Zurück zur „alten“ Qualität
Arbeitsatmosphäre
Super Betriebsklima und neue, menschlicher Führung. Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter.
Image
Image hat in den letzten Jahren ein bisschen gelitten. Jedoch verbessert sich dieses durch den Führungswechsel im vergangenen Jahr rapide.
Work-Life-Balance
Seit der Corona-Pandemie in manchen Bereichen Homeoffice möglich. Dies ist jedoch noch Ausbaufähig. Ansonsten gibt es Gleitzeit-Vereinbarungen sowie die Möglichkeit auch kurzfristig Urlaub zu beantragen.
Karriere/Weiterbildung
Wer nach Weiterbildungen fragt, bekommt auch die Möglichkeit. Hier ist Eigeninitiative gefragt. Wobei dadurch keine Grenzen gesetzt werden. Egal ob es sich um eine IHK-Weiterbildung, einem berufsbegleitenden Studium oder einem Coaching handelt.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden dem Arbeitsplatz entsprechend angepasst. Außerdem wird ein Zuschuss zum Fitnessstudio gewährt und die Möglichkeit eines Job-Rads angeboten. Auch eine Direktversicherung und die Vermögenswirksamen Leistungen werden unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen haben immer ein offenes Ohr und helfen dabei zusammen eine Lösung für Probleme zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen. Wichtige Entscheidungen werden aber auch mal Top-to-Bottom getroffen um lange Diskussionen zu vermeiden.
Kommunikation
Aufgrund der Corona-Pandmie sind die Betriebsversammlungen ausgeblieben. Wer jedoch Informationen braucht, bekommt diese auch.
Interessante Aufgaben
Innerhalb der Abteilung ist eine freie Aufgabenverteilung möglich.