entgegen
Unterirdisch & Fachlich nicht geeignet
Kein Gesundheits-Management
Falsche Absprachen ,ohne Ziele
Eigentlich super Arbeit
Pünktliche Spende ( Gehalt),...hat wer schon das einlagige Toilettenpapier erwähnt!?
Inkompetenz lässt grüßen, nur Blender, taube und blinde Menschen am Werk
Zu einem fähigen Geschäftsführer wechseln der nicht blind und taub durch die Flure stampft
Es herrscht eine sehr angespannte Lage
Es war mal ein gutes Unternehmen welches hohes Ansehen hatte. Viele ehemalige und auch aktuelle Geschäftsführer steuern geradezu den Laden ungebremst und ohne gesunden Menschenverstand gegen die Wand.
Haben die Angestellten im Büro mehr von als die gewerblichen Arbeitnehmer
Gibt es nicht, hier wird wieder nur der Eigentümer eines Hintertürchens bevorzugt
Wird noch pünktlich gezahlt aber auf eine Erhöhung des Gehalts braucht man nicht hoffen. Das bleibt den Verteidigern des Hintertürchens vorbehalten.
Es gibt LED-Lampen
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist nur in der jeweiligen Abteilung sehr gut. Übergreifend auf andere Abteilung zum größten Teil sehr sehr schlecht
Man scheint froh zu sein, daß der teure alte Mitarbeiter eventuell bald in Rente geht
Alles inkompetente Menschen die sich nur die Taschen bei wenig Aufwand füllen.
Es geht immer weiter abwärts
Es wurde mal ein Gedanke daran verschwendet dieses umzusetzen, mehr aber auch nicht
Gibt es nur, wenn man den Hintereingang gewisser Personen erreicht und diesen verteidigt, dann gibt es offenbar keine Grenzen.
Gibt es schon lange nicht mehr
Keine Gleichbehandlung
Wurden respektlos kommandiert
Unloyal, Leiten wurde gerne mit Leiden verwechselt.
Keine
Ich fand eigentlich alles gut. Ich bin dankbar für die Zeit und vermisse die Zeit teilweise auch.
Regelmäßige Feedbackgespräche um Dinge oder Angewohnheiten die einem selber nicht auffallen zu verbessern.
Es war eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Man spürte das Vertrauen der Kollegen. Die Atmosphäre war stets positiv. Ich habe gelernt, dass es keine Probleme gibt, sondern nur dornige Chancen.
Durch das Zeiterfassungssystem konnte man jede Minute erfassen, welche angefallen ist und auch Überstunden zeitnah abbauen. Generell gab es aber selten Überstunden, außer man musste dringend etwas fertig stellen.
Meinem Kollegen wurde die Möglichkeit gegeben eine Schulung zu absolvieren. Aber das meiste lernt man im täglichen Geschäft.
Ich als Jobanfänger habe ein gutes Gehalt bekommen. Wie sich das Gehalt bei entsprechender Leistung entwickelt hätte kann ich leider nicht sagen.
Ich habe mich morgens immer auf meine Kollegen gefreut. Man hatte den vollen Rückhalt.
In unserer Abteilung gab es junge, wie auch erfahrene Kollegen. Alle Kollegen wurden auf einem hohen Niveau sehr geschätzt.
Ich hatte mit meinem Vorgesetzten ein sehr gutes Verhältnis. Es gab eine offene Kommunikation.
Alles bestens.
Durch kurze Kommunikation konnten man die Kollegen schnell erreichen und Dinge adressieren.
Ich als BWLer konnte mich hier frei entfalten. Ich habe Fähigkeiten entwickelt, die ich woanders nicht hätte entwickeln können. Ich bin ein Excel-Nerd geworden und muss sagen, dass ich meine Excel-Tapeten und die Zahlen doch sehr vermisse.
So verdient kununu Geld.