7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Wille war da ....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Inning am Ammersee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich, die Firmenanschrift mit der tollen Aussicht und
das Gehalt wurde pünktlich gezahlt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Keine Fairness im Umgang
• Launenausbrüche des Chefs
• Strukturloses Arbeiten
• Angebote und Preise werden nach Sympathie des Kunden festgelegt
• Produkte werden wöchentlich umbenannt
• Prioritäten ändern sich ständig
• Termine werden ignoriert
• Schuld wird immer bei anderen gesucht
Verbesserungsvorschläge
Kein Berater, kein Business-Coach, konnte dem Inhaber Struktur oder Sozialkompetenz vermitteln. Mein klarer Rat: Neuer Geschäftsführer – nur so kann das Unternehmen gesund wachsen.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma bestand zu meiner Zeit aus einem Festangestellten, 3 Teilzeitkräften und einem Ehepaar. Der Chef zeigt seine dominante Rolle deutlich. Meetings sind lang und ineffizient: Was heute wichtig ist, verliert oft schon morgen seine Relevanz. Aufgaben wechseln ständig ohne klare Prioritäten, vieles geschieht ohne Zielsetzung oder feste Struktur. Preise werden willkürlich festgelegt, Angebote nach Gefühl erstellt. Überstunden werden erwartet, jedoch weder anerkannt noch vergütet. Homeoffice wird zwar bei der Einstellung angeboten, ist jedoch nicht erwünscht.
Image
keins Vorhanden
Work-Life-Balance
Von Work-Life-Balance konnte ich nur träumen – ich verbrachte meine Zeit damit, die Termine meines Vorgesetzten zu hüten, damit er sie nicht einfach ignoriert.
Karriere/Weiterbildung
gabs nicht.
Gehalt/Benefits
Für kein Gehalt der Welt wäre ich geblieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist leider nur ein Wiederspruch... aber der Wille ist da!
Kollegenzusammenhalt
Alle waren sehr freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Mehrfach verließ ich das Büro weinend. Sämtliche meiner E-Mails wurden umformuliert, endlose und ineffiziente Meetings sowie beinahe tägliche, unproduktive Telefonate bestimmten den Alltag. Häufig wurde ich zum Sündenbock, weil mein Vorgesetzter seine Termine ignorierte oder sein Equipment nicht zum Laufen brachte.
Arbeitsbedingungen
Die Aussicht aus dem Büro war sehr schön ...
Kommunikation
Konstruktive Kommunikation ist nur über den Festangestellten möglich.
Interessante Aufgaben
Der Job bot viele interessante Aspekte.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Lärm, wenig Substanz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Inning am Ammersee gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In meiner Erfahrung wirkte die Geschäftsführung fachlich unsicher; ich habe hier leider viel Hin und Her erlebt. Aussagen von oben haben sich oft widersprochen und wirkten wenig fundiert. Nach außen klang es nach „großem Team“, im Alltag waren wir aber faktisch nur eine Handvoll Leute. Richtig schwierig fand ich, dass an Vertrags und Gehaltsdetails im Nachgang gedreht wurde - das fühlte sich für mich weder transparent noch fair an. Unterm Strich: wenig Klarheit, wenig Verlässlichkeit.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Erleben: außen große Worte, intern wenig Struktur. Entscheidungen oft kurzfristig von oben, Transparenz eher gering. Versprechen und Realität passten für mich nicht zusammen.
Vorgesetztenverhalten
ch habe fachliche Unsicherheit gespürt; Ansagen änderten sich oft im Nachgang. Besonders kritisch fand ich Änderungen an Vertragsdetails - das fühlte sich für mich nicht transparent oder fair an.
Kommunikation
Viel Hektik und ständig neue Prioritäten. Kaum Ruhe zum konzentrierten Arbeiten, vieles wirkt ad hoc.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Es waren neue Erfahrungen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Inning am Ammersee gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die breite Produktvielfalt bietet spannende Herausforderungen, insbesondere bei den verschiedenen Konfigurationen. Für das Wohlbefinden der Mitarbeitenden stehen jederzeit frische Getränke und Obst bereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Vorgesetzte bringt immer wieder neue Aufgaben ein und sorgt so für Abwechslung im Arbeitsalltag. Er legt großen Wert auf präzise Kommunikation und nimmt sich Zeit, E-Mails zu optimieren. Die Dokumentation könnte an einigen Stellen klarer strukturiert sein, um die Verständlichkeit zu verbessern. Der IT-Experte hat einen vollen Terminkalender und steht unter hoher Arbeitsbelastung, wodurch er nicht immer alle Fragen ausführlich beantworten kann.
Verbesserungsvorschläge
Das Produktportfolio ist breit gefächert und bietet eine große Vielfalt. Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollten eine umfassende Einarbeitung sowie gezielte Schulungen erhalten, um die Produkte im Detail kennenzulernen. Einige Produkte erweisen sich als besonders anspruchsvoll und erfordern gelegentlich nachträgliche Anpassungen aus der Ferne, was eine Herausforderung für die Kundenzufriedenheit darstellen kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma besteht aus drei engagierten Mitarbeitenden. Der Chef kümmert sich um die Kundenakquise, während ein erfahrener IT-Spezialist und die Buchhaltung zum reibungslosen Ablauf beitragen. Die Arbeitsatmosphäre ist dynamisch und lebendig.
Image
Das Unternehmen zeichnet sich durch ein starkes und persönliches Image aus, das vor allem durch direkte Kundenkontakte geprägt ist. Diese enge Verbindung sorgt für Vertrauen und eine individuelle Betreuung.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind vertraglich geregelt. Überstunden kommen gelegentlich vor, werden jedoch nicht gesondert vergütet. Pünktlichkeit wird geschätzt, auch wenn bereits zusätzliche Arbeitszeit geleistet wurde.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der überschaubaren Größe des Unternehmens gibt es keine festen Karriere- oder Weiterbildungsprogramme. Dafür bietet das Unternehmen ein familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und vielseitigen Aufgaben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte angesichts der anspruchsvollen Aufgaben noch attraktiver gestaltet werden. Ergänzend dazu werden Sozialleistungen angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Führungskräfte setzen auf umweltfreundliche Elektromobilität. Im Büro wird Wert auf Nachhaltigkeit gelegt – Abfall wird sorgfältig getrennt, und Getränke werden in umweltfreundlichen Mehrwegflaschen angeboten. Zudem bietet das Büro eine rauchfreie und angenehme Arbeitsumgebung.
Kollegenzusammenhalt
Die temporären Angestellten arbeiten hervorragend im Team zusammen. Der Chef und der IT-Spezialist legen großen Wert auf Präzision und Genauigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef bringt viele Ideen ein und passt Anforderungen flexibel an, was für Abwechslung im Arbeitsalltag sorgt. Er ist engagiert und teilt gerne neue Aufgaben zu. Der IT-Spezialist hat ein hohes Arbeitspensum und ist stark eingebunden, wodurch er nur begrenzt Zeit für Rückfragen hat.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist modern und zweckmäßig mit stilvollen IKEA-Möbeln ausgestattet. Die bereitgestellten Arbeitsgeräte sind funktional und unterstützen die täglichen Aufgaben. Die Klimaanlage sorgt für eine gewisse Abkühlung, könnte jedoch noch optimiert werden. Es stehen eine begrenzte Anzahl an Firmenparkplätzen zur Verfügung.
Kommunikation
Der Chef bringt viele Ideen ein und ist oft voller Energie, was für spontane Änderungen sorgen kann. Er ist regelmäßig im Büro unterwegs und sorgt für Abwechslung im Arbeitsalltag. Der IT-Spezialist hat ein hohes Arbeitspensum und steht unter Zeitdruck, beantwortet Fragen jedoch so gut er kann.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind innovativ und zukunftsorientiert, bieten jedoch gleichzeitig spannende Herausforderungen. Besonders reizvoll ist es, kreative Lösungen zu finden, um die vielfältigen Kundenanforderungen mit den vorhandenen Ressourcen bestmöglich zu erfüllen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Stimmig - in jeder Hinsicht!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Inning am Ammersee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es einen Austausch auf Augenhöhe gibt. Gern gelacht wird und trotzdem wird produktiv gearbeitete wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie bei allem, wenn was gearbeitet wird... passieren Dinge, die hinten runterfallen oder dass Dinge doppelt gemacht werden!
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Betriebsklima! das kommt auch dadurch, das die Kollegen sich gut verstehen.
Work-Life-Balance
die Balance ist absolut gegeben! Es kann über alles gesprochen (wie z.B. Urlaub) werden, und es gibt immer eine gute Lösung für beide Seiten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vor allem die Chefin legt wirklich sehr viel Wert auf Umweltbewusstsein und ist da sehr konsequent!
Kollegenzusammenhalt
super cooles Team! Man hilft zusammen und es wird aufeinander geachtet!
Umgang mit älteren Kollegen
wir sind ein junges Team!! Dazu kann ich erst was in 30 Jahren sagen, ich bin noch zu jung für "ältere Kollegen" das ganze Team ist einfach jung und dynamisch!
Vorgesetztenverhalten
eine schöne lockerer Atmosphäre! Respektvoller Ton!
Arbeitsbedingungen
Konferenzraum ist super modern! Es gibt sogar eine Klimaanlage
Kommunikation
es kann sich noch steigern, in der Flut der Mails und Telefonate geht das eine oder andere unter!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und es kommen immer wieder neue Ideen, das macht es Interessant!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Freude an stimmiger Kommunikation. Der erste Eindruck zählt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Inning am Ammersee gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit etwas hektisch, aber das ist der derzeitigen Auftragslage geschuldet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Parkplätze.
Verbesserungsvorschläge
Das P.R. (Public Relatioship) muss m.E. nachhaltig verbessert werden. Die innovativen Produkte von PMG.AG fügen sich nahtlos in die digitale Transformation IT 4.0 ein. Die stimmige Kommunikation beginnt bereits beim Erstkontakt mit dem Kunden. Und das, muss medienwirksam kommuniziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Herzlich willkommen!
Image
Von der Innovation her bin ich voll begeistert. PMG arbeitet hochprofessionell. Das Image gehört m.E. auf ein besseres Niveau gehoben, da es am Markt noch nicht so bekannt ist. (es gibt zu viele Dilettanten in diesem Markt)
Work-Life-Balance
Ich kann meine Freitzeit voll einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Entspricht meinen Erwartungen voll und ganz.
Gehalt/Benefits
Wer was kann und wer was leistet, wird gerecht entlohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entspricht meinen Erwartungen voll und ganz.
Kollegenzusammenhalt
Man spricht bayrisch, und das ist auch gut so!
Umgang mit älteren Kollegen
Entspricht meinen Erwartungen voll und ganz.
Vorgesetztenverhalten
Hecktisch trotzdem zielführend und fair.
Arbeitsbedingungen
Die Klimaanlage scheint inkorrekt zu funktionieren, bzw. lässt sich nicht ordnungsgemäß einstellen. Das kann man aber dem Arbeitgeber nicht anlasten. Getränke frei und Obst frei, Butterbrezn frei was will man mehr ?!
Kommunikation
Etwas konfus, aber trotzdem Zielführend.
Gleichberechtigung
Entspricht meinen Erwartungen voll und ganz.
Interessante Aufgaben
Also wenn die Innovationen bei PMG nicht zukunftsorientiert sind? Dann trommeln wir noch in 100 Jahren!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein Job mit Dienst nach Vorschrift! Aber viel Freiheit. Und viel Leistung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Inning am Ammersee gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist hoch konzentriert und konstruktiv-kreativ. Es wird viel Wert auf eigenverantwortliches effizientes Arbeiten gelegt. Ein Job für coole Nerds in der IT/KI/und Telekommunikationsszene.
Work-Life-Balance
Für mich ganz wichtiges Thema, daher ist dies einer der wenigen Jobs in denen man das hinbekommt. Ich gehöre zu den Leuten die gerne unter Zeitdruck effizient und termingerecht arbeiten, aber ungern Zeit im Büro "absitzen" wenn nichts dringendes ansteht. Eigenverantwortliches Arbeiten und Balance zwischen Büro und Homeoffice - wenn man will.
Karriere/Weiterbildung
Start-Up Feeling! Wer ne Weiterbildung braucht hat verloren. Du kannst es entweder oder Du lässt es sein!
Gehalt/Benefits
Kommt noch hat man mir gesagt, glaub ich auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma legt viel Wert auf Nachhaltigkeit, möglichst papierloses Büro, Cloud-Computing, plastikfreie und recycelte Versandmaterialien, die Firmenwagen sind ausnahmslos Elektroautos von Tesla.
Kollegenzusammenhalt
Top, aber es braucht seine Zeit, da alle viel zu tun haben :-) Hilfe bekommt man immer wenn man fragt.
Umgang mit älteren Kollegen
ist hier jemand unter 45 ??? Nicht viele...
Vorgesetztenverhalten
Der Inhaber und Chef betrachtet sich stets als Team-Mitglied. Konstruktive Kritik und weiterführende Vorschläge werden stets besprochen, abgewogen und realisiert wenn für gut befunden.
Arbeitsbedingungen
Tja, was soll ich sagen, es wird viel verlangt, Eigenverantwortung, Perfektion, Stil und perfekter Dienst am Kunden. Dafür gibts auch Freiheiten.
Kommunikation
Aktive Kommunikation ist gefragt, von selbst passiert nichts. Manchmal redet man aneinander vorbei, oder bekommt das Neueste nicht mit. Kann passieren, muss aber nicht wenn man dabeibleibt und aktiv schaut wo es hingeht. Eher Start-Up Esprit statt All-Day-Business. Sag was Du willst und du kriegst was du brauchst.
Gleichberechtigung
Standard. Wird ganz klar gelebt. Von allen.
Interessante Aufgaben
Sound, Cloudbasierte Telekommunikations-Plattform, KI gesteuerte und trainierte Sprach-Bots , Audiokommunikatives Interaktions-Design und natürlich viel Dienst am Kunden in der Hotline.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Voll Katastrophe - mehr schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Inning am Ammersee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee und Obst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erzählen was von 50 Mitarbeiter obwohl es nur 4 sind. Erzählen was von 3000 Kunden, obwohl es vielleicht 100 sind. Hire and fire. Ein Mitarbeiter arbeitet sich völlig auf und andere telefonieren den ganzen Tag.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen und einarbeiten und arbeiten lassen anstatt hire and fire ala Elon Musk Sehr viel mehr Gehalt. Anständiger Umgang mit Mitarbeiter.
Image
Keines
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet. AZ bis teils 19:30 h normal. Keine Auszahlung der Überstunden.
Gehalt/Benefits
Lohndumping
Vorgesetztenverhalten
Untragbar
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PMG Pohlmann Media Group durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden PMG Pohlmann Media Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PMG Pohlmann Media Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.