Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei POKOLM Frästechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In einigen Abteilungen ist Gleitzeit möglich. Da ist die Work-Life-Balance sehr gut umsetzbar. Aber auch in anderen Abteilungen ist es nach Absprache möglich, mal eher gehen oder später kommen zu können.
Die Teams verstehen sich gut, der Umgang untereinander ist respektvoll und auf Augenhöhe.
Die Teams verstehen sich gut, der Umgang untereinander ist respektvoll und auf Augenhöhe.
Hier ist Luft nach oben. Das ist bekannt, daran wird auch gearbeitet. Einen großen Teil können die Führungskräfte noch dazu steuern. Sie müssen unbedingt wichtige Informationen an ihre Mitarbeiter weitergeben oder aber auch selbstständig Infos einholen.
Je nachdem was man für einen Beruf bei Pokolm ausübt und ob man daran Spaß hat, sind die Aufgaben interessant und abwechslungsreich.
Durch die wirtschaftliche Krise ist die Stimmung derzeit etwas betrübt. Aber auch das wird Pokolm mit seinem Team durchstehen. Es muss gerade einfach jeder sein bestes geben.