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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei POLAR Cutting Technologies die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
POLAR Cutting Technologies
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
POLAR Cutting Technologies
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    67%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    50%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    50%

Schwächen

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Laden ist so ein Chaos, es ist teilweise wie eine Reality Show

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeitern wurde gesagt dass ihre Abteilung schließt, und ihre Leistungen von externen Anbieter ersetzt werden. Da die Einkaufsleitung Inkompetent ist ist dies bis heute nicht geschehen und die Arbeiter bestimmter Abteilungen schweben seit über einen Jahr im Dunkeln.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den normalen Arbeitern gut. Der Rest eher weniger, der Führungskreis 1 hat nur Ja Sager installiert und sie geben falsche Informationen an die Geschäftsleitung weiter, um ihre Inkompetenz zu decken

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist teils von Angst und Missgunst geprägt. Keine Sicherheit ob das was man heute macht morgen noch benötigt wird.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation findet primär durch Aushänge im Intranet statt, durch diese die Belegschaft vor vollendete Tatsachen gestellt wird. In regelmäßigen Abständen finden Betriebsversammlungen statt, in denen der BR und die GL über Neuigkeiten berichten. Der Flurfunk übernimmt den Rest.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nichts zu beanstanden

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