16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Poko-Institut OHG Bewertungen
Poko-Institut
OHG
Münster
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Poko
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang der Kollegen miteinander ist zumindest in meiner Abteilung sehr gut, die Tätigkeiten interessant und immer wieder abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Inerhalb der Abteilung sehr gut.
Work-Life-Balance
Nine to five Job in Gleitzeit, viele Kollegen auch in Teilzeit tätig, Homeoffice möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten, dafür ist die Firma zu klein und inhaltlich zu breit aufgestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wem daran gelegen ist, möglichst reich zu werden, sollte sich nicht unbedingt bei Poko bewerben. Die Löhne sind weitgehend nicht marktentsprechend.
Kollegenzusammenhalt
Keine schlechten Erfahrungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut.
Vorgesetztenverhalten
In der Abteilung alles gut.
Arbeitsbedingungen
2 -3 Mitarbeiter pro Büro, Ausstattung gut.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung sehr gut, darüber hinaus gut.
Gleichberechtigung
Mehr Frauen als Männer.
Interessante Aufgaben
Interessante, immer wieder abwechslungsreiche Tätigkeiten im thematischen Umfeld der betrieblichen Mitbestimmung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Familiäre Atmosphäre und verlässliche Kollegialität
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit selbst. Die flexiblen Arbeitszeiten. Der direkte Kontakt. Im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz herrscht Aufbruchstimmung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungsprozesse und -ergebnisse könnten transparenter sein.
Verbesserungsvorschläge
Der Wandel der Arbeitswelt ist noch nicht eins-zu-eins im Unternehmen angekommen. Insbesondere im Bereich Mitarbeiterbindung geht noch was.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre und gute technische Ausstattung. Die ERP-Umgebung könnte zeitgemäßer sein, der Rest (Office-Anwendungen, Internetfähigkeit des Arbeitsplatzes, Mobilies Arbeiten) ist hingegen absolut adäquat.
Work-Life-Balance
In Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht mehr.
Kollegenzusammenhalt
Der ist einfach einmalig.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Beschäftigungschancen älterer Kollegen sind beispielhaft. Es gibt eine ganze Reihe von Kollegen, die nach dem regulären Renteneintrittsalter weiter für Poko tätig sind.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten sind auf der Plusseite. Mehr Büros wären wünschenswert.
Kommunikation
Offener, ehrlicher, direkter Umgang
Gleichberechtigung
Poko ist gelebte Gleichberechtigung, drei Fünftel der Führung sind weiblich, da kommt kein DAX-Konzern mit.
Interessante Aufgaben
Das Institut befasst sich mit der gesellschaftlich höchst relevanten betrieblichen Mitbestimmung, indem es Betriebsratsmitglieder und andere dort engagierte Menschen zurüstet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Firma lebt in der Vergangenheit und wird sich auch nix ändern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix außer die Kollegen. Bin jeden Tag mit Magenschmerzen ins Büros und hab jetzt Burnout
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Mal mehr auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer achten.
Aufhören in der Vergangenheit zu leben. Führung austauschen
Arbeitsatmosphäre
Angespannt.
Image
Kennt keiner alle denken ist Poko der Möbelladen
Work-Life-Balance
Gibs nicht
Karriere/Weiterbildung
Gibs nicht. Bietet seiner Seminare an, aber nicht für die Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unmengen an Kataloge werden geschickt an andere. Alles wird ausgedruckt. Total verschwenderisch
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt mit Kollegen ist eigentlich gut gewesen. Kommt immer drauf an bei wem. Viele haben kein Bock auf die Firma und sind nicht glücklich
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nix zu sagen. Ist aber bestimmt nicht besser als mit jüngern Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation. Außer wenns was zu kritisieren gibt. Dann sind die Vorgesetzen sofort in der Tür
Arbeitsbedingungen
Alte Technik und alte Möbel. Gibt keine Hilfe beim ein arbeiten
Kommunikation
Findet wenig bis ganicht statt.
Gleichberechtigung
Gibs nicht
Interessante Aufgaben
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sehr sozial, Innovationen ausbaubar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr soziale Grundeinstellung, familienfreundliche Rahmenbedingungen möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse in der Vergangenheit stehengeblieben, zu wenig Mitarbeiterbindung
Verbesserungsvorschläge
regelmäßigere Gehaltsrunden, Ausbau der Sozialleistungen, Weiterentwicklung der Mitarbeiter fördern
Arbeitsatmosphäre
sehr guter Zusammenhalt im Team, kollegiale Führung
Kommunikation
regelmäßiger Austausch, kurze Wege
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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es muss was passieren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass man nicht weiß, wie und ob es überhaupt weitergeht
Verbesserungsvorschläge
Liegt euch etwas an euren Mitarbeitern? tut ihnen etwas Gutes und schätzt sie
Arbeitsatmosphäre
unangenehm
Karriere/Weiterbildung
Poko ist ein Seminaranbieter - jedoch nicht für die Mitarbeiter. Es gibt bestimmt viele Themen, in denen sich die Mitarbeiter weiterbilden möchten.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Corona-Prämie, keine Gehlatserhöhungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: es wird sehr viel Papier verbraucht, was nicht sein müsste und nicht zeitgemäß ist. Hier sollte man über digitale Methoden nachdenken
Umgang mit älteren Kollegen
Leider gehen viele Kollegen, die lange Zeit da waren. Sie gehen nicht in Rente, sondern wo anders hin
Vorgesetztenverhalten
sind sich untereinander nicht einig und üben teilweise viel Druck auf ihre Mitarbeiter aus, wissen es aber selber nicht besser
Arbeitsbedingungen
alles sehr veraltet, sehr wenig innovativ
Kommunikation
funktioniert nicht!!!
Interessante Aufgaben
generell könnten alle Aufgaben interessant gestaltet werden - könnten. Vorschläge und Ideen werden abgelehnt
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Ich würde immer wieder hier anfangen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen,gute Wieklife Balance
Karriere/Weiterbildung
Nur, wenn man sich selbst drum kümmert
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetztem
Arbeitsbedingungen
Homeoffice möglich, Arbeitsplätze coronakonform, 2 MA in einem Büro, höhenverstellbare Schreibtische
Kommunikation
Miteinander top, auf Entscheidungsebene könnte es besser sein
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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...ein guter Laden... :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr offenes Miteinander, guter Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
klarere Entscheidungsprozesse, mehr Entscheidungs-Delegation
Arbeitsatmosphäre
positiv, locker, viel Spaß, gute Inhalte,
Work-Life-Balance
kann man hinbekommen, Zeiterfassung sorgt für Möglichkeiten, aufgelaufene Guthaben auch zeitnah abzubauen.
Karriere/Weiterbildung
wenig Aufstiegsmöglichkeiten, das liegt aber auch an der Unternehmensgröße. Arbeitsplatzbezogene Weiterbildung in Absprache mit direktem Vorgesetzten möglich, wird im Einzelfall besprochen.
Kollegenzusammenhalt
klasse Team-Gefühl, auch wenn es mal etwas Druck gibt
Kommunikation
Top-down etwas optimierungsfähig, aber im direkten Umfeld gut
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich habe sehr gerne dort gearbeitet und viel gelernt, für mich ein gutes Sprungbrett
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Image
Seriös und wachsend. Über 30 Jahre im Geschäft
Work-Life-Balance
Pünktlich Feierabend, keine Wochenendarbeit. Keine Anrufe oder Emails ausserhalb der Arbeitszeit
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich, viele super, einige nicht
Vorgesetztenverhalten
Engagiert, unermüdlich. Immer ein offenes Ohr, bestimmend, aber herzlich
Arbeitsbedingungen
Keine Grossraumbüros, meist zu zweit oder dritt im Raum
Kommunikation
Über die Abteilungen hinaus nicht, innerhalb der Abteilung gut
Gleichberechtigung
Mehr Frauen als Männer
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich ja
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Führungsebene systematisch eine Katastrophe - Gezielte Mitarbeiterkontrolle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Überbelastungen, durchweg angespanntes Klima, nur Druck von oben, gewollte Mitarbeiterkontrolle, Keine Entfaltung der Mitarbeiter gewünscht und wird nicht ermöglicht.
Image
In Münster kennt das Poko-Institut kaum einer, obwohl es schon über 50 Jahre existiert.
Work-Life-Balance
Unflexible Arbeitszeiten. Jeder Arbeiternehmer hat eine unterschiedlich Anzahl von Urlaubstagen, trotz gleicher Arbeit und Status.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen, keine Weiterbildungen, eigene Ideen einbringen und eigenständiges Arbeiten ist nicht möglich, nicht gewünscht. Für junge und querdenkende Arbeitnehmer/Innen ist Poko nicht zu empfehlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdruchschnittlich schlechte Bezahlung. Einige Mitarbeiter von der Zeitarbeit. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, Lohnerhöhungen kommen nicht vor.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zu viel Papier verbraucht, Digitalisierung wird ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Arbeitsbelastung nicht zu hoch wäre, würde es besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte müssen durch die Bank geschult werden. Sollten auf der Stelle ausgetauscht werden. Haben keine Kompetenzen zur Führung. Nur egoistisches und geiziges Denken und unflexibel im Kopf. Unternehmen ist in den 70zigern stehengeblieben. Es werden keine Innovationen organisatorisch zugelassen.
Arbeitsbedingungen
Hoher Druck, kein soziales Verhalten der Führung, kein Teamgeist. Nur befristete Stellen, Leistung der Angestellten wird nicht honoriert.
Kommunikation
Kommunikation nur von oben nach unten. Ideen von Mitarbeitern/Innen werden von der Führung bewusst ignoriert. Starre Hierachien gewollt (nach mir die Sinnflut)
Gleichberechtigung
Ist in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Als Weiterbildungsunternehmen gibt es keine Weiterbildungsmöglichkeiten für die Angestellten - NULL! Keine Projektgruppen, die Arbeit ist stumpf.
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Schlechte Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büros sind groß und gut. Keine Überstunden. Geld kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gehaltserhöhung. Keine Förderung. Führungskräfte schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte auswechseln oder zu den eigenen Schulungen schicken. Klimaanlage für Büros.
Arbeitsatmosphäre
Fast nur Unzufriedenheit an jeder Ecke
Image
Image als seriöser Schulungsanbieter - passt.
Work-Life-Balance
Echt ganz gut. Teilzeit möglich keine Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Ein weiterbildungsinstitut das für seine Mitarbeiter fast keine Weiterbildungen anbietet außer Word und Excel und PowerPoint.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich h. Lohnerhöhungen gibt's nicht. Manchmal Sonderzahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War früher besser.
Kollegenzusammenhalt
War früher Top, hat auch sehr gelitten, gute Leute gehen
Vorgesetztenverhalten
Klima der Angst, Herabwürdigende Vorgesetzte die selbst überhaupt nichts leisten, Beleidigungen an der Tahesordnung
Arbeitsbedingungen
Gute Büros Tee und Kaffee umsonst. Kaum Überstunden. 9 to five job
Kommunikation
Beleidigende Führungskräfte. Mitarbeiterkontrolle
Gleichberechtigung
Gibt keine aufstiege
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Poko-Institut durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden Poko-Institut als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Poko-Institut als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.