Kann ich nur empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene und zuvorkommende Art. Man fühlt sich gut aufgenommen und wird nicht zu viel gelobt. Es wird immer versucht die Mitarbeiter bei Laune zu halten was leider nicht immer funktioniert, da es nun Mal wie in jedem Unternehmen "Spielverderber" gibt. Ich kann aktuell nichts negatives sagen, da ich seit Tag 1 gut und gerecht behandelt werde.
Und wenn wir ehrlich sind, sind die Events jedes Mal überragend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis auf das Gehaltsthema aktuell nichts.
Verbesserungsvorschläge
In den Abteilungen fehlt eine Führungsposition welche die Kollegen antreibt und für sie spricht. Oder wenigstens eine Person die die Aufgaben einzelner Mitarbeiter im Blick hat. In anderen Abteilungen funktioniert es doch auch.
Evtl. Sollten sie auch Mal unabhängig vom Jahregespräch eine Gehaltserhöhung vergeben.
Kommunikation
Es wird alles offen und ehrlich kommuniziert was ich sehr gut finde. So kann sich keiner ausgeschlossen fühlen.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen ist der Zusammenhalt sehr gut. Leider fehlt bei einzelnen Arbeitskollegen das Verständnis für die Arbeit anderer Abteilungen. Was ich sehr schade finde.
Work-Life-Balance
Man kann auch bei einer 40- Stunden Woche eine ausgewogene Work-Life-Balance haben. Was hier auch in jeder Art und Weise unterstützt wird.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Arbeitsgeber hat seine guten als auch schlechten Seiten. Hier überwiegen für mich persönlich die positiven Aspekte. Beide haben immer ein offenes Ohr ob beruflich oder privat und versuchen ihre Mitarbeiter in allem mit ein zu beziehen. Meiner Meinung nach, sollten die Mitarbeiter nicht in allen Punkten Mitspracherecht haben.
Interessante Aufgaben
Man lernt nie aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird hier gleich behandelt. Was auch gut so ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Ja klar, das Gehalt könnte um einiges besser sein. Um gute Mitarbeiter zu halten sollte man tiefer in die Tasche greifen.
Aber dafür kann man in dem Genuss von Sonderzahlungen kommen bsp. Gesundheitsbonus o.ä. was ich gar nicht Mal so verkehrt finde und hat 1x im Jahr die Chance auf eine Gehaltserhöhung.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man eine Weiterbildung gut argumentieren kann und diese das Unternehmen weiter bringt, wird diese auch genehmigt.
Hat man Haare auf dem Zähnen kann man hier auch gut und schnell aufsteigen. Das haben leider viel zu wenig Mitarbeiter, da sie Angst vor Verantwortung haben.