Ein toller Arbeitgeber mit pünktlichem Gehalt und immer einem offenen Ohr
Verbesserungsvorschläge
Er macht schon alles ganz gut, sollte evtl. den Urlaubsanspruch sowie die Urlaubsplanung überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Ob zum Vorgestzten oder unter den Kollegen ein guter Umgang und man
geht respektvoll miteinander um. Bei Problemen kann man jederzeit auf
die Geschäftführung zugehen, es wird immer nach einer Lösung gesucht.
Es finden regelmäßige Firmenevents statt, aufgrund der Pandemie leider größtenteil online. Hierfür wurde ein Eventteam gegründet, welches diese Veranstaltungen zusammen mit einem der Chefs bisher erfolgreich geplant hat.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice sind möglich, Hunde im Büro sind erlaubt,
Kaffee, Tee und Wasser werden vom Arbeitgeber gestellt.
Vor der Pandemie wurde der Firmenkiosk regelmäßig von der Geschäftsführung befüllt. Dort konnte man sich zum Einkaufspreis Süßes, Saures, Salziges oder süße Getränke kaufen. Bei Vorschlägen zur Verschönerung der Büroräume hat die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr.
Ohne große Diskussionen kann man sich kurzfristig abmelden. Bei Problemen mit den Kindern der Mütter oder Väter hat die Geschäftsführung immer Verständnis. Urlaubsanspruch ist etwas mehr als gesetzlich festgelegt, dieser könnte etwas mehr sein.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine großen Aufstiegsmöglichkeiten. Jeder Mitarbeiter bekommt jedoch die Möglichkeit einer Fortbildung.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nicht überdurchschnittlich, aber ok. Es gibt einen
Krankheitsbonus am Ende des Jahres. Jeder Mitarbeiter erhält zum Geburtstag einen kleinen Geldbetrag auf die Gutscheinkarte sowie die letzten beiden Jahre eine monatliche Aufladung von Januar bis Juni, deklariert als Weihnachtsgeld. Es gibt eine freiwillige Möglichkeit einer Firmenbeteiligung über Genussscheine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, E-Autos
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist im Großen und Ganzen gut. Es gibt immer mal wieder eine Auseinandersetzung, was jedoch nicht anders als in anderen Firmen ist. Wenn es jedoch darauf ankommt halten alle zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gibt es keine Unterschiede.
Vorgesetztenverhalten
Es herscht eine flache Hirarchie. Die Geschäftsführung nimmt Anregungen der Mitarbeiter an und ändert teilweise die eigenen Ansichten.
Arbeitsbedingungen
Es wurde in der letzten Zeit viel Geld für Technik bzw. Arbeitsmaterialien investiert, ich würde sagen man ist auf einem guten Weg.
Kommunikation
Jeden Morgen pünktlich um 9.00 Uhr gibt es, aufgrund der Homeofficesituation bedingt durch die Pandemie, ein Morgenmeeting, indem jeder Mitarbeiter seine Themen besprechen kann. Auch danach ist die Geschäftsführung immer gut erreichbar. Zwischen den Abteilungen sowie auch teilweise mit der Geschäftsführung finden regelmäßige, hauptsächlich kundenbezogene, Meetings statt. Einmal im Jahr hat jeder
Mitarbeiter ein Jahregespräch. In diesem gespräch können alle Anliegen, Anregungen oder Verbesserungsvorschläge angesprochen werden. Dieses Gespräch nimmt die Geschäftführung sehr ernst und setzt Besprochenes dann auch zeitnah um.
Gleichberechtigung
Hier wird kein Unterschied gemacht. Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Es gibt abwechslungsreiche Projekte, mal mehr mal weniger anspruchsvoll.