Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei POINT. Consulting die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitenden vertrauen oder Mitarbeiter fördern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht ein offenes und geradezu familiäres Betriebsklima. Allerdings ist man meist direkt bei den Kunden tätig und dann hat der Arbeitgeber wenig Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre.
40 Stundenwoche und Gleitzeit. Aber letztlich muss man sich an den Vorgaben der Kunden orientieren. Je nach Projekt können schnell auch viele Überstunden zusammen kommen.
Das Team ist die Stärke des Unternehmens. Gegenseitige Unterstützung und Achtung sind die Maxime aller Mitarbeiter.
GF ist etwas konservativ im Führungsstil, sieht aber immer die Interessen des Unternehmens und der Belegschaft.
Die GF kann immer direkt angesprochen werden und man erhält auch ein direktes und ehrliches Feedback. Die Mitarbeiter haben untereinander immer ein offenes Ohr für die Probleme des anderen. Allerdings könnten die regelmäßigen Mitarbeitertreffen öfter stattfinden.
Könnte manchmal besser sein