9 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
-Mitarbeiter sind größtenteils in Ordnung
-8 Stunden-Job ohne gewaltige Überstunden, obwohl die manchmal nötig wären
-strukturloses, veraltetes (ein)Arbeiten
-unnötiger Stress und Chaos
-Überorganisation wechselt sich ab mit Unterorganisation
-betroffene Mitarbeiter*innen in Veränderungsprozesse einbinden, frischen Wind zulassen
-Firmenblindheit anerkennen und aktiv gegenwirken
die meiste Zeit angespannt, wenige Phasen an denen man durchatmen kann
Wird schlechter, aber die Fassade scheint aktuell noch zu halten
Der Job verlangt sehr viel Konzentration und Energie, in den Belastungsspitzen gibt es keine work/life-Balance
klamme interne Schulungen,
Aufstiegschancen so gut wie nicht vorhanden
man kommt über die Runden, jedoch
blass im Vergleich zu anderen Firmen mit ähnlichen Arbeitsfeldern
Hat sich verbessert, aber immer noch Nachholbedarf
Personen- und tagesabhängig, mit manchen vorbildlich, bei manchen komplett nicht vorhanden
Personenabhängig, von unzumutbar bis normal alles dabei
So gerade 2 Sterne, hier man muss die positiven Dinge wirklich suchen
Chaos, veraltete Arbeitsstrukturen und Büro-Ausstattung
Personenabhängig, es gibt dünne Verbesserungsansätze
Nichts Negatives aufgefallen
repetetiv,
man stößt sich immer wieder an den gleichen Problemen
Stressfreie Arbeit.
Keine Wertschätzung
Wird nicht erhört und ist garnicht gewollt
Es ist drückend, oft Mobbing
Wird immer schlimmer
Gibt’s schlimmeres
Nicht erwünscht
Gehalt ist ok
Kann besser werden
Seit paar Monaten ist eine neue Kollegin und seit dem ist nur schlechte Stimmung.
Respektvoll
Launisch und respektlos
Alles veraltet
Der Chefetage ist egal wie die Mitarbeiter sich fühlen
Keine Abwechslung
Eintönig und oft Flaute
Der Umgang der Kollegen miteinander ist zumindest in meiner Abteilung sehr gut, die Tätigkeiten interessant und immer wieder abwechslungsreich.
Inerhalb der Abteilung sehr gut.
Nine to five Job in Gleitzeit, viele Kollegen auch in Teilzeit tätig, Homeoffice möglich.
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten, dafür ist die Firma zu klein und inhaltlich zu breit aufgestellt.
Wem daran gelegen ist, möglichst reich zu werden, sollte sich nicht unbedingt bei Poko bewerben. Die Löhne sind weitgehend nicht marktentsprechend.
In der Abteilung gut, außerhalb dieser durchaus auch einiges an Missgunst.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut.
In der Abteilung alles gut.
2 -3 Mitarbeiter pro Büro, Ausstattung gut.
Innerhalb der Abteilung sehr gut, darüber hinaus gut.
Mehr Frauen als Männer.
Interessante, immer wieder abwechslungsreiche Tätigkeiten im thematischen Umfeld der betrieblichen Mitbestimmung.
Nix außer die Kollegen. Bin jeden Tag mit Magenschmerzen ins Büros und hab jetzt Burnout
Alles
Mal mehr auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer achten.
Aufhören in der Vergangenheit zu leben. Führung austauschen
Angespannt.
Kennt keiner alle denken ist Poko der Möbelladen
Gibs nicht
Gibs nicht. Bietet seiner Seminare an, aber nicht für die Mitarbeiter
Mindestlohn
Unmengen an Kataloge werden geschickt an andere. Alles wird ausgedruckt. Total verschwenderisch
Zusammenhalt mit Kollegen ist eigentlich gut gewesen. Kommt immer drauf an bei wem. Viele haben kein Bock auf die Firma und sind nicht glücklich
Kann ich nix zu sagen. Ist aber bestimmt nicht besser als mit jüngern Kollegen.
Keine Kommunikation. Außer wenns was zu kritisieren gibt. Dann sind die Vorgesetzen sofort in der Tür
Alte Technik und alte Möbel. Gibt keine Hilfe beim ein arbeiten
Findet wenig bis ganicht statt.
Gibs nicht
dass man nicht weiß, wie und ob es überhaupt weitergeht
Liegt euch etwas an euren Mitarbeitern? tut ihnen etwas Gutes und schätzt sie
unangenehm
Poko ist ein Seminaranbieter - jedoch nicht für die Mitarbeiter. Es gibt bestimmt viele Themen, in denen sich die Mitarbeiter weiterbilden möchten.
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Corona-Prämie, keine Gehlatserhöhungen
Umwelt: es wird sehr viel Papier verbraucht, was nicht sein müsste und nicht zeitgemäß ist. Hier sollte man über digitale Methoden nachdenken
Leider gehen viele Kollegen, die lange Zeit da waren. Sie gehen nicht in Rente, sondern wo anders hin
sind sich untereinander nicht einig und üben teilweise viel Druck auf ihre Mitarbeiter aus, wissen es aber selber nicht besser
alles sehr veraltet, sehr wenig innovativ
funktioniert nicht!!!
generell könnten alle Aufgaben interessant gestaltet werden - könnten. Vorschläge und Ideen werden abgelehnt
Nette Kollegen,gute Wieklife Balance
Nur, wenn man sich selbst drum kümmert
Je nach Vorgesetztem
Homeoffice möglich, Arbeitsplätze coronakonform, 2 MA in einem Büro, höhenverstellbare Schreibtische
Miteinander top, auf Entscheidungsebene könnte es besser sein
sehr offenes Miteinander, guter Zusammenhalt
klarere Entscheidungsprozesse, mehr Entscheidungs-Delegation
positiv, locker, viel Spaß, gute Inhalte,
kann man hinbekommen, Zeiterfassung sorgt für Möglichkeiten, aufgelaufene Guthaben auch zeitnah abzubauen.
wenig Aufstiegsmöglichkeiten, das liegt aber auch an der Unternehmensgröße. Arbeitsplatzbezogene Weiterbildung in Absprache mit direktem Vorgesetzten möglich, wird im Einzelfall besprochen.
klasse Team-Gefühl, auch wenn es mal etwas Druck gibt
Top-down etwas optimierungsfähig, aber im direkten Umfeld gut
Mir fällt nichts ein.
Überbelastungen, durchweg angespanntes Klima, nur Druck von oben, gewollte Mitarbeiterkontrolle, Keine Entfaltung der Mitarbeiter gewünscht und wird nicht ermöglicht.
In Münster kennt das Poko-Institut kaum einer, obwohl es schon über 50 Jahre existiert.
Unflexible Arbeitszeiten. Jeder Arbeiternehmer hat eine unterschiedlich Anzahl von Urlaubstagen, trotz gleicher Arbeit und Status.
Keine Aufstiegschancen, keine Weiterbildungen, eigene Ideen einbringen und eigenständiges Arbeiten ist nicht möglich, nicht gewünscht. Für junge und querdenkende Arbeitnehmer/Innen ist Poko nicht zu empfehlen.
Unterdruchschnittlich schlechte Bezahlung. Einige Mitarbeiter von der Zeitarbeit. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, Lohnerhöhungen kommen nicht vor.
Es wird zu viel Papier verbraucht, Digitalisierung wird ignoriert.
Wenn die Arbeitsbelastung nicht zu hoch wäre, würde es besser sein.
Der Umgang ist gut.
Die Führungskräfte müssen durch die Bank geschult werden. Sollten auf der Stelle ausgetauscht werden. Haben keine Kompetenzen zur Führung. Nur egoistisches und geiziges Denken und unflexibel im Kopf. Unternehmen ist in den 70zigern stehengeblieben. Es werden keine Innovationen organisatorisch zugelassen.
Hoher Druck, kein soziales Verhalten der Führung, kein Teamgeist. Nur befristete Stellen, Leistung der Angestellten wird nicht honoriert.
Kommunikation nur von oben nach unten. Ideen von Mitarbeitern/Innen werden von der Führung bewusst ignoriert. Starre Hierachien gewollt (nach mir die Sinnflut)
Ist in Ordnung.
Als Weiterbildungsunternehmen gibt es keine Weiterbildungsmöglichkeiten für die Angestellten - NULL! Keine Projektgruppen, die Arbeit ist stumpf.
Büros sind groß und gut. Keine Überstunden. Geld kommt pünktlich
Keine Gehaltserhöhung. Keine Förderung. Führungskräfte schlecht.
Führungskräfte auswechseln oder zu den eigenen Schulungen schicken. Klimaanlage für Büros.
Fast nur Unzufriedenheit an jeder Ecke
Image als seriöser Schulungsanbieter - passt.
Echt ganz gut. Teilzeit möglich keine Überstunden.
Ein weiterbildungsinstitut das für seine Mitarbeiter fast keine Weiterbildungen anbietet außer Word und Excel und PowerPoint.
Gehalt kommt pünktlich h. Lohnerhöhungen gibt's nicht. Manchmal Sonderzahlungen
War früher besser.
War früher Top, hat auch sehr gelitten, gute Leute gehen
Klima der Angst, Herabwürdigende Vorgesetzte die selbst überhaupt nichts leisten, Beleidigungen an der Tahesordnung
Gute Büros Tee und Kaffee umsonst. Kaum Überstunden. 9 to five job
Beleidigende Führungskräfte. Mitarbeiterkontrolle
Gibt keine aufstiege