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PohlCon 
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37 von 179 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Umgang mit älteren Kollegen
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 32%
Score-Details

37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Es war mal nett jetzt ist es die kleine Schwester

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei PohlCon GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist nicht optimal

Image

Die drei Firmen hatten ein Image… der Name Pohlcon ist immernoch unbekannt …. Dank dem Marketing

Work-Life-Balance

Man kann aber nur im kaufmännischen Bereich

Karriere/Weiterbildung

Hinter allem hinterherrennen

Gehalt/Benefits

Mehr Schmerzensgeld - aber auch das zu wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Täglich Tonnen an Unterlagen im Drucker - Innovationen/ Ideen und Veränderungen wurden nicht für voll genommen

Kollegenzusammenhalt

Es steht immer einer mit einem Messer in der Hand hinter einem . Es hat etwas von Chef Chef ich weiß was

Umgang mit älteren Kollegen

Werden in Ruhe gelassen - Firma hat Angst vor diesen Personen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte ? Ja sie wurden vorgesetzt - unter normalen Zuständen hätten diese niemals den Job bekommen den sie haben.

Arbeitsbedingungen

Alte Büros abgeranztes Equipment

Kommunikation

Es wird kaum kommuniziert und wenn dann wird über andere hergezogen

Gleichberechtigung

Nur bei Vorgesetzten und Ihren „besten“ Mitarbeitern

Interessante Aufgaben

Immer gleiches Prozedere mit unterschiedlichen Menschen - es nimmt einen. Keiner wahr der auf Missstände hinweist

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Mehrfachbewertung

Auffangbecken für Überrest des Arbeitsmarktes

2,7
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PohlCon GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überpünktliche Bezahlung und Flexible Arbeitszeit!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den ganzen Laden. Man wird physisch und psychisch krank. Das kann man mit dem niedrigen Gehalt auch nicht Wettmachen. Man sollte einige Prozesse sich neu anschauen und vorallem die Leiter*innen in ihren Positionen überdenken

Verbesserungsvorschläge

Endlich in anständiges Personal und Equipment investieren und verstehen dass man dafür die Marktpreise erhöhen muss. Auserdem sollte man sich einige Prozesse anschauen. Es geht so viel Geld verloren durch fehlende Kommunikation und falschen Prozesse

Arbeitsatmosphäre

Unstrukturierte Prozesse, Keinerlei Verantwortungsübernahme in einem toxischen Umfeld

Image

Versuchen mit allen Mitteln mit zuhalten in der Branche. Verstehen aber nicht dass es dafür einen Umbruch benötigt

Work-Life-Balance

Homeoffice teilweise 5T/Woche möglich - sowie Geitzeit

Karriere/Weiterbildung

Sollte gegeben sein, wenn der Vorgesetzte einen Sinn darin sieht

Gehalt/Benefits

Massiv Unterbezahlt - KEIN IG Metall Tarif mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist mir nicht aufgefallen. Es wird viel Müll produziert und teilweise noch viel mit Papier gearbeitet da man den Schritt in die Zukunft nicht wagen kann oder möchte

Kollegenzusammenhalt

Kann es geben, aber auch gespickt von Intrigen

Umgang mit älteren Kollegen

Gut nach meiner Erfahrung nach

Vorgesetztenverhalten

Es gibt welche mit Kompetenz aber die meisten haben hierfür keine Qualifikation. Diejenigen mit, haben das sinkenden Schiff bereits verlassen

Arbeitsbedingungen

Unterirdische Ausstattung, Möbel zum Teil aus den 80ern. Arbeitsausstattung wie PCs vor Ort, nur das mindeste keine hochwertigen Geräte

Kommunikation

Nicht vorhanden. Maximal im Flurfunk

Gleichberechtigung

Von Frau bis Mann gleich oder Jung und Alt

Interessante Aufgaben

Teilweise - aber liegt nicht am Unternehmen

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Mehrfachbewertung

Naja

2,7
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei PohlCon GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Man hat seine Ruhe aber es ist Luft nach oben

Work-Life-Balance

Kennt niemand im produktions Bereich

Kollegenzusammenhalt

Unterschiedlich. Für meine Abteilung Produktion aber wirklich

Umgang mit älteren Kollegen

Finde ich aktuell gut geht aber eigentlich besser

Vorgesetztenverhalten

An sich eigentlich gut zumindest bei mir bei anderen sieht es etwas anders aus

Kommunikation

Nur intern in den Büros. Die Produktion bellt etwas auf der Strecke

Gehalt/Benefits

Ganz klar da geht mehr für die Aufgaben die ein einzelner Mitarbeiter erledigen muss zu wenig grade jetzt wo sie ihr eigenes Ding machen neue Mitarbeiter werden durch die neuen Verträge benachteiligt.

Gleichberechtigung

Man bekommt das was man verdient

Interessante Aufgaben

Geht so


Image

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

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Guter Arbeitgeber die Kollegen sind nett und der Umgang ist freundschaftlich.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei PohlCon GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- PohlCon ist sehr sozial.
- Das Geld kommt immer pünktlich / überpünktlich….. Kompliment an die Personalabteilung
- man kann Überstunden abbummeln
- bis zu einem gewissen Grad, ist es erlaubt Minusstunden zu machen
- es gibt einen kostenlosen Kaffeeautomaten…. das ist heutzutage nicht selbstverständlich.
- Bahntickets werden bezuschusst
- es gibt Jobrad
- die Führungskräfte verteilen oft Lob aber auch Kritik

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt nichts ein

Verbesserungsvorschläge

Für mich ist alles gut

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Wenn man sich Mühe gibt wird man von den Kollegen gut mitgenommen.

Work-Life-Balance

Ok

Karriere/Weiterbildung

Ich konnte mich schon gut weiterentwickeln und verdiene schon mehr als die Einsteiger.

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt. Ich habe schon bei vielen Firmen gearbeitet und habe immer etwas weniger verdient und musste dafür 40 std. arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei jeglichen privaten Problemen haben die Kollegen und Führungskräfte ein offenes Ohr und sind sehr sozial. Wenn man mal kurzfristig frei nehmen muss führt immer ein Weg dorthin.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist gut, könnte aber noch besser sein. Alle Kollegen müssten mehr Toleranz zeigen und ihre Kollegen unterstützen (auch Abteilungsübergreifend). Nur so kann der Zusammenhalt wachsen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden mit Respekt behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind freundlich und haben ein offenes Ohr für Probleme. Es werden aber auch negative Themen von den Führungskräften angesprochen.

Arbeitsbedingungen

Manchmal ist es stressig. …..Aber wo ist es das nicht? Es gibt viel zu lernen und man muss sich konzentrieren. Wenn man die Arbeitsschritte beherrscht und einhält, kommt man gut klar.

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut, auch Abteilungsübergreifend. Die Führungskräfte Teilen Neuigkeiten rechtzeitig mit und informieren über alles positive und negative.

Gleichberechtigung

Es wird versucht alle gleich zu behandeln.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenfeld ist durchwachsen, interessant und vielfältig.


Image

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Pohlcon schafft sich ab!

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei PohlCon GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man sich am Boden befindet, ist sehr viel Luft nach oben!

Image

Es ist kompliziert!

Work-Life-Balance

Eine Frage der Abteilung!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gibt es keine!

Gehalt/Benefits

War mal gut, heute muss um jedes %chen gekämpft werden!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jeder ist selbst der nächste!

Kollegenzusammenhalt

Alte Kollegen ja, neue Kollegen nein!

Umgang mit älteren Kollegen

Werden sauber aussortiert!

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung lebt es vor!

Arbeitsbedingungen

Was muss das muss und nicht mehr!

Kommunikation

Seitwärts ja nach oben nein!

Gleichberechtigung

Kein Kommentar!

Interessante Aufgaben

Tag einen Tag aus das gleiche!

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Es geht Berg ab!

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PohlCon GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider garnichts mehr!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile alles. Keine Wertschätzung und es wird an falschen Ende gespart

Verbesserungsvorschläge

Anständig Gehalt Zahlen!!! Stundenlohn liegt bei 17€, unterirdisch für den Job.

Arbeitsatmosphäre

Hätte man nicht den ein oder anderen Kolegen würde man garnicht kommen wollen.

Work-Life-Balance

Man versucht alles aus der Geschäftsleitung, dass man keine Lust mehr hat.

Karriere/Weiterbildung

Man hängt fest, trotzdem Schulung keine Mehrwert in der Firma.

Gehalt/Benefits

Egal welche Kompetenzen alle bekommen das selbe kleine Gehalt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Man versucht es.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Unterschiede.

Vorgesetztenverhalten

Überheblich, man vergisst wer das Geld erwirtschaften.

Arbeitsbedingungen

Es fällt alles auseinander.

Kommunikation

Unterirdisch

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Immer das selbe


Image

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Die Zeit im Wandel verschlafen,Familien unternehmen investiert falsch & Fachkräfte Orientieren sich neu .

2,7
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2011 im Bereich Produktion bei PohlCon GmbH in Trebbin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es war mal ein tolles Familiäres Unternehmen…nur leider sind die wirklich wichtigen Dinge verloren gegangen ,die Positionen wurden durch falsch geschulte Vorgesetzte besetzt..Echt schade ☹️

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Betrieblicher Unfrieden der Hausgemacht ist .keine moderne Mitarbeiterführung , unqualifizierte Vorgesetzte ,Betriebsrat agiert personenbezogen & bringt nur Unfrieden.Einigungsstelle & Anwälte haben viel Arbeit ..

Verbesserungsvorschläge

Arbeitnehmer mit nehmen,richtig qualifizieren .Wertschätzen,Betriebsrat & Betriebsleiter neu installieren …

Arbeitsatmosphäre

War mal gut

Karriere/Weiterbildung

Wenige Möglichkeiten ,mit wenig finanziellen entgegenwirken dieser zusätzlichen Leistung

Gehalt/Benefits

ERA Eingruppierungen ungleich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Normal

Kollegenzusammenhalt

Missgunst geprägt

Umgang mit älteren Kollegen

Mann kommt entgegen

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch & Fachlich nicht geeignet

Arbeitsbedingungen

Kein Gesundheits-Management

Kommunikation

Falsche Absprachen ,ohne Ziele

Interessante Aufgaben

Eigentlich super Arbeit


Image

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

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Mehrfachbewertung

Es fehlen einem die Worte

1,4
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei PohlCon GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Spende ( Gehalt),...hat wer schon das einlagige Toilettenpapier erwähnt!?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Inkompetenz lässt grüßen, nur Blender, taube und blinde Menschen am Werk

Verbesserungsvorschläge

Zu einem fähigen Geschäftsführer wechseln der nicht blind und taub durch die Flure stampft

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine sehr angespannte Lage

Image

Es war mal ein gutes Unternehmen welches hohes Ansehen hatte. Viele ehemalige und auch aktuelle Geschäftsführer steuern geradezu den Laden ungebremst und ohne gesunden Menschenverstand gegen die Wand.

Work-Life-Balance

Haben die Angestellten im Büro mehr von als die gewerblichen Arbeitnehmer

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht, hier wird wieder nur der Eigentümer eines Hintertürchens bevorzugt

Gehalt/Benefits

Wird noch pünktlich gezahlt aber auf eine Erhöhung des Gehalts braucht man nicht hoffen. Das bleibt den Verteidigern des Hintertürchens vorbehalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt LED-Lampen

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter Kollegen ist nur in der jeweiligen Abteilung sehr gut. Übergreifend auf andere Abteilung zum größten Teil sehr sehr schlecht

Umgang mit älteren Kollegen

Man scheint froh zu sein, daß der teure alte Mitarbeiter eventuell bald in Rente geht

Vorgesetztenverhalten

Alles inkompetente Menschen die sich nur die Taschen bei wenig Aufwand füllen.

Arbeitsbedingungen

Es geht immer weiter abwärts

Kommunikation

Es wurde mal ein Gedanke daran verschwendet dieses umzusetzen, mehr aber auch nicht

Gleichberechtigung

Gibt es nur, wenn man den Hintereingang gewisser Personen erreicht und diesen verteidigt, dann gibt es offenbar keine Grenzen.

Interessante Aufgaben

Gibt es schon lange nicht mehr

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Reinste Katastrophe

1,1
Nicht empfohlen
Hat bis 2023 bei PohlCon GmbH in Groß-Umstadt gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Keine Gleichbehandlung

Umgang mit älteren Kollegen

Wurden respektlos kommandiert

Vorgesetztenverhalten

Unloyal, Leiten wurde gerne mit Leiden verwechselt.

Kommunikation

Keine


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Super Erfahrung

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei PohlCon GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fand eigentlich alles gut. Ich bin dankbar für die Zeit und vermisse die Zeit teilweise auch.

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige Feedbackgespräche um Dinge oder Angewohnheiten die einem selber nicht auffallen zu verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Es war eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Man spürte das Vertrauen der Kollegen. Die Atmosphäre war stets positiv. Ich habe gelernt, dass es keine Probleme gibt, sondern nur dornige Chancen.

Work-Life-Balance

Durch das Zeiterfassungssystem konnte man jede Minute erfassen, welche angefallen ist und auch Überstunden zeitnah abbauen. Generell gab es aber selten Überstunden, außer man musste dringend etwas fertig stellen.

Karriere/Weiterbildung

Meinem Kollegen wurde die Möglichkeit gegeben eine Schulung zu absolvieren. Aber das meiste lernt man im täglichen Geschäft.

Gehalt/Benefits

Ich als Jobanfänger habe ein gutes Gehalt bekommen. Wie sich das Gehalt bei entsprechender Leistung entwickelt hätte kann ich leider nicht sagen.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe mich morgens immer auf meine Kollegen gefreut. Man hatte den vollen Rückhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

In unserer Abteilung gab es junge, wie auch erfahrene Kollegen. Alle Kollegen wurden auf einem hohen Niveau sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte mit meinem Vorgesetzten ein sehr gutes Verhältnis. Es gab eine offene Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Alles bestens.

Kommunikation

Durch kurze Kommunikation konnten man die Kollegen schnell erreichen und Dinge adressieren.

Interessante Aufgaben

Ich als BWLer konnte mich hier frei entfalten. Ich habe Fähigkeiten entwickelt, die ich woanders nicht hätte entwickeln können. Ich bin ein Excel-Nerd geworden und muss sagen, dass ich meine Excel-Tapeten und die Zahlen doch sehr vermisse.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.