2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
POLAR Cutting Technologies GmbH Vorstellungsgespräche
POLAR
Cutting
Technologies
GmbH
Hofheim am Taunus
Ihr Unternehmen?
2 Bewertungen von Bewerbern
Absolut nicht nachvollziehbar
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Hofheim am Taunus beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber nicht ignorieren!
Null Reaktion, lediglich automatische Eingangsbestätigung - danach absolute Funkstille! Keine Rückmeldung, keine Absage.
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ghosting nach dem Vertragsangebot
Bewerber/inHat sich 2024 in Hofheim am Taunus als Embedded Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bewarb mich bei der Firma POLAR Cutting Technologies GmbH als Embedded Softwareentwickler und hatte weiter ein persönliches Vorstellungsgespräch. Dieses Gespräch war sehr angenehm und meine Gesprächspartner haben mir in Details gezeigt, wie ihre Schneidemaschinen funktionieren. Im Verlauf dieses Interviews habe ich detaillierte Information bekommen, was diese Firma entwickelt. Das Einzige, was mir hier verwirrt hat, dass manche Softwareentwickler bei Polar sehr veraltete Software und sehr alte Programmiersprache PL/M aus 1980ern Jahren verwenden. Diese alte Sprache wird jetzt fast nirgendwo verwendet. Meine Arbeit als Embedded Softwareentwickler musste hier darin bestehen, dass ich sehr alten Embedded-Code auf PL/M durch C ersetzen musste.
Am nächsten Tag nach dem Vorstellungsgespräch habe ich schon ein Vertragsangebot bekommen. Dieses Angebot hat mir gefallen, aber eine Sache hat mir Sorge gemacht, dass ich bei Polar auf solcher Sprache programmieren werde, die noch vor 20 Jahren veraltet ist. Im Ergebnis habe ich die Firma POLAR gebeten, mir noch 1-2 Wochen zu geben, um über diese Situation nachzudenken. Die Firma hat mir eine Zusage gegeben.
In ca. 10 Tagen habe ich dieser Firma mitgeteilt, dass dieses Vertragsangebot mir passt. Und ich habe weiter eine sofortige Rückmeldung von einem Teamleiter bekommen, dass die Firma POLAR mir einen Arbeitsvertrag nach einer Weile erstellt und mir in Kürze zusätzliche Info über den Vertrag gibt.
Jedoch habe ich weiter von dieser Firma ABSOLUT nichts gehört…
In ca. 10 Tagen habe ich riskiert, dem Teamleiter eine E-Mail zu schreiben und ihn zu fragen, wie es mit meinem Arbeitsvertrag steht. Aber ich habe weiter von ihm keine Antwort bekommen…
Nachdem habe ich mir ernsthafte Sorgen gemacht und entschieden, einen Bekannten bei einer Vermittlungsfirma zu kontaktieren, der die Gesprächspartner gekannt hat, die mich interviewt hatten. Mein Bekannter hat mir versprochen, herauszufinden, wann diese Firma mir einen Arbeitsvertrag erstellt. Aber in einer Woche habe ich eine Nachricht von diesem Mensch bekommen. Er hat mir mitgeteilt, dass die Firma POLAR ihre Meinung geändert hat, mir einen Vertrag zu erstellen. Der Grund war – „meine schlechte Motivation“…. Firma POLAR hat entschieden, dass ich nicht genug Motivation habe, dort zu arbeiten, weil ich meine Zusage nicht sofort gegeben hatte, sondern nur in 10 Tagen. Bitte was???
Nach dieser Antwort habe ich noch eine E-Mail an diese Firma geschickt und in Details erklärt, dass ich hohe Motivation habe hier zu arbeiten, aber noch keine Rückmeldung von POLAR bekommen…
Verbesserungsvorschläge für die Firma POLAR:
Wenn Sie einem Bewerber versprechen, einen Arbeitsvertrag zu erstellen, und danach Ihre Meinung über den Vertrag ändern, dann geben Sie bitte dem Bewerber SOFORTIGE Rückmeldung. Mindestens eine kurze Absage per E-Mail.
Das ist totale Frechheit, einem Bewerber zu versprechen, einen Arbeitsvertrag zu erstellen und danach diesen Bewerber in eine Ignor-Liste zu stellen und weiter zu ghosten. Im Ergebnis war ich gezwungen, durch eine dritte Person zu erfahren, ob die Firma POLAR mir überhaupt einen Vertrag erstellen wird.
Ehrlich zu sagen, habe ich solchen Umgang mit Bewerbern noch nicht getroffen…
Nach dieser Behandlung mit Bewerbern kann ich diese Firma niemandem empfehlen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen