38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Harsewinkel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind alle nett, man kann eigene Ideen einbringen und man findet immer ein offenes Ohr bei den Mitarbeitern aber auch bei der Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation kann noch verbessert werden. Eine Schulung für die Führungskräfte wäre vielleicht eine gute Idee.
Arbeitsatmosphäre
Durch die wirtschaftliche Krise ist die Stimmung derzeit etwas betrübt. Aber auch das wird Pokolm mit seinem Team durchstehen. Es muss gerade einfach jeder sein bestes geben.
Image
Aufgrund von Mitarbeiterabbau in Folge der Wirtschaftskrise gibt es einige frustrierte Ex-Mitarbeiter, die schlecht über die Firma reden. Das ist zwar verständlich, aber auch kindisch.
Wir werden die Krise überstehen, wodurch das Team nur noch stärker werden wird.
Work-Life-Balance
In einigen Abteilungen ist Gleitzeit möglich. Da ist die Work-Life-Balance sehr gut umsetzbar. Aber auch in anderen Abteilungen ist es nach Absprache möglich, mal eher gehen oder später kommen zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch Luft nach oben, aber auf dem Weg zur Besserung.
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich, man muss nur nachfragen.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams verstehen sich gut, der Umgang untereinander ist respektvoll und auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Die Teams verstehen sich gut, der Umgang untereinander ist respektvoll und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Es liegt an jedem selbst, seinen Arbeitsplatz sauber zuhalten. Zudem kommen regelmäßig Reinigungskräfte.
Kommunikation
Hier ist Luft nach oben. Das ist bekannt, daran wird auch gearbeitet. Einen großen Teil können die Führungskräfte noch dazu steuern. Sie müssen unbedingt wichtige Informationen an ihre Mitarbeiter weitergeben oder aber auch selbstständig Infos einholen.
Gehalt/Benefits
Der Lohn ist fair. Wenn man Anpassungswünsche hat, kann man dies auch ansprechen. Außerdem bietet Pokolm seinen Mitarbeitern ein Versorgungswerk an. Also eine zusätzliche Krankenversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Das schätze ich sehr.
Gleichberechtigung
Es gibt Männer sowie Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Je nachdem was man für einen Beruf bei Pokolm ausübt und ob man daran Spaß hat, sind die Aufgaben interessant und abwechslungsreich.
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Ein Betrieb im Abwärtstrend: Wo Führung und Kultur versagen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Harsewinkel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Kollegialer Zusammenhalt (Führungskräfte nicht einbezogen, denen darf man nichts anvertrauen, alles wird direkt ändern Führungskräften erzählt, persönliche Einzelgespräche werden direkt weiter geplaudert)
-Junges Team in der Verwaltung
-Prämie bei Mitarbeiterempfehlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
-Sehr schlechte interne Kommunikation
-Führungskräfte wirken häufig stark überfordert und inkompetent
-Deutliche Bevorzugung der Führungskräfte gegenüber den Mitarbeitern
-Mitarbeitern wird vermittelt, dass jeder jederzeit ersetzbar ist
-Beschwerden und Anliegen der Mitarbeiter werden von der Geschäftsführung nicht ernst genommen
-Veralteter Maschinenpark, kaum Investitionen in moderne Ausstattung
-Starke Kontrolle vom andern Geschäftsführer der nur ab und an Mal alle 5-8 Wochen vorbei schaut.
-Das Essen am Arbeitsplatz wurde abgeschafft. Jede Kleinigkeit die man während der Arbeit am PC essen möchte muss zeitlich abgestempelt werden (zählt dann als pause machen).
-Fitnessstudio Beiträge wurden damals bezahlt, wurde dann aber wieder angeschafft.
Verbesserungsvorschläge
-Führungskräfte professionell schulen, um Führungsqualität und Fairness zu steigern
-Transparente Kommunikation
-Faire und nachvollziehbare Gehaltsstrukturen schaffen, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
-Gleichbehandlung aller Mitarbeiter sicherstellen, ohne Bevorzugung einzelner Personen
-Spätschichtzulage verbessern
-Älteren Kollegen Wertschätzung entgegenbringen und ihr Wissen aktiv einbeziehen
-Investitionen in moderne Maschinen und Digitalisierung vorantreiben
Arbeitsatmosphäre
Ein guter kollegialer Austausch wird oft kritisch gesehen und schnell als ‚zu viel reden‘ bewertet. Dadurch entsteht der Eindruck, dass ein positives und offenes Arbeitsklima von der Geschäftsführung nicht erwünscht ist.
Image
In den letzten fünf Jahren hat sich die Situation im Unternehmen spürbar verschlechtert.
Azubis – sowohl in der Produktion als auch in der Verwaltung – werden sehr schlecht behandelt und kaum gefördert.
Der aktuelle Geschäftsführer, hatte in der Vergangenheit mehrfach betont, dass keine Arbeitsplätze gestrichen werden. Dennoch wurden nun plötzlich acht Mitarbeiter ohne vorherige Kommunikation gekündigt. Diese überraschende Maßnahme hat zu großer Unsicherheit geführt – derzeit bangt nahezu jeder Mitarbeiter um seinen Arbeitsplatz.
Work-Life-Balance
Überstunden können derzeit ausschließlich von Führungskräften geleistet werden. Auch Homeoffice wird nur den Führungskräften angeboten, während es für andere Mitarbeitergruppen nicht vorgesehen ist.
Karriere/Weiterbildung
Nur vereinzelt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt muss aktiv eingefordert oder sogar regelrecht erkämpft werden. Seit über zehn Jahren gibt es weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld, was die Motivation der Mitarbeiter zusätzlich belastet. Das Gehalt bei Sachbearbeitern unterdurchschnittlich im Gegensatz zu anderen Firmen.
Früher – insbesondere zu Zeiten vom Senior Chef – war die Situation spürbar besser. Viele Mitarbeiter empfinden den heutigen Umgang und die Rahmenbedingungen als deutlichen Rückschritt.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und zeigen ein hohes Engagement.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung gegenüber älteren Kollegen, deren Erfahrung nicht anerkannt wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte aus Produktion, Einkauf/Lager und Buchhaltung wurden ohne passende Qualifikationen/ Schulungen in ihre Positionen übernommen, was sich teilweise in fehlender Erfahrung und Unsicherheiten in der Mitarbeiterführung zeigt.
Arbeitsbedingungen
Die Maschinen im Unternehmen sind sehr veraltet und werden seit Jahren nicht erneuert. Dies führt nicht nur zu häufigeren Störungen und Ausfällen, sondern wirkt sich auch negativ auf die Effizienz und Qualität der Arbeit aus.
Die Digitalisierung ist in diesem Unternehmen praktisch nicht vorhanden.
Viele Prozesse laufen noch auf dem technisch ältesten Stand, was den Arbeitsalltag unnötig erschwert und das Unternehmen im Vergleich zu modernen Betrieben deutlich ins Hintertreffen geraten lässt.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt ausschließlich über den Flurfunk.
Gleichberechtigung
Die bevorzugten Mitarbeiter (Führungskräfte) des Geschäftsführers werden deutlich besser behandelt, während der Rest der Belegschaft kaum Beachtung findet und sich benachteiligt fühlt.
Interessante Aufgaben
Kein Spielungsraum für Umstrukturierung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Abstand nehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Harsewinkel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung war sie ganz in Ordnung aber im betrieb war sie eher schlecht.
Work-Life-Balance
Ganz okay
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten und
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliches Gehalt wird hier gezahlt
Kollegenzusammenhalt
Jede Abteilung eher für sich und nicht mal da klappt es immer
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder der Neu ist ist erstmal toll bis wieder jemand neues kommt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte war immer sehr fair und hilfsbereit. Gibt aber auch Vorgesetzte die von Nix ne Ahnung haben und sich toll fühlen das sie eine Vorgesetzten Stelle haben
Arbeitsbedingungen
Sind ok
Kommunikation
Auch hier war meine Abteilung ganz gut aber auf denn gesamten Betrieb gesehen ein ganz großes Problem.
Gleichberechtigung
Hier werden die Lieblinge vom Chef bevorzugt
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
SEHR, sehr schlechtes Führungspersonal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion in Harsewinkel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn es da was gutes zu bewerten geben würde, würden nicht so viele Mitarbeiter in den letzten 10 Jahren gekündigt haben..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider fast alles. Vorallem die Vorgesetzten der Produktion und der dreherei Ich kann wirklich jedem abraten sich da zu bewerben zumindest nicht in der Produktion
Verbesserungsvorschläge
Die Führungspositionen müssen umgehend ausgetauscht werden
Das Arbeitsklima muss um 100% nach oben gehen
Arbeitsatmosphäre
Wegen den Produktionsleiter und Abteilungsleiter der dreherei herrscht eine sehr schlechte Atmosphäre
Image
Das was ich so über das Image der Firma höre ist sehr negativ. Zumindest wenn es um die Arbeitsbedingungen geht. Ein großen Teil tragen die Führungskräfte dazu bei
Gehalt/Benefits
Ich kann nur von mir reden. Mein Gehalt
War sehr weit unter dem Durchschnittsgehalt.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nur unter paar Mitarbeitern. Ansonsten arbeitet jeder für sich und schwärzt den eignen Mitarbeiter an
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen haben da nicht viel zu lachen, die armen :(
Vorgesetztenverhalten
Wie schon vorher erwähnt sind 2 der Vorgesetzten maximal ungeeignet in ihrem Beruf.
-keine Vorbild Funktion
-Narzisstische Züge
-keine benötigten Qualifikationen
-sehr herablassend
-behandeln die Auszubildenden sehr unangemessen
-sie halten sich nicht an Recht und Ordnung
Wegen diesen „Vorgesetzten„ , haben schon mehrere Mitarbeiter gekündigt (unglaublich )
Arbeitsbedingungen
Es wird überhaupt nicht investiert z.B in neue Maschinen. Der Maschinen Park in der gesamten Firma ist sehr veraltet und es kommt nicht selten vor das Werkzeuge die benötigt werden nicht vorhanden sind
Kommunikation
Mangelhaft Führungspersonal sprechen nicht mit den Mitarbeitern
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung vorhanden
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch weil die Vorgesetzten viel zu viele Aufgaben von einem verlangen das man am Ende des Tages einfach nur kaputt und ausgelaugt ist … und selber machen die kaum was ( die beiden Vorgesetzten)
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Pokolm MarketingMarketing
Es tut uns leid zu hören, dass Sie diese Erfahrungen gemacht haben.
Unser Anspruch ist es, ein positives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Gerne nehmen wir Ihr Feedback als Anstoß zur Reflexion und Verbesserung.
Gerne würden wir Ihre Erfahrungen besser verstehen – kontaktieren Sie uns doch für ein persönliches Gespräch. Wir freuen uns auf den Austausch.
In der Gesamtheit nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Harsewinkel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In einzelnen Teams habe ich eine positive Atmosphäre erlebt, jedoch wird die gesamte Arbeitsatmosphäre für mich durch einzelne Abteilungen und Führungskräfte stark heruntergezogen.
Image
Viele scheinen frustriert zu sein und wir erzählen nur wie es früher besser war.
Work-Life-Balance
Kommt darauf an, ob Du von deiner Führungskraft gemocht wirst. Häufig hiess es Mach mal eben und es wurden viele Überstunden fällig.
Karriere/Weiterbildung
Bei einzelnen Kollegen scheint es Schulungen zu geben. Sehe bei anderen Firmen, daß sie da viel mehr machen. Muss weiter ausgebaut werden.
Gehalt/Benefits
Wäre es schlechter. wäre ich früher gegangen, wäre es besser, wäre ich geblieben. Wird ansonsten pünktlich bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsweise war der Zusammenhalt gut. Manchmal war er gut gegen für mich zu hierarchisches Management, manchmal empfand ich einen Zusammenhalt gegen einzelne Kollegen, die was verändern möchten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe leider viele langjährige Kollegen gehen gesehen und finde sie hätten von unseren Führungskräften mehr Respekt verdient.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend jüngere Menschen, die für mich zu persönlich werden, manchmal zu impulsiv und ihre Macht ausspielen wollen.
Arbeitsbedingungen
Sehr subjektiv.
Kommunikation
Auf dem Weg der Besserung. Vor einigen Jahren empfand ich die Kommunikation als fast nicht existent, aber daran wird gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Vielleicht typisch für diese Unternehmensgröße, daß sehr diverse Aufgaben anfallen. Geschmackssache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Lieber einen anderen Arbeitgeber wählen! Es ist schlimm.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Harsewinkel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Welche Kultur?
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial??
Kollegenzusammenhalt
Schlecht oder gar nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Egal
Vorgesetztenverhalten
Ist eine 6
Arbeitsbedingungen
Eine 6
Kommunikation
Schlecht
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Harsewinkel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges Arbeiten ✔️
Vertrauen ✔️
Eigene Ideen einbringen ✔️
Gleitzeit✔️
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Auf geht's in die falsche Richtung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Harsewinkel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die Teeküche ist sehr klein. Ich und viele andere essen am Schreibtisch.
Verbesserungsvorschläge
Objektiver werden
Feetback geben
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die allgemeine Stimmung nicht so gut.
Kollegenzusammenhalt
Ganz okay (wir sitzen in einem Boot)
Vorgesetztenverhalten
Hat für das Team keine Zeit.
Kommunikation
Findet nicht statt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Hier kann man definitiv bis zum Rentenalter arbeiten ! Kann diverse Bewertungen in keinster Weise nachvollziehen !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Harsewinkel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut pünktliche Zahlung, gute zusätzliche Leistungen ( Zusatz Krankenversicherung und BU Versicherung) kostenfrei für jeden.
VWL wird ebenso gezahlt. Außerdem werden immer wieder Prämien an alle gezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungen gibts es sicherlich überall, aber definitiv keine gravierenden Dinge die hier zu erwähnen wären.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Kollegial, Geschäftsführung jederzeit ansprechbar und offene Kommunikation !
Image
Gute Produkte und Patente, viele Kunden kennen Pokolm nur so !
Work-Life-Balance
Urlaub, kein Problem, und auch zwischendurch mal was erledigen ist in der Regel kein Problem, auch auf familiäre Bedürfnisse wird voll und ganz eingegangen! Man muss nur sprechen !
Karriere/Weiterbildung
Es stehen alle Möglichkeiten offen und es habe sich viele Kollegen sehr eingebracht und bringen das Unternehmen weiter voran.
Gehalt/Benefits
Es gibt zusätzliche Krankenversicherung und BU Versicherung kostenfrei für jeden Mitarbeiter ! Sagt mir wo so etwas noch Standard ist !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles ok was ich beurteilen kann
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen arbeiten sehr gut zusammen, Pokolm ist wieder ein Team, jeder hilft !
Umgang mit älteren Kollegen
Wie schon bei Gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei, jederzeit ansprechbar und falls es wirklich mal was zu klären gibt, dann wird es schnell und einwandfrei erledigt. Man sollte immer daran denken alles ist ein geben und nehmen!
Arbeitsbedingungen
Alle notwendigen Mittel werden bereitgestellt, ob gutes Mobiliar, vernünftige Hardware usw.
Kommunikation
Durch zeitnahe Infoveranstaltungen bzw. Aushänge wird alles gut mitgeteilt, wer Fragen hat, kann sich jederzeit bei der Geschäftsleitung melden und bekommt seine Fragen beantwortet.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede, ob jung, älter, männlich oder weiblich !
Interessante Aufgaben
Man kann sich entwickeln und Ideen einbringen, ein offenes Ohr ist immer vorhanden.
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Zurück zur „alten“ Qualität
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Harsewinkel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Betriebsklima und neue, menschlicher Führung. Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter.
Image
Image hat in den letzten Jahren ein bisschen gelitten. Jedoch verbessert sich dieses durch den Führungswechsel im vergangenen Jahr rapide.
Work-Life-Balance
Seit der Corona-Pandemie in manchen Bereichen Homeoffice möglich. Dies ist jedoch noch Ausbaufähig. Ansonsten gibt es Gleitzeit-Vereinbarungen sowie die Möglichkeit auch kurzfristig Urlaub zu beantragen.
Karriere/Weiterbildung
Wer nach Weiterbildungen fragt, bekommt auch die Möglichkeit. Hier ist Eigeninitiative gefragt. Wobei dadurch keine Grenzen gesetzt werden. Egal ob es sich um eine IHK-Weiterbildung, einem berufsbegleitenden Studium oder einem Coaching handelt.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden dem Arbeitsplatz entsprechend angepasst. Außerdem wird ein Zuschuss zum Fitnessstudio gewährt und die Möglichkeit eines Job-Rads angeboten. Auch eine Direktversicherung und die Vermögenswirksamen Leistungen werden unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen haben immer ein offenes Ohr und helfen dabei zusammen eine Lösung für Probleme zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen. Wichtige Entscheidungen werden aber auch mal Top-to-Bottom getroffen um lange Diskussionen zu vermeiden.
Kommunikation
Aufgrund der Corona-Pandmie sind die Betriebsversammlungen ausgeblieben. Wer jedoch Informationen braucht, bekommt diese auch.
Interessante Aufgaben
Innerhalb der Abteilung ist eine freie Aufgabenverteilung möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird POKOLM Frästechnik durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 56% der Bewertenden würden POKOLM Frästechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich POKOLM Frästechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.