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POINT. 
Consulting 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score8 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    86%86
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    86%86
  • CoachingCoaching
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • RabatteRabatte
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Unternehmen geht sehr individuell auf seine Mitarbeiter ein und fördert ihre persönlich präferierte Entwicklung. Bezahlte Weiterbildung findet regelmäßig statt. Überstunden können ohne Probleme abgebaut oder auch ausbezahlt werden. POINT. ist sichtlich um seine Mitarbeiter bemüht. Ein sehr zu empfehlender Arbeitgeber bei den ich viel lernen durfte!
- Sehr gute, familiäre Arbeitsatmosphäre
- Anspruchsvolle Projekte bei Hamburger Unternehmen (kein Reiseaufwand)
- Flexible Arbeitszeiten, 40-Stunden-Woche
- Unternehmen ist um Community bemüht, sowohl intern als auch extern (z.B. durch Hosting von Meetups im Office)
- POINT. unterstützt aktiv die Weiterbildung und übernimmt Kosten für die Teilnahme an Entwickler Konferenzen
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Unternehmen ist viele Jahre am Markt, aber zeigt gerade in den letzten Jahren hohe Veränderungsbereitschaft und ist daher bei neuen Technologien mit vorn dabei (neue Kunden, neue Projekte und neuester Technologie-Stack, neue junge Kollegen, Investitionen in Weiterbildung)
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mittelständiges familiär geführtes Unternehmen, dass sich sowohl am Kunden als auch an den Mitarbeitern orientiert.
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Sehr gute Kundenbindungen, kurze Projekte oder längerer Einsatz beim Kunden, alles ist möglich. Familiäre Stimmung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal zu konservativ und Weiterbildung ist nicht immer Chefsache.
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Verbesserungsvorschläge

Karrierepläne für die Mitarbeiter würden auch deren Bindung ans Unternehmen weiter festigen.
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von POINT. Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildung ist kein Problem aber auch keine Selbstverständlichkeit. Man muss selber aktiv werden und die Förderung auch einfordern. Einen Karriereplan soll man sich selbst auferlegen.
3
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Weiterbildung ja, aber nur wenn man sich selbst drum kümmert
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • POINT. Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet POINT. Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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