18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
-Mitarbeiter sind größtenteils in Ordnung
-8 Stunden-Job ohne gewaltige Überstunden, obwohl die manchmal nötig wären
-strukturloses, veraltetes (ein)Arbeiten
-unnötiger Stress und Chaos
-Überorganisation wechselt sich ab mit Unterorganisation
-betroffene Mitarbeiter*innen in Veränderungsprozesse einbinden, frischen Wind zulassen
-Firmenblindheit anerkennen und aktiv gegenwirken
die meiste Zeit angespannt, wenige Phasen an denen man durchatmen kann
Wird schlechter, aber die Fassade scheint aktuell noch zu halten
Der Job verlangt sehr viel Konzentration und Energie, in den Belastungsspitzen gibt es keine work/life-Balance
klamme interne Schulungen,
Aufstiegschancen so gut wie nicht vorhanden
man kommt über die Runden, jedoch
blass im Vergleich zu anderen Firmen mit ähnlichen Arbeitsfeldern
Hat sich verbessert, aber immer noch Nachholbedarf
Personen- und tagesabhängig, mit manchen vorbildlich, bei manchen komplett nicht vorhanden
Personenabhängig, von unzumutbar bis normal alles dabei
So gerade 2 Sterne, hier man muss die positiven Dinge wirklich suchen
Chaos, veraltete Arbeitsstrukturen und Büro-Ausstattung
Personenabhängig, es gibt dünne Verbesserungsansätze
Nichts Negatives aufgefallen
repetetiv,
man stößt sich immer wieder an den gleichen Problemen
Stressfreie Arbeit.
Keine Wertschätzung
Wird nicht erhört und ist garnicht gewollt
Es ist drückend, oft Mobbing
Wird immer schlimmer
Gibt’s schlimmeres
Nicht erwünscht
Gehalt ist ok
Kann besser werden
Seit paar Monaten ist eine neue Kollegin und seit dem ist nur schlechte Stimmung.
Respektvoll
Launisch und respektlos
Alles veraltet
Der Chefetage ist egal wie die Mitarbeiter sich fühlen
Keine Abwechslung
Eintönig und oft Flaute
Der Umgang der Kollegen miteinander ist zumindest in meiner Abteilung sehr gut, die Tätigkeiten interessant und immer wieder abwechslungsreich.
Inerhalb der Abteilung sehr gut.
Nine to five Job in Gleitzeit, viele Kollegen auch in Teilzeit tätig, Homeoffice möglich.
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten, dafür ist die Firma zu klein und inhaltlich zu breit aufgestellt.
Wem daran gelegen ist, möglichst reich zu werden, sollte sich nicht unbedingt bei Poko bewerben. Die Löhne sind weitgehend nicht marktentsprechend.
In der Abteilung gut, außerhalb dieser durchaus auch einiges an Missgunst.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut.
In der Abteilung alles gut.
2 -3 Mitarbeiter pro Büro, Ausstattung gut.
Innerhalb der Abteilung sehr gut, darüber hinaus gut.
Mehr Frauen als Männer.
Interessante, immer wieder abwechslungsreiche Tätigkeiten im thematischen Umfeld der betrieblichen Mitbestimmung.
Die Arbeit selbst. Die flexiblen Arbeitszeiten. Der direkte Kontakt. Im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz herrscht Aufbruchstimmung.
Entscheidungsprozesse und -ergebnisse könnten transparenter sein.
Der Wandel der Arbeitswelt ist noch nicht eins-zu-eins im Unternehmen angekommen. Insbesondere im Bereich Mitarbeiterbindung geht noch was.
Angenehme Arbeitsatmosphäre und gute technische Ausstattung. Die ERP-Umgebung könnte zeitgemäßer sein, der Rest (Office-Anwendungen, Internetfähigkeit des Arbeitsplatzes, Mobilies Arbeiten) ist hingegen absolut adäquat.
In Ordnung.
Da geht mehr.
Der ist einfach einmalig.
Die Beschäftigungschancen älterer Kollegen sind beispielhaft. Es gibt eine ganze Reihe von Kollegen, die nach dem regulären Renteneintrittsalter weiter für Poko tätig sind.
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten sind auf der Plusseite. Mehr Büros wären wünschenswert.
Offener, ehrlicher, direkter Umgang
Poko ist gelebte Gleichberechtigung, drei Fünftel der Führung sind weiblich, da kommt kein DAX-Konzern mit.
Das Institut befasst sich mit der gesellschaftlich höchst relevanten betrieblichen Mitbestimmung, indem es Betriebsratsmitglieder und andere dort engagierte Menschen zurüstet.
Nix außer die Kollegen. Bin jeden Tag mit Magenschmerzen ins Büros und hab jetzt Burnout
Alles
Mal mehr auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer achten.
Aufhören in der Vergangenheit zu leben. Führung austauschen
Angespannt.
Kennt keiner alle denken ist Poko der Möbelladen
Gibs nicht
Gibs nicht. Bietet seiner Seminare an, aber nicht für die Mitarbeiter
Mindestlohn
Unmengen an Kataloge werden geschickt an andere. Alles wird ausgedruckt. Total verschwenderisch
Zusammenhalt mit Kollegen ist eigentlich gut gewesen. Kommt immer drauf an bei wem. Viele haben kein Bock auf die Firma und sind nicht glücklich
Kann ich nix zu sagen. Ist aber bestimmt nicht besser als mit jüngern Kollegen.
Keine Kommunikation. Außer wenns was zu kritisieren gibt. Dann sind die Vorgesetzen sofort in der Tür
Alte Technik und alte Möbel. Gibt keine Hilfe beim ein arbeiten
Findet wenig bis ganicht statt.
Gibs nicht
sehr soziale Grundeinstellung, familienfreundliche Rahmenbedingungen möglich
Prozesse in der Vergangenheit stehengeblieben, zu wenig Mitarbeiterbindung
regelmäßigere Gehaltsrunden, Ausbau der Sozialleistungen, Weiterentwicklung der Mitarbeiter fördern
sehr guter Zusammenhalt im Team, kollegiale Führung
regelmäßiger Austausch, kurze Wege
dass man nicht weiß, wie und ob es überhaupt weitergeht
Liegt euch etwas an euren Mitarbeitern? tut ihnen etwas Gutes und schätzt sie
unangenehm
Poko ist ein Seminaranbieter - jedoch nicht für die Mitarbeiter. Es gibt bestimmt viele Themen, in denen sich die Mitarbeiter weiterbilden möchten.
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Corona-Prämie, keine Gehlatserhöhungen
Umwelt: es wird sehr viel Papier verbraucht, was nicht sein müsste und nicht zeitgemäß ist. Hier sollte man über digitale Methoden nachdenken
Leider gehen viele Kollegen, die lange Zeit da waren. Sie gehen nicht in Rente, sondern wo anders hin
sind sich untereinander nicht einig und üben teilweise viel Druck auf ihre Mitarbeiter aus, wissen es aber selber nicht besser
alles sehr veraltet, sehr wenig innovativ
funktioniert nicht!!!
generell könnten alle Aufgaben interessant gestaltet werden - könnten. Vorschläge und Ideen werden abgelehnt
Nette Kollegen,gute Wieklife Balance
Nur, wenn man sich selbst drum kümmert
Je nach Vorgesetztem
Homeoffice möglich, Arbeitsplätze coronakonform, 2 MA in einem Büro, höhenverstellbare Schreibtische
Miteinander top, auf Entscheidungsebene könnte es besser sein
sehr offenes Miteinander, guter Zusammenhalt
klarere Entscheidungsprozesse, mehr Entscheidungs-Delegation
positiv, locker, viel Spaß, gute Inhalte,
kann man hinbekommen, Zeiterfassung sorgt für Möglichkeiten, aufgelaufene Guthaben auch zeitnah abzubauen.
wenig Aufstiegsmöglichkeiten, das liegt aber auch an der Unternehmensgröße. Arbeitsplatzbezogene Weiterbildung in Absprache mit direktem Vorgesetzten möglich, wird im Einzelfall besprochen.
klasse Team-Gefühl, auch wenn es mal etwas Druck gibt
Top-down etwas optimierungsfähig, aber im direkten Umfeld gut
Seriös und wachsend. Über 30 Jahre im Geschäft
Pünktlich Feierabend, keine Wochenendarbeit. Keine Anrufe oder Emails ausserhalb der Arbeitszeit
Unterschiedlich, viele super, einige nicht
Engagiert, unermüdlich. Immer ein offenes Ohr, bestimmend, aber herzlich
Keine Grossraumbüros, meist zu zweit oder dritt im Raum
Über die Abteilungen hinaus nicht, innerhalb der Abteilung gut
Mehr Frauen als Männer
In meinem Bereich ja
So verdient kununu Geld.