Toller Arbeitgeber mit moderner Einstellung
Arbeitsatmosphäre
Schwer zu sagen, da alle im Homeoffice sind, aber es gibt jeden Morgen einen gemeinsamen Jitsi-Call und hin und wieder Online-Veranstaltungen um sich nicht aus den Augen zu verlieren. Vor Corona war es auf jeden Fall angenehm. Es wurde viel untereinander gelacht und war kein "Kopf-nach-unten-durchackern".
Kommunikation
Jede/r hat die Möglichkeit Sachen offen anzusprechen und Entscheidungen werden in der Regel begründet und klar kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Da bei uns nicht ein "Webdesigner" alles alleine macht, sondern Fotograf, Designerin, Texterin, Content-Designerin, Programmiererin, Marketingexperte uvm. gemeinsam arbeiten, müssen alle zusammen das Projekt gewuppt bekommen. Da gibt es natürlich mal "Das ist doch eigentlich DEINE Aufgabe!" zwischen den Abteilungen aber grundsätzlich steht das Team zusammen. z.B. werden im Krankheitsfall oder bei Auslastungsspitzen ohne zu murren Aufgaben umverteilt und KoleggInnen unterstützt.
Work-Life-Balance
Keine unbezahlten Überstunden (soweit ich weiß eine Seltenheit im Agenturleben) und sogar auch fast nie bezahlte Überstunden. Es gibt Arbeitszeitkonten, Gleitzeit, auch vor Corona schon die Möglichkeit für Homeoffice-Tage, flexible Urlaubsregelungen, Vater- wie Mutterschaftszeiten und es wird immer eine Lösung gesucht wenn es im Privatleben mal klemmt.
Vorgesetztenverhalten
Bei fast allen Entscheidungen werden die Mitarbeitenden mit einbezogen, denen es betrifft.
Interessante Aufgaben
Kunden aus allen erdenklichen Branchen, vom Handwerk über Pflegedienste bis zum Star-Koch. Hauptsächlich Kunden mit Unternehmen aller Couleur zwischen 5 und 50 Mitarbeitenden, aber auch Städte und Gemeinden und ein Fußball-Weltmeister sind vertreten.
Gleichberechtigung
Sowohl vom Gehalt wie auch vom Umgang gibt es keine Unterschiede bzgl. Geschlecht, Herkunft, Überzeugungen und Alter.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede aufgrund von Alter gemacht.
Arbeitsbedingungen
Technik und Ausstattung sind immer mal ein Thema, aber hier wurde investiert in den letzten Jahren. Platz nach oben gibt es noch, insbesondere bei der Ausstattung für das HO.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Hybrid-Firmenfahrzeuge, ein geschäftliches Einkaufsverbot beim großen A, vegane Nahrungsmittel-Alternativen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung, und wenn man bedenkt, dass eine 40-Stunden-Woche auch tatsächlich eine 40-Stunden-Woche ist sogar sehr gut. Darüber hinaus gibt es eine Beteiligung der Belegschaft am Unternehmenserfolg über Genußscheine.
Image
Kunden sind (fast) durch die Bank weg super zufrieden, was sich auch daran zeigt, dass über 90% ihre Verträge verlängern. In der Regel liest man nur Positives im Netz.
Karriere/Weiterbildung
Da die Hierarchien sehr flach sind, gibt es keine großen Aufstiegschancen. Weiterbildung wird ermöglicht, aber dabei wird meistens auf Eigeninitiative gesetzt und dafür dann entsprechende Mittel oder Freiraum geboten. (Falls das zu erlangende Know-How Unternehmensdienlich ist). Da das Netz sich immer weiter entwickelt, lernt man automatisch immer Neues.